長く続けられる職種の探し方：目的別・性別別で選ぶおすすめキャリアパス

この記事では、長期間安定して働くことが可能な職種を性別や目的に応じて紹介します。さらに、長く働くための重要な選び方や転職の際のアドバイスも提供しますので、転職を検討されている方はぜひ参考にしてください。

長く働ける職種の特性とは何か？

近年、少子高齢化や年金問題、健康寿命の延伸などにより、60歳の定年後も働き続ける人が増えています。体力的な制約や採用する企業の減少に直面する中で、「いかにして長く働けるか」という問題は多くの人々にとって重要です。

30代や40代のうちから、将来的にも働き続けられるキャリアを構築することが、年金だけに頼らない老後の生計を支える鍵となります。今回は、資格やスキルが必要とされる仕事、経験や知識を活かせる仕事、そして年齢を問わず働ける職種に分けて詳しく解説します。

【資格が必要な職種】 資格を必要とする職種には、法律、医療、不動産、教育など多岐にわたる分野があります。これらは専門性が高く、一定の資格がないと業務に従事することができません。例えば、以下のような職種が挙げられます：

これらの職種は、資格取得後、実績を積み重ねることで、長期的なキャリアを築くことが可能です。

【スキルや技術が必要な職種】 資格が直接必要ではないものの、特定のスキルや技術が求められる職種も多く存在します。技術を磨き続けることで、年齢を超えて価値を提供できる職種です。代表的な例を挙げると：

これらの分野では、継続的な学習と経験が重要となり、技術の進化に適応しながら長期にわたって活躍することができます。

【知識や経験が必要な職種】 特定の知識や豊富な経験が必要とされる職種も、長く働ける可能性があります。これには管理職やコンサルタントなどが含まれ、以下のような職種が考えられます：

これらの職種では、過去の経験を活かし、戦略的な意思決定やチーム管理を行うことが求められます。

【年齢問わず働ける職種】 また、特定の資格や専門スキルを必要としないものの、多くの人々にとってアクセス可能で、年齢を問わずに働ける職種も存在します。これには以下のようなものがあります：

これらの職種では、人とのコミュニケーション能力や基本的な業務スキルが主に求められます。

長く続けられる職業を選ぶ際は、自身の興味やスキル、生活スタイルに合わせて慎重に選び、必要な資格取得やスキルアップに努めることが重要です。転職エージェントを利用して、自分に合ったキャリアパスを見つけることも有効な手段の一つです。

長期的に安定したキャリアを築くための職選びのポイント

これまで、長く続けられる職業の特徴や選択肢を探る方法について解説してきましたが、安定した長期キャリアを実現したい方は、どのような基準で仕事を選ぶべきでしょうか？本項では、長期にわたって安心して働ける職業を選ぶための主要な基準とポイントを5つ紹介します。ぜひ、転職活動や将来設計の際の参考にしてください。

何歳まで働きたいかを考える 「一生働きたい」と願う人々の背景には、「老後の生活費を確保したい」「可能な限り活動的に過ごしたい」という思いがあります。このように長く働くためには、「具体的に何歳まで働くか」を考え、それに適した職種を選ぶことが重要です。

ライフプランを考慮して、以下の点を検討しましょう：

2021年の法改正で70歳までの就労が推奨されていますが、それを超えても働く場合、体力の限界も考慮に入れ、適切な職種を選ぶ必要があります。

どのような働き方を望むか 

「一生働く」場合の働き方は、雇用形態や労働条件に大きく依存します。フルタイムかパートタイムか、在宅勤務が可能かどうか、副業が許可されているかなど、自分にとって理想的な働き方を明確にし、それを叶えることができる職種を選びましょう。

年収の希望を考える

 希望する生活スタイルを維持するためには、必要な年収がどれくらいかを把握することが不可欠です。職種によって異なる平均年収を調べ、自分のライフプランに合致するか評価しましょう。

スキルや経験の親和性を評価する 

特に未経験からの転職を考えている場合、自身がこれまで培ってきたスキルや経験が新しい職種にどれだけ活かせるかを考えることが重要です。親和性が高いほど、転職後の適応もスムーズになります。

希望する職種の転職市場での難易度を把握する

 転職を考える際、市場での職種の需要や競争率を理解しておくことが大切です。特定の資格や高度なスキルが求められる職種は、転職が困難な場合もありますので、事前に十分なリサーチを行いましょう。

これらのポイントを基に、自分にとって最適な長期キャリアを築くための職種選びを進めてください。将来の不安を減らし、安定した職生活を送るためには、早めの計画と準備が鍵となります。

長期に渡って働くための仕事選びの重要ポイント

生涯に渡って働くことができる仕事へ転職する際、スムーズに転職活動を進めるためには転職サービスの利用が非常に有効です。ここでは、長期キャリアを築くための転職活動で重視すべき点を詳しく解説します。

複数の転職サービスを活用する

 効果的な転職活動を行うためには、複数の転職サービスを利用することが推奨されます。転職サービスには、幅広い業界や職種を扱う総合型転職サービスと、特定の業界や職種に特化したサービスが存在します。それぞれのサービスの特徴を理解し、自分の転職目的に合ったサービスを選択することが重要です。

例えば、大手総合型転職エージェントでは、全国規模で多様な求人が扱われており、広範囲から選べます。一方、特化型のエージェントでは、特定の業界や職種に精通した専門知識を持つエージェントから、より具体的なアドバイスを受けることが可能です。

希望条件に優先順位をつける

 転職活動では、自分の希望する条件を明確にリストアップし、それに優先順位をつけることが大切です。これにより、自分にとって最も重要な条件を満たす求人を効率的に探すことができます。たとえば、年収、勤務地、働き方（在宅勤務の可否など）、キャリアアップの可能性など、自分にとって譲れないポイントを明確にすることが成功への鍵です。

転職エージェントへの積極的な相談 

転職エージェントは、転職者を支援するための専門知識と経験を持っています。エージェントを通じて、求人市場の動向や業界情報、さらには履歴書の書き方や面接の対策など、転職活動全般にわたるサポートを受けることができます。特に初めての転職や、異業種への挑戦の際には、その支援が非常に有効です。

したがって、転職活動を始める際には、複数の転職エージェントに登録し、各エージェントから提供される情報を比較検討しながら、自分に最適な求人を見つけ出すことが推奨されます。また、エージェントとは定期的に連絡を取り、自分の状況や思考を更新していくことで、より良い転職先を見つけやすくなります。

長期キャリアを支える転職エージェントの選び方

長期にわたって安定したキャリアを築くためには、適切な転職エージェントの選択が不可欠です。そのためには、自分のキャリアプランに合致するエージェントを見極め、積極的に相談を重ね、最適な転職活動を展開していくことが求められます。