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DX人材育成の助成金申請方法完全ガイド｜最大75％の費用削減を実現する手順とポイント
目次
はじめに：なぜ今、DX人材育成と助成金活用が重要なのか
2025年、日本企業のDX推進は待ったなしの状況です。しかし、多くの企業が直面する最大の課題が「デジタル人材の不足」と「育成コストの負担」です。
実際に、LIFキャリア編集部が実施した独自調査では、中小企業の約72％が「DX人材育成の必要性は理解しているが、費用面で躊躇している」と回答しています。そんな企業の強い味方となるのが、厚生労働省の「人材開発支援助成金」です。
本記事では、DX人材育成に活用できる助成金の申請方法を、実際の申請経験を基に詳しく解説します。助成金を活用することで、DX推進に不可欠なプログラミングやデータ分析、AI活用などの研修にかかる費用の半分以上が補助されるケースもあります。
DX人材育成における助成金活用のメリット
返済不要の資金で人材投資が可能
助成金や補助金は返済不要であるため、企業の財務負担を抑えながら、従業員のスキルアップに集中できます。これは、特に資金力に限りのある中小企業にとって大きなメリットです。
最大75％の経費助成
DX人材育成に特化したコースでは、訓練経費の最大75％が助成されます。例えば、100万円の研修費用が実質25万円で実施できる計算になります。
賃金助成による二重のメリット
研修期間中の賃金も助成対象となり、従業員1人・1時間あたり最大1,000円（大企業は500円）の賃金助成を受けることができます。
人材開発支援助成金の概要
人材開発支援助成金は、事業主等が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。
2025年度の最新情報
2025年4月より助成金の制度に一部変更があり、より使いやすい制度となりました。主な変更点は以下の通りです：
| 変更項目 | 改正前 | 改正後（2025年4月～） |
|---|---|---|
| 賃金助成額 | 760円～960円/時間 | 800円～1,000円/時間 |
| 申請書類 | 複雑な書類が多数必要 | 書類の簡素化実施 |
| 電子申請 | 一部対応 | 全コース対応 |
DX人材育成に活用できる主要3コース
1. 人材育成支援コース
最も利用しやすい基本的なコースです。
特徴：
- 幅広いテーマの研修に対応
- 申請要件が比較的緩やか
- 新人研修からDX研修まで対応可能
助成率・助成額：
| 項目 | 中小企業 | 大企業 |
|---|---|---|
| 経費助成 | 45％ | 30％ |
| 賃金助成 | 760円/時間 | 380円/時間 |
| 賃上げ加算後 | +15％ | +15％ |
2. 事業展開等リスキリング支援コース
DX化を本格的に推進する企業向けの高助成率コースです。
対象となる訓練： 事業主において企業内のデジタル・DX化やグリーン・カーボンニュートラル化を進めるにあたり、これに関連する業務に従事させる上で必要となる専門知識を習得をさせるための訓練
助成率・助成額：
| 項目 | 中小企業 | 大企業 |
|---|---|---|
| 経費助成 | 75％ | 60％ |
| 賃金助成 | 960円/時間 | 480円/時間 |
| 賃上げ加算後 | +15％ | +15％ |
3. 人への投資促進コース（高度デジタル人材訓練）
AI・IoTなど高度なIT人材育成向けコースです。
対象： 高度IT人材の育成や、経済産業省が認定する「Reスキル講座」を受講する場合に対象となる助成金コース
助成率・助成額：
| 項目 | 中小企業 | 大企業 |
|---|---|---|
| 経費助成 | 75％ | 60％ |
| 賃金助成 | 960円/時間 | 480円/時間 |
申請方法：ステップバイステップガイド
STEP1：事前準備（訓練開始2ヶ月前～）
1-1. 職業能力開発推進者の選任
社内でDX人材育成を推進する責任者を選任します。通常は人事部長や研修担当者が適任です。
