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株式会社三菱UFJ銀行の平均年収は高い?職種・経歴・年代別の給与実態を解説!
![オープンハウスの会社情報 オープンハウス 引用:オープンハウスホームページ 会社名 株式会社オープンハウスグループ (英文名 Open House Group Co.,LTD.) 本社所在地 〒100-7020・7021 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー20F(総合受付)・21F 代表者 代表取締役社長 荒井 正昭 設立 1997年9月 資本金 201億3,148万円 発行済株式数 120,588,100株 HP https://openhouse-group.co.jp/ オープンハウスの平均年収は約732万円 年度 平均年収 平均年齢 平均勤続年数 2019年09月期 643万円 29.0歳 3.0年 2020年09月期 656万円 29.0歳 3.3年 2021年09月期 645万円 29.3歳 3.2年 2022年09月期 698万円 33.3歳 3.7年 2023年09月期 732万円 33.5歳 3.9年 引用:オープンハウス|IR情報(有価証券報告書) 2023年9月期の有価証券報告書によると、オープンハウスの平均年収は732万円とされています。 2023年9月期の従業員の状況としては、以下の通りです。 従業員の状況 数値 従業員数 249人[34人] ※[]内は臨時従業員など 平均年齢 33.5歳 平均勤続年数 3.9年 平均年間給与 7,316,752円 これらの平均年収には、賞与及び基準外賃金も含まれています。 平均月収は50万円 オープンハウスの平均月収は公開されていません。 しかし、ボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収から月50万円程度だと確認できます。 実際の平均月収とは違いがある可能性もありますが、月50万円の月収を得ている従業員も少なくないでしょう。 ちなみに、dodaの募集要項を見てみると、Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナーの職種で月給は300,000円~(予定年収 500万円~800万円)と記載されています。(2024年5月) 2022年の厚生労働省の調査によると、日本の平均給与(平均年齢47.0歳)は、月収で31.6万円なので、オープンハウスはほぼ平均の給与水準だと分かります。 【職種別】オープンハウスの平均年収 ここでは職種別のオープンハウスの平均年収を紹介します。 職種別の平均年収は公表されていませんが、dodaなどの転職サイトの募集を確認するとおおよその目安が把握できます。 クリエイター・クリエイティブ職の平均年収 企画・管理の平均年収 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)の平均年収 事務・アシスタントの平均年収 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)の平均年収 それぞれ詳しく見ていきましょう。 クリエイター・クリエイティブ職の平均年収 オープンハウスではさまざまなクリエイター・クリエイティブ職が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー 500万円~800万円 プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷) 420万円~800万円 アートディレクター(Web・モバイル) 700万円~1,000万円 アートディレクター(Web・モバイル)のクリエイター・クリエイティブ職募集については、年収1,000万円近くに達するケースがあります。 該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。 \ 無料登録で案件をチェック / dodaを詳しくみてみる 企画・管理の平均年収 オープンハウスではさまざまな企画・管理職が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 財務 420万円~700万円 人事(労務・人事制度) 500万円~800万円 総務 550万円~700万円 法務 1,200万円~1,400万円 経営企画 600万円~1,200万円 経理(財務会計) 800万円~1,200万円 Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど) 500万円~800万円 広報 400万円~900万円 人事(教育・採用担当) 500万円~700万円 内部監査 600万円~1,000万円 法務、経営企画、経理(財務会計)職募集については、年収1,000万円を超えるケースがあります。 該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。 \ 無料登録で案件をチェック / dodaを詳しくみてみる 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)の平均年収 オープンハウスではさまざまな技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 システム開発・運用(アプリ担当) 500万円~1,000万円 Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック) 700万円~1,000万円 セキュリティエンジニア(脆弱性診断・ネットワークセキュリティ) 500万円~1,200万円 データサイエンティスト・アナリスト 500万円~800万円 データサイエンティスト・エンジニアリング 400万円~700万円 セキュリティエンジニア(脆弱性診断・ネットワークセキュリティ)職募集については、年収1,000万円を超えるケースがあります。 該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。 \ 無料登録で案件をチェック / dodaを詳しくみてみる 事務・アシスタントの平均年収 オープンハウスではさまざまな事務・アシスタント職が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 経理事務・財務アシスタント 320万円~450万円 営業事務・アシスタント 300万円~500万円 マーケティング・広報アシスタント 500万円~800万円 マーケティング・広報アシスタント職募集については、年収800万円近くになるケースがあります。 \ 無料登録で案件をチェック / dodaを詳しくみてみる 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)の平均年収 オープンハウスでは専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 弁護士 800万円~1,200万円 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)募集については、年収1,000万円を超えるケースがあります。 弁護士の方は、ぜひ内容を確認してみてください。 \ 無料登録で案件をチェック / dodaを詳しくみてみる 【年代別】オープンハウスの平均年収 ライトハウスでオープンハウスの情報を検索すると、年代別の平均年収が確認できます。 オープンハウスの年代別の平均年収は、以下の通りです。 年齢 平均年収 最高年収 回答人数 25~29歳 636万円 1370万円 75人 30~34歳 768万円 1500万円 30人 35~39歳 840万円 1440万円 11人 ただし、ライトハウスのデータは口コミを記入した社員だけの情報なので、実際の数値とは異なる可能性がある点に注意してください。 とはいえ、大まかな目安を確認するのに参考になります。 20代の平均年収 オープンハウスの20代の平均年収は、636万円程度です。 年齢 平均年収 最高年収 回答人数 25~29歳 636万円 1370万円 75人 2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、25歳〜29歳の平均年収は389万円という結果が出ています。 オープンハウスの20代は、かなりの高所得だと分かります。 30代の平均年収 30代の前半と後半で平均年収は異なります。 年齢 平均年収 最高年収 回答人数 30~34歳 768万円 1500万円 30人 35~39歳 840万円 1440万円 11人 30代で年収1,000万円を超える方も見受けられました。 2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、30代前半の平均年収は425万円、30代後半の平均年収は462万円という結果が出ています。 オープンハウスの30代も、かなりの高所得だと分かります。 おすすめの転職エージェント3選 リクルートエージェント 転職エージェント最大手! 日本最大級の求人数 幅広い年齢層、豊富な業種の求人 公式サイト https://www.r-agent.com/ doda 28万件以上の求人数! 転職サイトとしても利用可能 転職エージェントを初めて利用する方におすすめ 公式サイト https://doda.jp/ BIZREACH ハイクラス求人の取り扱い数業界1位! 年収2,000万円を超える求人が多数 30代におすすめの転職エージェント 公式サイト https://www.bizreach.jp/ 【経歴別】オープンハウスの平均年収 当然ですが、同じオープンハウスの社員でも、経歴によって年収が異なります。 参考までに、ここでは新卒採用の年収と中途採用の年収について見ていきましょう。 新卒採用 中途採用 新卒の初任給・採用 2025年度の新卒採用の募集要項から分かる、年収データは以下の通りです。 職種 初任給 総合職Sales(営業職) 330,000円 総合職Corporate(企画・マーケティング・コーポレート職) 330,000円 総合職Architecture(建築技術職) 330,000円 総合職IT(社内SE職) 330,000円 総合職(事務サポート) 260,000円 ※宅地建物取引士資格取得の場合は初任給270,000円 引用:募集要項・選考フロー|オープンハウス 厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査(初任給)の概況によると、令和5年大卒の初任給平均は約24万円、12カ月で288万円とされています。 オープンハウスの新卒の初任給は、標準より高めだと言えます。 中途の給料・採用 2025年度の中途採用の募集要項から分かる、予定年収は以下の通りです。 営業系総合職 職種 給与 営業系総合職 月給:33万円~ 引用:募集要項|オープンハウス 営業系総合職は、他の職種と比較すると低いと言えます。 建設技術職 職種 給与 戸建設計(注文/分譲) 月給:33万円~80万円 戸建施工管理 月給:33万円~80万円 引用:募集要項|オープンハウス 建設系技術職は、専門職と比較すると低く見えますが、月給80万でボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収の732万円を超えることができます。 専門職 職種 給与 マーケティング【 データ分析エンジニア 】 年収:500万~800万円 マーケティング【 アートディレクター 】 年収:700万~1000万円 マーケティング【 Web開発エンジニア(フロントエンド) 】 年収:700万~1000万円 マーケティング【 web広告オペレーション業務担当 】 年収:300万~600万円 マーケティング【 Web広告プランナー(インハウス) 】 年収:420万~800万円 マーケティング【 不動産事務(データ登録業務) 】 年収:300万~500万円 マーケティング【 Webマーケター(CRM/CX領域を担当) 】 年収:500万~1500万円 IT/エンジニア【 データ利活用推進メンバー(リーダー候補) 】 年収:400万~800万円 IT/エンジニア【 社内システム開発エンジニア 】 年収:400万~1000万円 IT/エンジニア【 プロジェクト・マネジャー(社内システム開発プロジェクト推進) 】 年収:1000万~1300万円 IT/エンジニア【 システムアーキテクト 】 年収:800万~1200万円 IT/エンジニア【 