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住友商事の平均年収は高い？職種・経歴・年代別の給与実態を解説！
「住友商事の平均年収ってどのくらい？高いの？」
「年収の割にきつい・しんどいって本当？」
住友商事は働き方の考え方によっては良い環境であり、成果主義と定評があります。
この記事の要点まとめ
- 住友商事の平均年収は約1,759万円（2024年3月31日現在）
- 新卒社員の初任給は30万円から
この記事では、住友商事のリアルな平均年収から職種・年代・経歴別の違い、役員の年収までを社員の口コミを含めながら徹底解説します。
また、福利厚生や業務量などを理解していただき、就職・転職活動に役立てていただけると幸いです。
他にも、住友商事の平均年収を他社と比較しながら分析するので参考にしてみてください。
| 社名 | 住友商事株式会社 （SUMITOMO CORPORATION） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-8601 東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー TEL：03-6285-5000（代表） |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 上野真吾 |
| 設立 | 1919年12月24日 |
| 資本金 | 2,204億円 |
| 発行済株式数 | 1,223,082,867株 |
| HP | https://www.sumitomocorp.com/ja/jp/ |
目次
住友商事の平均年収は約1,759万円
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 2019年度（2020年3月期） | 1,437万円 | 42.5歳 | 17年11ヶ月 |
| 2020年度（2021年3月期） | 1,356万円 | 42.7歳 | 18年1ヶ月 |
| 2021年度（2022年3月期） | 1,406万円 | 43.1歳 | 18年6ヶ月 |
| 2022年度（2023年3月期） | 1,606万円 | 43.2歳 | 18年5ヶ月 |
| 2023年度（2024年3月期） | 1,759万円 | 43.1歳 | 18年4ヶ月 |
2024年3月期の有価証券報告書によると、住友商事の平均年収は1,759万円とされています。
2024年3月期の従業員の状況としては以下の通りです。
| 従業員の状況 | 数値 |
|---|---|
| 従業員数 | 79,692人[29,529人] ※[]内は臨時従業員など |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均勤続年数 | 18年4ヶ月 |
| 平均年間給与 | 17,587,787円 |
これらの平均年収には、賞与及び基準外賃金も含まれています。
平均月収は121万円
住友商事の平均年収は公開されていません。
しかし、ボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収から月121万円程度だと確認できます。
実際の平均月収とは違いがある可能性もありますが、月121万円の月収を得ている従業員も少なくないでしょう。
2022年の厚生労働省の調査によると、日本の平均給与（平均年齢47.0歳）は月収で31.6万円なので、住友商事は平均よりかなり高めの給与水準だと分かります。
該当するスキルを持っている方はぜひ内容を確認してみてください。
【年代別】住友商事の平均年収
ライトハウスで住友商事の情報を検索すると、年代別の平均年収が確認できます。
住友商事の年代別の平均年収は以下の通りです。
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
|---|---|---|---|
| 25～29歳 | 885万円 | 1200万円 | 13人 |
| 30～34歳 | 1103万円 | 1500万円 | 16人 |
| 35～39歳 | 1410万円 | 1900万円 | 10人 |
ただし、ライトハウスのデータは口コミを記入した社員だけの情報なので、実際の数値とは異なる可能性がある点に注意してください。
とはいえ、大まかな目安を確認するのに参考になります。
20代の平均年収
住友商事の20代の平均年収は885万円程度です。
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
|---|---|---|---|
| 25～29歳 | 885万円 | 1200万円 | 13人 |
2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、25～29歳の平均年収は389万円という結果が出ています。
住友商事の20代はかなりの高所得だと分かります。
30代の平均年収
30代の前半と後半で平均年収は異なります。
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
|---|---|---|---|