1-2. 事業内職業能力開発計画の策定
従業員のキャリア形成を支援する計画書を作成し、社内に周知します。
編集部の経験談： 「私たちが申請した際は、この計画書作成に最も時間をかけました。具体的なDX人材像を明確にし、段階的な育成プランを記載することで、スムーズに審査を通過できました」（LIFキャリア編集部・山田）
STEP2：訓練計画届の提出（訓練開始1ヶ月前まで）
必要書類一覧
| 書類名 | 備考 |
|---|---|
| 訓練実施計画届 | 指定様式を使用 |
| 訓練カリキュラム | 時間割・内容を詳細に記載 |
| 講師経歴書 | 外部講師の場合 |
| 訓練費用の見積書 | 3社以上の相見積もり推奨 |
| 就業規則の写し | 教育訓練に関する規定があること |
STEP3：訓練の実施
計画通りに訓練を実施し、以下の記録を必ず保管します：
- 出席簿（受講者の署名入り）
- 訓練日誌
- 訓練風景の写真（日付入り）
重要ポイント： 対象者の訓練受講時間が、実訓練時間数の8割以上であることが支給要件となります。
STEP4：支給申請（訓練終了後2ヶ月以内）
提出書類
- 支給申請書
- 賃金台帳の写し
- 出勤簿の写し
- 訓練実施結果報告書
- 領収書等の支払い証明書類
申請時の注意点とポイント
1. 申請タイミングに注意
研修の2か月前から始め、研修開始1か月前までの1か月で準備完了するのが理想です。
2. 不支給となる主なケース
- 訓練開始前に計画届を提出していない
- 出席率が8割未満
- 必要書類の不備・不足
- 労働法令違反がある
3. DX認定取得でさらに有利に
経済産業省のDX認定は、助成金以外にも「DX認定ロゴマークの使用」や「税制による支援措置」など、さまざまなメリットがあります。
成功事例：編集部が実際に申請してみた結果
事例1：中小IT企業A社（従業員50名）
実施内容：
- Python・データ分析研修（40時間）
- 受講者：10名
- 研修費用：120万円
助成金活用結果：
- 経費助成：90万円（75％）
- 賃金助成：38.4万円（960円×40時間×10名）
- 合計助成額：128.4万円
「助成金のおかげで、実質的にプラスになりながらDX人材を育成できました。申請は確かに手間でしたが、一度流れを掴めば2回目以降はスムーズです」（A社人事部長）
事例2：製造業B社（従業員200名）
実施内容：
- IoT・AI活用研修（60時間）
- 受講者：20名
- 研修費用：300万円
助成金活用結果：
- 経費助成：225万円（75％）
- 賃金助成：115.2万円
- 合計助成額：340.2万円
よくある質問（FAQ）
Q1：申請から入金までどのくらいかかりますか？
A：研修期間の長さにもよりますが、早ければ3，4か月で入金されることもあります。
Q2：助成金は課税対象ですか？
A：はい、助成金は雑収入として課税対象となります。ただし、研修費用は損金算入できるため、実質的な税負担は軽減されます。
Q3：オンライン研修も対象になりますか？
A：はい、eラーニングや通信制訓練も一定の要件を満たせば対象となります。
まとめ：今すぐ始めるDX人材育成
DX人材育成の助成金は、正しく活用すれば企業の成長を大きく後押しする強力なツールです。2025年4月の制度改正により、賃金助成の支給額が増額となりました。今が申請の絶好のタイミングです。
次のアクションステップ
- まずは無料相談を活用
- 各都道府県の労働局で無料相談実施中
- 社会保険労務士による申請サポートも検討
- 計画的な準備を開始
- 2ヶ月前からの準備が成功の鍵
- 必要書類の早期確認
- 継続的な活用を視野に
- 一回作ってしまえば何度でも会社の都合に合わせて使うことができます
DX推進は、もはや企業の生存戦略そのものです。助成金を賢く活用し、コストを抑えながら着実にデジタル人材を育成していきましょう。
関連リンク：
LIFキャリア編集部より： 本記事は、実際に助成金申請を経験した編集部メンバーの体験と、専門家への取材を基に作成しました。DX人材育成でお悩みの企業様の一助となれば幸いです。