ITサポートスタッフ(自社内勤務) 】 年収:380万~600万円 IT/エンジニア【 ITサービスマネージャー(管理職候補) 】 年収:600万~1000万円 IT/エンジニア【 社内インフラエンジニア 】 年収:400万~800万円 IT/エンジニア【 セキュリティエンジニア 】 年収:400万~1200万円 不動産専門職【 契約関連事務(契約書作成・引き渡し業務) 】 月給:30万円 不動産専門職【 不動産企画 】 月給:33万円以上 不動産専門職【 プロパティマネジメント 】 応相談 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 広報・ブランディング企画担当 】 年収:400万円~ 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 広告宣伝担当 】 年収:400万円~ 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 法務・総務 】 応相談 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 人事・労務 】 応相談 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 経理・財務 】 応相談 経営企画・その他【 経営・事業企画 】 応相談 経営企画・その他【 オープンポジション(ご経験に応じる) 】 応相談 経営企画・その他【 受付・事務スタッフ(契約社員) 】 月給:14.5万円~ 引用:募集要項|オープンハウス 給与は職種によって異なりますが、中途採用の場合だと会社の平均年収である732万円が一つの指標になるでしょう。 オープンハウスは、経験やスキルによって年収に大きな差が生まれると言えます。 オープンハウスの最高年収|役員の年収はいくら? オープンハウスの年収について調べていくと、「役員の年収はどのくらいだろうか?」や「最高年収だとどのくらいまで到達する?」など、さまざまな疑問が浮かぶでしょう。 有価証券報告書には役員の年収データが記載されています。 2023年9月期のデータによると、役員ごとの報酬等の総額は以下のようになっています。 区分 報酬等の総額 取締役(社外取締役を除く) 1,302百万円 監査役(社外監査役を除く) – 社外役員 91百万円 また、3名に関しては報酬データが公開されています。 氏名 連結報酬等の総額 荒井 正昭(取締役) 573百万円 鎌田 和彦(取締役) 269百万円 若旅 幸太郎(取締役) 217百万円 荒井 正昭氏は株式会社オープンハウスグループ代表取締役社長です。*2024年4月時点 年間報酬は5億7,300万円と、オープンハウスの最高年収である可能性が高いと言えます。 おすすめの転職エージェント3選 リクルートエージェント 転職エージェント最大手! 日本最大級の求人数 幅広い年齢層、豊富な業種の求人 公式サイト https://www.r-agent.com/ doda 28万件以上の求人数! 転職サイトとしても利用可能 転職エージェントを初めて利用する方におすすめ 公式サイト https://doda.jp/ BIZREACH ハイクラス求人の取り扱い数業界1位! 年収2,000万円を超える求人が多数 30代におすすめの転職エージェント 公式サイト https://www.bizreach.jp/ オープンハウスの年収が高い理由 オープンハウスは日本人の平均年収や競合他社と比べても、高い年収水準となります。 でもなぜここまで年収が高いのでしょうか? その理由としては、主に以下が挙げられます。 今までの概念に捉われない革新的なサービスによって市場競争力が高い 未経験でも成果が出せる 昇進昇格・昇給のチャンスが年に4回 それぞれ詳しく解説します。 今までの概念に捉われない革新的なサービスによって市場競争力が高い 時代の流れをいち早くキャッチして、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢があります。 そして、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しています。 そのため、競争激化の中でも市場シェアを維持し、安定した収益を確保できているのでしょう。 未経験でも成果が出せる 方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられています。 そして、成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」を築いています。 昇進昇格・昇給のチャンスが年に4回 成果に基づいた評価制度を実施しており、新卒中途・男女・学歴による区別がありません。 よって、非常に公平な評価をして、昇進することでさらに大きな目標を追うことができます。 オープンハウスの給与・評価制度 給与・評価制度 未経験でも成果が出せる仕組み 年4回の昇給・昇格のチャンスがある 未経験でも成果が出せる仕組み 中途入社の営業職の大半は不動産とは関係ない業界の出身で、営業職が初めてのケースにも関わらず、入社後の平均年収は入社時に比べ上昇しているようです。その理由は、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているためです。 また、 成果と報酬がきちんと連動しているようです。 参照:オープンハウス|報酬について 年4回の昇給・昇格のチャンスがある 3ケ月毎(年4回)に昇進するチャンスあり、 昇進すれば個人で成果を追うステージから一段上がり、数人の部下を持ちチームとしてさらに大きな目標を追うことになるようです。 また、成果に基づいた評価制度は非常に公平で、新卒中途・男女・学歴による区別などはないようです。 参照:オープンハウス|報酬について 福利厚生 オープンハウスの福利厚生は以下の通りとなります。 福利厚生 主な内容 住まい・通勤 ・通勤手当 ・社宅制度 ・マイホーム購入サポート 資格・手当 ・資格取得支援制度 ・四半期表彰制度 ・キャリア選択制度(子育て支援) 健康 ・定期健康診断 ・生活習慣病検診 ・人間ドッグ ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 その他 ・従業員持株会 ・総合福祉団体定期保険 ・慶弔見舞金制度 ・確定拠出年金制度 引用:オープンハウス|募集要項 残業代・残業時間 ライトハウスに記載してあるオープンハウスの平均年収(正社員)および残業時間(月間)から、2.5ヶ月分の賞与、1日8時間20日間勤務として、時間外手当を25%増しとした1ヶ月分の残業代は以下の通りとなります。 