| 30～34歳 | 1103万円 | 1500万円 | 16人 |
| 35～39歳 | 1410万円 | 1900万円 | 10人 |
30代で年収1,900万円に到達する方も見受けられました。
2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、30代前半の平均年収は425万円、30代後半の平均年収は462万円というけっかがでています。
住友商事の30代もかなりの高所得だと分かります。
【経歴別】住友商事の平均年収
当然ですが、同じ住友商事の社員でも経歴によって年収が異なります。
住友商事の公式ホームページでは給与について月収のみの表記となるため、募集要項を元に本記事では月収についてご紹介します。
新卒の初任給・採用
2025年度の新卒採用の募集要項から分かる給与データは以下の通りです。
| 職種 | 初任給 |
|---|---|
| プロフェッショナル職 | 学卒：305,000円 院卒：340,000円 |
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況によると、令和5年大卒の初任給平均は約24万円、12ヶ月で288万円とされています。
住友商事の新卒の初任給は標準より高めだと言えます。
キャリアの給料・採用
2025年度のキャリア採用の募集要項から分かる給与データは以下の通りです。
| 職種 | 初任給（月給） |
|---|---|
| プロフェッショナル職 | 学卒：305,000円 院卒：340,000円 |
住友商事は経験やスキルによって年収に大きな差が生まれると言えます。
住友商事の最高年収｜役員の年収はいくら？
住友商事の年収について調べていくと、「役員の年収はどのくらいだろうか？」や「最高年収だとどのくらいまで到達する？」など、さまざまな疑問が浮かぶでしょう。
有価証券報告書には役員の年収データが記載されています。
2024年3月期のデータによると、役員ごとの報酬等の総額は以下のようになっています。
| 区分 | 報酬等の総額 | 対象人員 |
|---|---|---|
| 社内取締役（取締役） | 1,695百万円 | 7名 |
| 社外取締役（取締役） | 107百万円 | 6名 |
| 社内監査役（監査役） | 91百万円 | 3名 |
| 社外監査役（監査役） | 61百万円 | 3名 |
また、7名に関しては報酬データが公開されています。
| 氏名 | 連結報酬等の総額 |
|---|---|
| 中村 邦晴 （取締役） | 349百万円 |
| 兵頭 誠之 （取締役） | 559百万円 |
| 南部 智一 （注3） | 113百万円 |
| 上野 真吾 （取締役） | 140百万円 |
| 清島 隆之 （取締役） | 220百万円 |
| 諸岡 礼二 （取締役） | 162百万円 |
| 東野 博一 （取締役） | 152百万円 |
兵頭 誠之氏は住友商事株式会社の取締役会長です。*2024年7月時点
年間報酬は5億5,900万円と、住友商事の最高年収である可能性が高いと言えます。
住友商事の給与・評価制度
給与・評価制度
- グローバル人財マネジメントポリシー
- 新人事制度の導入
グローバル人材マネジメントポリシー
「サクセッションプランニング」「グローバルモビリティポリシー」「グローバル人材データベースの整備」が基盤となっているそうです。
「サクセッションプランニング」では本社、海外及びグループ会社の主要ポジションにおける後継者育成計画を策定し、中長期的な目線で人材育成に取り組んでいるようです。
「グローバルモビリティポリシー」では組織・地域を超えて活躍する海外人材の育成をサポートしているようです。また、海外間転勤時の処遇等に関するグローバル共通ルールもあるそうです。
「グローバル人材データベースの整備」ではグループ内において、組織や地域を問わず人材データを可視化する取り組みがされているそうです。
参照：【参考資料】新中期経営計画（SHIFT 2023）における人材戦略～人事制度改定～
新人事制度の導入
2021年度4月よりスタートした新たな人事制度のようです。
2020年に制定された「グローバル人財マネジメントポリシー」を実現するための施策の一つとして実施されているそうです。
「Pay for Job, Pay for Performance」のコンセプトを基に管理職層に職務等級制度を導入し、職務や成果を従来以上に報酬に反映するシステムになっているようです。
評価制度や人事開発においても仕組みを刷新し、個人の強みや適性に応じてポテンシャルを最大限に引き出し、多様なビジネス領域で活躍するプロフェッショナルの育成・輩出を推進しているそうです。
参照：【参考資料】新中期経営計画（SHIFT 2023）における人材戦略～人事制度改定～
福利厚生
住友商事の福利厚生は以下の通りとなります。
| 福利厚生 | 主な内容 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・退職金制度 ・財産形成貯蓄制度（財形） ・従業員持株会 ・カフェテリアプラン |
| 健康経営 | ・住友商事診療所（内科および歯科） ・人間ドック・婦人科健診費用補助 ・高度医療見舞金制度 ・ヘルスリテラシー向上 ・SCG‐カウンセリングセンター ・マッサージルーム ・住友商事健康保険組合 |