平均年収 残業時間(月) 残業代(月) 約622万円 62時間 約149,000円 引用:ライトハウス オープンハウスの年収を他社と比較 dodaで同業他社の年収と比較すると、オープンハウスよりも平均年収の高い会社があります。 会社名 平均年収 地主株式会社 1,718万円 霞ヶ関キャピタル株式会社 1,407万円 JALCOホールディングス株式会社 1,053万円 しかし、オープンハウスは同業他社の中でも比較的平均年収が高い企業であり、これらの企業はほんの一部と言えるでしょう。 平均年収は企業の正社員比率や売上によって変わるため、上記の年収は参考程度で考えてください。 オープンハウスの年収に関する口コミ ここではオープンハウスの年収に対する社員の口コミなどを見ていきましょう。 indeedやTwitterデータでは、主に以下のような声がありました。 給与水準はかなり高い 成果主義 働き方の考え方による それぞれの口コミをまとめました。 個人的にはオープンハウスは活躍したら正当に評価してくれる(給与水準はかなり高い)し、すぐに結果出なくても諦めずにやれば評価もしてくれる。カルチャーは体育会だけど、ここでちゃんと向き合って揉まれれば力つくんではと思う。 なによりあの規模で業績伸び続けてるのはすごいと思う。 引用:X(Twitter) 成果を出せば働きやすく成果が出なければきつい会社なので、結果を出せる自信がある方、結果を出したら給料に反映させて欲しい方などは向いていると思う。 私生活を捨てて仕事にフルコミットした方向けての会社である。 毎日数字を追うため挫折しなければメンタルと数字を追う力は間違いなくつくので好みがはっきりと分かれる会社であると思う。 引用:indeed 働き方の考え方による。 きつくても給料がほしいのなら絶対ここ。 逆にQOLを大事にしたいと思っている人はここで働くべきではない。 火水も出社になることはあるし、基本みんなが休みの日には祝日やGW等は絶対連勤出社。 20代を仕事に捧げて、営業力つけたい人にはお勧めできる会社。 今時珍しい体育会系の不動産 引用:indeed オープンハウスの年収に関するよくある質問 最後にオープンハウスの年収に関するよくある質問を紹介します。 オープンハウスの手取りは? オープンハウスのボーナスはどのくらい? オープンハウスは年収の割にきつい? それぞれ詳しく見ていきましょう。 オープンハウスの手取りは? オープンハウスの手取りデータは公開されていませんが、ツールを使うことで大まかな目安は把握できます。 ここでは、オープンハウスの平均年収である732万円(想定月収50万円 / ボーナス132万円 / 年齢32才)を、東京都の手取り額で計算します。 すると想定手取りは以下のようになります。 項目 年収 月収 ボーナス 額面収入 7,320,000円 500,000円 1,320,000円 手取り額 5,562,562円 383,625円 959,062円 オープンハウスの平均年収から考える想定手取りは、560万円程度です。 上記は自分自身の月給とボーナスの額に基づく手取り計算ツールです。一方、結婚して配偶者を扶養している場合、課税所得の控除を受けることができ、結果として手取りが増える可能性があります。 具体的には、扶養している配偶者の年収が約103万円以下の場合は「配偶者控除」、配偶者の年収が約201万円以下の場合は「配偶者特別控除」という仕組みを利用して、所得税や住民税の支払額を少なくすることができます。 オープンハウスのボーナスはどのくらい? オープンハウスのボーナス額は公表されていないうえに、業績によって毎年変わる可能性があります。 一般的に、ボーナスは月給の2ヶ月程度が多いですが、オープンハウスは2ヶ月分が年に2回支給されるとの声もあります。 オープンハウス時代のボーナスについて 1年目の2回目が40万円 2年目の1回目が200万円 2年目の2回目が200万円 3年目の1回目が200万円 引用:X(Twitter) オープンハウスは年収の割にきつい? オープンハウスが年収の割にきついかどうかは、勤務地の環境や個人の価値観によって異なるため、一概に言えません。 しかし、大手企業でコンプライアンスに遵守されているため、働きに合った報酬がもらえると考えるのが妥当でしょう。 オープンハウスは年収の割にきついかどうかを判断するには、就職・転職活動を通して、実際に働く社員から直接聞くのがおすすめです。 おすすめの転職エージェント3選 リクルートエージェント 転職エージェント最大手! 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「株式会社三菱UFJ銀行の平均年収ってどのくらい?高いの?」
「年収の割にきつい・しんどいって本当?」
株式会社三菱UFJ銀行は働き方の考え方によっては良い環境であり、成果主義と定評があります。
- 株式会社三菱UFJ銀行の平均年収は約813万円(2024年7月現在)
- 新卒社員の初任給は25.5万円から
この記事では、株式会社三菱UFJ銀行のリアルな平均年収から職種・年代・経歴別の違い、役員の年収までを社員の口コミを含めながら徹底解説します。
また、福利厚生や業務量などを理解していただき、就職・転職活動に役立てていただけると幸いです。
他にも、株式会社三菱UFJ銀行の平均年収を他社と比較しながら、分析するので参考にしてみてください。
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株式会社三菱UFJ銀行の会社情報

会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 英語表記:MUFG Bank, Ltd. |
---|---|
本社所在地 | 東京都千代田区丸の内二丁目7番1号 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 半沢 淳一 |
設立 | 1919年 8月 |
資本金 | 1兆7119億5800万円 |