| 育児 | ・妊娠中のサポート ・産前産後欠勤 ・育児休職 ・育児短時間勤務制度 ・保育施設との提携 ・育児・介護のコンサルタントサービス ・子の看護欠勤 ・配偶者出産休暇 ・子のみを帯同する海外駐在員への支援制度 ・社員座談会の実施 |
| 介護 | ・看護欠勤 ・介護短時間勤務 ・介護休職 ・セミナー・相談会の実施 |
| 働き方 | ・スーパーフレックス ・テレワーク ・ドレスコードフリー |
| その他の制度 | ・配偶者の転勤にともなう退職・再雇用制度 |
| 施設 | ・CO CAFE（社員食堂・カフェ） |
残業代・残業時間
ライトハウスに記載してある住友商事の平均年収（正社員）および残業時間（月間）から2.5ヶ月分の賞与、1日8時間20日間勤務として時間外手当を25%増しとした1ヶ月分の残業代は以下の通りとなります。
| 平均年収 | 残業時間（月） | 残業代（月） |
|---|---|---|
| 約1317万円 | 37時間 | 約212,000円 |
住友商事の年収を他社と比較
有価証券報告書で同業他社の年収と比較すると、住友商事よりも平均年収の高い会社があります。
しかし、住友商事は同業他社の中でも比較的平均年収が高い企業であり、これらの企業はほんの一部と言えるでしょう。
平均年収は企業の正社員比率や売上によって変わるため、上記の年収は参考程度で考えてください。
住友商事の年収に関する口コミ
ここでは、住友商事の年収に対する社員の口コミなどを見ていきましょう。
ライトハウスでは主に以下のような声がありました。
勤務時間・休日休暇：
働き方改革が進み、労働環境はどんどん良くなっていると思う。チームにもよるが、有給を積極的に取ろうという流れも全社的にあり取りやすくなってきている。
多様な働き方支援：
現在はフレックスかつリモートワークも可能であり、チームにもよるが柔軟な働き方ができるようになっている。副業は業務に関係するものであれば可だが、事前の申請が必要となる。
引用：ライトハウス
企業カルチャー・社風：
挑戦する機会が豊富で、きわめて風通しが良いと思う。
組織体制・コミュニケーション：
組織間の交流が活発で活気があると思う。また、上司、同僚とも話しやすく、職場の雰囲気が良いと思う。
ダイバーシティ・多様性：
ダイバーシティの大切さを上層部が頻繁に発信している。また、実際に採用や昇格において実例が示されている。社員のやる気、活気に繋がっていると思う。
引用：ライトハウス
給与制度：
年収に関してはこれと言って文句のつけどころがないほど、高待遇であると感じる事が多い。また海外赴任後は社宅に住むことができるため、福利厚生も文句のつけどころがないくらい素晴らしいと高待遇であると思われる。
評価制度：
評価についてはまっとうな評価だと思われる。昇進については依然と比べると、スピードが速くなっているのではないかと思われる。ただし、まだまだ外資企業と比べるとスピードは遅いし、年功序列がのこっていると感じる場面はおおい。
引用：ライトハウス
住友商事の年収に関するよくある質問
最後に住友商事の年収に関するよくある質問を紹介します。
- 住友商事の手取りは？
- 住友商事は年収の割にきつい？
それぞれ詳しく見ていきましょう。
住友商事の手取りは？
住友商事の手取りデータは公開されていませんが、ツールを使うことで大まかな目安は把握できます。
ここでは、住友商事の平均年収である1,759万円（想定月収122万円/ボーナス295万円/年齢37歳）を東京の手取り額で計算します。
すると想定手取りは以下のようになります。
| 項目 | 年収 | 月収 | ボーナス |
|---|---|---|---|
| 額面収入 | 17,590,000円 | 1,220,000円 | 2,950,000円 |
| 手取り額 | 12,138,023円 | 837,105円 | 2,092,763円 |
住友商事の平均年収から考える想定手取りは1,214万円程度です。
上記は自分自身の月給とボーナスの額に基づく手取り計算ツールです。一方、結婚して配偶者を扶養している場合、課税所得の控除を受けることができ、結果として手取りが増える可能性があります。
具体的には、扶養している配偶者の年収が約103万円以下の場合は「配偶者控除」、配偶者の年収が約201万円以下の場合は「配偶者特別控除」という仕組みを利用して所得税や住民税の支払額を少なくすることができます。
住友商事は年収の割にきつい？
住友商事が年収の割にきついかどうかは、勤務地の環境や個人の価値観によって異なるため、一概に言えません。
しかし、大手企業でコンプライアンスに遵守されているため、働きに合った報酬がもらえると考えるのが妥当でしょう。
住友商事は年収の割にきついかどうかを判断するには、就職・転職活動を通して実際に働く社員から直接聞くのがおすすめです。
まとめ：住友商事の平均年収は1,759万円
住友商事のリアルな平均年収は1,759万円です。
この年収額は、住友商事が属する卸売業と比べても高めの年収だと言えます。
有名企業なので、年収水準が高いのは当然でしょう。
当サイトでは、住友商事の他にもさまざまな有名企業のデータを調査し、公開しています。
気になる方は、別の記事もぜひ確認してみてください。