発行済株式数 | 12,707,738,122株 |
HP | https://www.bk.mufg.jp/index.html |
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株式会社三菱UFJ銀行の平均年収は約813万円
年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
---|---|---|---|
有価証券報告書 ‐ 第15期 | 775万円 | 39.6歳 | 15.2年 |
有価証券報告書 ‐ 第16期 | 774万円 | 38.3歳 | 14.7年 |
有価証券報告書 ‐ 第17期 | 771万円 | 38.7歳 | 15.2年 |
有価証券報告書 ‐ 第18期 | 785万円 | 39.4歳 | 15.4年 |
有価証券報告書 ‐ 第19期 | 813万円 | 39.6歳 | 15.7年 |
第19期の有価証券報告書によると、株式会社三菱UFJ銀行の平均年収は813万円とされています。
有価証券報告書 ‐ 第19期の従業員の状況としては、以下の通りです。
従業員の状況 | 数値 |
---|---|
従業員数 | 31,756人[7,635人] ※[]内は臨時従業員など |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均勤続年数 | 15.7年 |
平均年間給与 | 8,128,000円 |
これらの平均年収には、賞与及び基準外賃金も含まれています。
平均月収は56万円
株式会社三菱UFJ銀行の平均月収は公開されていません。
しかし、ボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収から月56万円程度だと確認できます。
実際の平均月収とは違いがある可能性もありますが、月50万円の月収を得ている従業員も少なくないでしょう。
ちなみに、dodaの募集要項を見てみると、法人・個人営業の職種で月給は255,000円~(予定年収400万円~1100万円(法人営業)年収400万円~900万円(個人営業))と記載されています。(2024年7月)
2022年の厚生労働省の調査によると、日本の平均給与(平均年齢47.0歳)は、月収で31.6万円なので、株式会社三菱UFJ銀行はほぼ平均の給与水準だと分かります。
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【職種別】株式会社三菱UFJ銀行の平均年収
ここでは職種別の株式会社三菱UFJ銀行の平均年収を紹介します。
職種別の平均年収は公表されていませんが、dodaなどの転職サイトの募集を確認するとおおよその目安が把握できます。
- 事務・アシスタント
- 企画・管理
- 金融系専門職
- 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
- 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
- クリエイター・クリエイティブ職
- 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
それぞれ詳しく見ていきましょう。
事務・アシスタント
株式会社三菱UFJ銀行ではさまざまな事務・アシスタント職が募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
募集内容 | 予定年収 |
---|---|
金融事務(銀行員・証券) | 400万円~600万円 |
経理事務・財務アシスタント | 400万円~450万円 |
貿易事務 | 600万円~1,300万円 |
秘書 | 400万円~520万円 |
貿易事務職募集については、年収1,000万円近くに達するケースがあります。
該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。
企画・管理
株式会社三菱UFJ銀行ではさまざまな企画・管理職が募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
募集内容 | 予定年収 |
---|---|
内部監査 | 800万円~1,500万円 |
経営企画 | 600万円~1,300万円 |
人事(労務・人事制度) | 500万円~800万円 |
法務 | 400万円~500万円 |
経理(財務会計) | 600万円~1,300万円 |
財務 | 600万円~1,300万円 |
事業企画・新規事業開発 | 600万円~1,300万円 |
Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど) | 700万円~1,500万円 |
内部統制 | 600万円~1,300万円 |
営業企画 | 600万円~1,300万円 |
人事(教育・採用担当) | 600万円~1,000万円 |
データアナリスト・データサイエンティスト | 700万円~1,500万円 |
商品企画・サービス企画 | 800万円~1,300万円 |
総務 | 600万円~1,300万円 |
企画・管理職募集については、年収1,000万円を超えるケースがあります。
該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。
金融系専門職
株式会社三菱UFJ銀行ではさまざまな金融系専門職が募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
募集内容 | 予定年収 |
---|---|
アナリスト | 600万円~1,300万円 |
その他バックオフィス | 400万円~500万円 |
カストディ | 360万円~450万円 |
ディーラー・トレーダー・トレーディング | 400万円~700万円 |
その他開発 | 600万円~1,300万円 |
融資審査(法人) | 400万円~500万円 |
ファンドマネジャー | 400万円~500万円 |
ストラクチャードファイナンス | 600万円~1,300万円 |
M&A | 600万円~1,500万円 |
その他投資銀行 | 400万円~500万円 |
金融商品開発 | 600万円~1,300万円 |
プロジェクトファイナンス | 600万円~1,300万円 |
その他運用 | 600万円~1,300万円 |
クオンツ(開発) | 600万円~1,550万円 |
金融系専門職募集については、年収1,000万円を超えるケースがあります。
該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
株式会社三菱UFJ銀行ではさまざまな技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)職が募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
募集内容 | 予定年収 |
---|---|
IT戦略・システム企画担当 | 600万円~1,300万円 |
システム構築・運用(インフラ担当 | 500万円~1,300万円 |
システム開発・運用(アプリ担当) | 500万円~1,300万円 |
(Web・オープン系・パッケージ開発) | 600万円~1,300万円 |
セキュリティコンサルタント・アナリスト | 800万円~1,500万円 |
データサイエンティスト・エンジニアリング | 600万円~1,300万円 |
会計コンサルタント・財務アドバイザリー | 1,000万円~1,500万円 |
パッケージ導入・システム導入 | 600万円~1,300万円 |
システム・ITアーキテクト | 900万円~1,500万円 |
データサイエンティスト・アナリスト | 600万円~1,300万円 |
セキュリティエンジニア(脆弱性診断・ネットワークセキュリティ) | 800万円~1,300万円 |
QAエンジニア・テスター | 600万円~1,300万円 |
システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) | 600万円~1,300万円 |
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)職募集については、年収1,000万円を超えるケースがあります。
該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
株式会社三菱UFJ銀行ではさまざまな専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)職が募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
募集内容 | 予定年収 |
---|---|
会計コンサルタント・財務アドバイザリー | 1,000万円~1,500万円 |
戦略・経営コンサルタント | 600万円~1,300万円 |
リスクコンサルタント | 600万円~1,300万円 |
会計コンサルタント・財務アドバイザリー/戦略・経営コンサルタント/リスクコンサルタント職募集については、年収1,000万円近くに達するケースがあります。
該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。
クリエイター・クリエイティブ職
株式会社三菱UFJ銀行ではさまざまなクリエイター・クリエイティブ職が募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
募集内容 | 予定年収 |
---|---|
UI・UXデザイナー(Web・モバイル) | 700万円~1,500万円 |
UI・UXデザイナー(Web・モバイル)職募集については、年収1,000万円近くに達するケースがあります。
該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
株式会社三菱UFJ銀行ではさまざまな技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)職が募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
募集内容 | 予定年収 |
---|---|
コンストラクションマネジメント・PM・FM(施主側) | 600万円~1,300万円 |
デューデリジェンス(不動産鑑定評価) | 600万円~1,300万円 |
コンストラクションマネジメント・PM・FM(施主側)/デューデリジェンス(不動産鑑定評価)職募集については、年収1,000万円近くに達するケースがあります。
該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。
【年代別】株式会社三菱UFJ銀行の平均年収
ライトハウスで株式会社三菱UFJ銀行の情報を検索すると、年代別の平均年収が確認できます。
株式会社三菱UFJ銀行の年代別の平均年収は、以下の通りです。
年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
---|---|---|---|
25~29歳 | 522万円 | 1000万円 | 196人 |
30~34歳 | 701万円 | 1200万円 | 147人 |
35~39歳 | 761万円 | 2000万円 | 111人 |
ただし、ライトハウスのデータは口コミを記入した社員だけの情報なので、実際の数値とは異なる可能性がある点に注意してください。
とはいえ、大まかな目安を確認するのに参考になります。
20代の平均年収
株式会社三菱UFJ銀行の20代の平均年収は、525万円程度です。
年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
---|---|---|---|
25~29歳 | 522万円 | 1000万円 | 196人 |
2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、25歳〜29歳の平均年収は389万円という結果が出ています。
株式会社三菱UFJ銀行の20代は、かなりの高所得だと分かります。
30代の平均年収
30代の前半と後半で平均年収は異なります。
年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
---|---|---|---|
30~34歳 | 701万円 | 1200万円 | 147人 |
35~39歳 | 761万円 | 2000万円 | 111人 |
30代で年収1,000万円を超える方も見受けられました。
2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、30代前半の平均年収は425万円、30代後半の平均年収は462万円という結果が出ています。
株式会社三菱UFJ銀行の30代も、かなりの高所得だと分かります。
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【経歴別】株式会社三菱UFJ銀行の平均年収
当然ですが、同じ株式会社三菱UFJ銀行の社員でも、経歴によって年収が異なります。
参考までに、ここでは新卒採用の年収と中途採用の年収について見ていきましょう。
新卒の初任給・採用
2025年度の新卒採用の募集要項から分かる、年収データは以下の通りです。
職種 | 初任給 |
---|---|
・オープン ・グローバル ・カスタマーサービス ・トレードビジネス ・フィナンシャル・エンジニアリング ・戦略財務会計 ・システム・デジタル ・ウェルスマネジメント ・グローバル・マーケッツ | [ 初任給 ] 大学院卒のうち、学士4年及び修士2年の課程を修了した者:280,000円 大学院卒のうち上記より修業年限の短い者:261,000円 大学卒:255,000円 |
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査(初任給)の概況によると、令和5年大卒の初任給平均は約24万円、12カ月で288万円とされています。
株式会社三菱UFJ銀行の新卒の初任給は、標準より高めだと言えます。
中途の給料・採用
2025年度の中途採用の募集要項から分かる、予定月収は以下の通りです。
総合職
給与は職種によって異なりますが、中途採用の場合だと会社の平均年収である813万円が一つの指標になるでしょう
職種 | 予定年収 |
---|---|
法人・ウェルスマネジメント コーポレートバンキング 市場部門 リテール・デジタル部門 グローバルコマーシャルバンキング グローバルCIB事業本部 CC | ・修士了月収23万円~ ・大学卒月収20.5万円~ |
その他の募集職種については、株式会社三菱UFJ銀行キャリア採用サイトをご覧ください。
ビジネス・スペシャリスト職(BS職)
給与は職種によって異なりますが、中途採用の場合だと会社の平均年収である813万円が一つの指標になるでしょう
職種 | 給与 |
---|---|
法人・ウェルスマネジメント コーポレートバンキング 市場部門 リテール・デジタル部門 グローバルコマーシャルバンキング グローバルCIB事業本部 CC | ・修士了22万円~ ・大学卒19.5万円~ ・短期大学、専門学校卒17.5万円~ |
その他の募集職種については、株式会社三菱UFJ銀行キャリア採用サイトをご覧ください。
ファシリティマネジメント職(FM職)
給与は職種によって異なりますが、中途採用の場合だと会社の平均年収である813万円が一つの指標になるでしょう
職種 | 給与 |
---|---|
法人・ウェルスマネジメント コーポレートバンキング 市場部門 リテール・デジタル部門 グローバルコマーシャルバンキング グローバルCIB事業本部 CC | ・修士了23万円~ ・大学卒20.5万円~ |
その他の募集職種については、株式会社三菱UFJ銀行キャリア採用サイトをご覧ください。
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株式会社三菱UFJ銀行の最高年収|役員の年収はいくら?
オープンハウスの年収について調べていくと、「役員の年収はどのくらいだろうか?」や「最高年収だとどのくらいまで到達する?」など、さまざまな疑問が浮かぶでしょう。
有価証券報告書には役員の年収データが記載されています。
有価証券報告書 第19期のデータによると、役員ごとの報酬等の総額は以下のようになっています。
区分 | 報酬等の総額 |
---|---|
取締役(社外取締役を除く) | 967百万円 |
執行役 | 2,248百万円 |
社外役員 | 180百万円 |
半沢 淳一氏は株式会社三菱UFJ銀行取締役頭取執行役員です。*2024年7月時点
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株式会社三菱UFJ銀行の年収が高い理由
株式会社三菱UFJ銀行は日本人の平均年収や競合他社と比べても、高い年収水準となります。
でもなぜここまで年収が高いのでしょうか?
その理由としては、主に以下が挙げられます。
- 総資産トップクラス
- アジアビジネス
それぞれ詳しく解説します。
総資産トップクラス
三菱UFJ銀行は、日本を代表する大手メガバンクの一つで、「三井住友銀行」「みずほ銀行」を加えた、日本三大メガバンクになります。
総資産額での比較でも国内でトップクラス、海外に目を向けてみても2023年1月時点の「世界の巨大銀行トップ50」において2,359,275百万ドルと世界9位の総資産額を誇っています。
総資産額がそれだけ多くあるということは、それだけ業績を伸ばす機会を作る、投資ができるということ、それが収入アップに繋がっているのでしょう。
アジアビジネス
グローバルに拠点を持ち事業展開している三菱UFJ銀行は、高い経済成長が期待されるアジアにも積極的に投資を行い、戦略出資をはじめ、ベトナム、フィリピン、インドネシアの4つの国の商業銀行に出資し、ASEANにおけるネットワークを構築しています。
これにより東南アジア最大の金融拠点を有することになり、各パートナーバンクとの協働を促進し、商業ビジネスを通じて地域の日系企業を中心に多様なサービスを提供しています。
このためビジネスチャンスが増え収益につながり、収入に影響をしていると考えられるでしょう。
福利厚生
オープンハウスの福利厚生は以下の通りとなります。
福利厚生 | 主な内容 |
---|---|
住まい・通勤 | ・通勤手当 |
制度・手当 | ・成長支援研修制度 |
育児・介護制度 | ・育児休業 ・介護休業 ・育児短時間勤務 ・介護短時間勤務 |
休日・休暇 | ・連続休暇 ・リフレッシュ休暇 ・永年勤続特別休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 |
残業代・残業時間
ライトハウスに記載してある株式会社三菱UFJ銀行の平均年収(正社員)および残業時間(月間)から、2.5ヶ月分の賞与、1日8時間20日間勤務として、時間外手当を25%増しとした1ヶ月分の残業代は以下の通りとなります。
平均年収 | 残業時間(月) | 残業代(月) |
---|---|---|
約783万円 | 35時間 | 約121,000円 |
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株式会社三菱UFJ銀行の年収を他社と比較
dodaで同業他社の年収と比較すると、株式会社三菱UFJ銀行よりも平均年収の高い会社があります。
会社名 | 平均年収 |
---|---|
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2,478万円 |
SOMPOホールディングス株式会社 | 1,455万円 |
SBIリーシングサービス株式会社 | 1,214万円 |
しかし、株式会社三菱UFJ銀行は同業他社の中でも比較的平均年収が高い企業であり、これらの企業はほんの一部と言えるでしょう。
平均年収は企業の正社員比率や売上によって変わるため、上記の年収は参考程度で考えてください。
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株式会社三菱UFJ銀行の年収に関する口コミ
ここでは株式会社三菱UFJ銀行の年収に対する社員の口コミなどを見ていきましょう。
indeedやライトハウスデータでは、主に以下のような声がありました。
- 研修が充実
- 働き方
- 成長
それぞれの口コミをまとめました。
働きなごら学んだことは コンプライアンスに基づく業務推進
お客様に対して 確実 丁寧 円滑な事務手続き
業務を進めていく上での優先順位
お客様への事務手続きの説明をする為に事前に調べること
同僚や上司との情報共有することなど
です。
引用:indeed
基本的に土日は仕事をすることがない、(できない)環境なので、ワークライフバランスはとれていると思います。
時間外の制限もカチッと守られているので、サービス残業とかは絶対にできない環境です。
リモートワークは、やろうと思えばできます。但し、法人営業をしていると、上司と密なコミュニケーションをとる必要があり、リモートワークするより出社した方が、仕事はスムーズに進められるので、基本的には出社します。
副業は、徐々に認められるようになっていますが、かなり限定的です。
早帰りはできるときとできない時があります。仕事の状況次第です。
引用:ライトハウス
情報システムに求められる品質の目線の非常に高い。そのため、システム開発に従事する中で自然と品質向上に対するアプローチが身についていく。また、システム開発を進める中でのステークホルダーも多くPMスキルを向上させる機会は多い。
国内の有数のメガバンクであるため、大規模及びミッションクリティカルなシステム開発プロジェクトが多い。それに伴って社会貢献度が高く、やりがいを感じる場面が多い。
引用:ライトハウス
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株式会社三菱UFJ銀行の年収に関するよくある質問
最後に株式会社三菱UFJ銀行の年収に関するよくある質問を紹介します。
- 株式会社三菱UFJ銀行の手取りは?
- 株式会社三菱UFJ銀行のボーナスはどのくらい?
- 株式会社三菱UFJ銀行は年収の割にきつい?
それぞれ詳しく見ていきましょう。
株式会社三菱UFJ銀行の手取りは?
株式会社三菱UFJ銀行の手取りデータは公開されていませんが、ツールを使うことで大まかな目安は把握できます。
ここでは、株式会社三菱UFJ銀行の平均年収である813万円(想定月収56万円 / ボーナス129万円 / 年齢45才)を、東京都の手取り額で計算します。
すると想定手取りは以下のようになります。
項目 | 年収 | 月収 | ボーナス |
---|---|---|---|
額面収入 | 8,130,000円 | 570,000円 | 1,290,000円 |
手取り額 | 6,114,940円 | 421,720円 | 1,054,300円 |
株式会社三菱UFJ銀行の平均年収から考える想定手取りは、612万円程度です。
上記は自分自身の月給とボーナスの額に基づく手取り計算ツールです。一方、結婚して配偶者を扶養している場合、課税所得の控除を受けることができ、結果として手取りが増える可能性があります。
具体的には、扶養している配偶者の年収が約103万円以下の場合は「配偶者控除」、配偶者の年収が約201万円以下の場合は「配偶者特別控除」という仕組みを利用して、所得税や住民税の支払額を少なくすることができます。
株式会社三菱UFJ銀行のボーナスはどのくらい?
株式会社三菱UFJ銀行のボーナス額は公表されていないうえに、業績によって毎年変わる可能性があります。
一般的に、ボーナスは月給の2ヶ月程度が多いです。
株式会社三菱UFJ銀行は年収の割にきつい?
株式会社三菱UFJ銀行が年収の割にきついかどうかは、勤務地の環境や個人の価値観によって異なるため、一概に言えません。
しかし、大手企業でコンプライアンスに遵守されているため、働きに合った報酬がもらえると考えるのが妥当でしょう。
株式会社三菱UFJ銀行は年収の割にきついかどうかを判断するには、就職・転職活動を通して、実際に働く社員から直接聞くのがおすすめです。
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まとめ:株式会社三菱UFJ銀行の平均年収は813万円
株式会社三菱UFJ銀行のリアルな平均年収は813万円です。
この年収額は、株式会社三菱UFJ銀行が属する銀行業と比べても高めの年収だと言えます。
有名企業なので、年収水準が高いのは当然でしょう。
会社の採用サイトや転職サイトのdodaを確認すると、中途採用でいきなり年収1,000万円を超えるケースも少なくありません。
当サイトでは、株式会社三菱UFJ銀行の他にもさまざまな有名企業の年収データを調査して、公開しています。
気になる方は、別の記事もぜひ確認してみてください。
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