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50代女性でも転職できる?再就職しやすい職種や成功体験談 を紹介!
50代女性には「この年齢での転職や再就職が可能かどうか」「定年制のない職を見つけることができるのか」といった不安を抱えている方が多いことでしょう。
この記事では、50代女性の転職の難易度や、再就職に適した職種、成功例などを詳しく解説します。
さらに、50代女性向けの転職エージェントや転職サイトも併せて紹介する予定です。
目次
50代女性が正社員として転職を果たすのは厳しい
50代という年齢は定年まで残り約10年となるため、転職や再就職の難易度は相当高くなっています。
正社員として働く50代女性の比率は、パートやアルバイトといった非正規雇用の方が一般的であることが多いです。
50代向けの求人が少なく、これが転職の難易度を一層高めている現状があります。
資格を持っていると挑戦の難易度が変わる
50代女性であれば、特定の専門資格が転職の難易度に影響を与えることがあります。特に次の2つの状況では、資格の有無が難易度を左右します。
● すでに正社員として働いている方が別の正社員の職に転職する場合
● 専業主婦から正社員としての再就職を目指す場合
正社員から別の正社員への転職では、専門スキルや実務経験が重要となりますが、異業種や未経験の分野への転職は、それがなければ困難です。
一方、専業主婦から正社員に戻る際は、専門資格や以前の職業経験があれば、再就職がスムーズに進む可能性があります。
例えば、以下の資格や経験がある場合、離職期間があっても採用のチャンスが高まるでしょう。
● 看護師資格
● 保育士資格
● 簿記検定
● 介護職員初任者研修
● 登録販売者
● 宅地建物取引士
しかし、上述した2つの状況に該当する場合でも、約10年後に定年を控えているため、残念ながら内定を得る確率はそれほど高くないのが実情です。
【事例別】50代女性向けの転職戦略おすすめガイド
50代女性が転職する際の難易度は高いため、一人での挑戦が不安に感じる方も少なくないでしょう。
そのような不安を軽減するために推奨するのが、転職支援サービスの利用です。転職エージェントや転職サイトを有効活用することにより、単独での転職よりも成功率を高めることが可能です。
しかし、どのように活用するかが分からない方もいると思いますので、次の2つのケースに分けて解説します。
● 実務経験が長く、有効なスキルを持つ人
● 就業経験が短い、または長いブランクがある人
長年の実務経験を持ち、活用できるスキルを有する方
50代女性で豊かな実務経験や専門スキル、資格を持っている方々には、転職エージェントの利用を推奨します。
転職エージェントは、求人紹介から履歴書の添削、面接準備、給与交渉に至るまで、キャリアアドバイザーが手厚くサポートを提供します。また、類似の境遇を持つ人々の転職事例も共有してくれるため、情報を集めるのに最適なサービスです。
転職時には自己の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要ですが、その伝え方には悩む人も少なくありません。
転職成功率を向上させるだけでなく、日程調整なども代行してくれるため、前向きにキャリアを構築しようとする50代女性に最適なサービスです。
就業経験が少ない、または長期間職を離れていた方
経験やスキル、資格がない50代女性にとって、正社員への転職や再就職は非常に困難な状況です。これは厳しい現実ですが、心苦しいことです。
しかし、そのために希望を失う必要はありません。以下の2つのサービスがお勧めです。
最初にご紹介するリクナビNEXTは、求人紹介を行うサービスですが、面接対策などの直接的なサポートは提供されていません。
しかし、特殊なスキルや管理職の経験を要求されない職種が多く、自分に適した会社を自分のペースで見つけることができるメリットがあります。
次に、ライフシフトラボ（転職コース）は、求人の紹介は行っていませんが、他のサポートを提供しています。
こちらは、40代から50代の厳しい転職市場を乗り越えるために自己のキャリアプランを再構築する「適切な戦略」を教えてくれるキャリアコーチングサービスです。
転職エージェントや人事経験を持つ40代・50代の専門家が個別指導を行います。
転職の成功を目指すだけでなく、キャリアの見直しや目標設定を含め、安心して取り組みたい方にはライフシフトラボが適しています。
経験やスキルに不安を感じている方には、ハローワークを推奨
スキルや資格が不足している50代の女性向けにサービスをご案内しましたが、迅速かつ具体的な対応で進めたい場合は、ハローワークの利用も考慮してみてください。
地域密着型の求人や中小企業の職が豊富なハローワークでは、選択肢が増え、より効果的な転職活動が可能です。
また、求人の紹介だけでなく、適性検査を含む専門的なアドバイスや、自己理解と職業理解を深めるセミナーも開催しています。
50代女性にとって転職や再就職がしやすい職業
通常、50代女性の転職は困難とされますが、正社員への道が閉ざされているわけではありません。実際に、50代女性に適した転職先が存在します。
令和6年1月の東京都でのデータによると、以下の職種は50代女性にとって転職がしやすいとされています。
● サービス業界（有効求人倍率:4.29倍）
● 介護業界（有効求人倍率:7.42倍）
サービス関連とは、飲食業や生活衛生サービス（クリーニング店や美容院など）を含む業界を指します。
このようなサービス業や介護業は、労働力不足が顕著な分野で、企業が積極的に新たな人材を求めています。特に介護業界では、50代以上の採用に力を入れており、定年のない職場も多く、長期にわたって勤務可能です。
さらに、特定の資格を持つと、以下のような職種での採用が有利になることがあります。
● 事務職
● 保育士
事務職や保育士は女性に人気の高い職業で、事務職では学歴や経験が評価される場合もありますが、簿記検定などの資格があれば、離職期間があっても採用される可能性が高くなります。
また、保育士資格は独学で取得が比較的容易で、人手不足が続いているため、年齢をそれほど問われない職種でもあります。
ただし、50代の求人は少ないため、正規雇用に固執せず、パートやアルバイトといった非正規雇用も検討すると良いでしょう。
これらの職種への転職・再就職を目指す場合、リクルートエージェントやリクナビNEXT、ハローワークなどの転職支援サービスを利用するのがおすすめです。
50代女性が転職や再就職で成功するための秘訣
50代女性が転職を成功させるためのポイントを知って、事前にきちんと準備したいものです。
まず、50代は成長の可能性が若い世代に比べて低いと見られがちです。
加えて、年齢が高いほど保守的になり、他の職員とのなじみにくさが心配されることもあります。
そこで、50代女性の転職成功のためのいくつかのコツをこちらで紹介します。
● 同業界または同職種への転職を考える
● アルバイト、パート、派遣も検討する
● 面接では明確に話をする
● 年下の同僚とも馴染めるようアピールする
● コミュニケーションスキルの高さをアピールする
● 柔軟性や学ぶ意欲を示す
もし現在勤務している場合は、同じ業界や職種への転職が望ましいですね。
同じ業界の同じ職種に転職する場合、既に持っている経験やスキルが活かせるため、即効性があります。そのため、多くの企業は育成のコストが不要である経験者を好んで採用します。
現在職に就いていなければ、パートやアルバイトも選択肢として考えてみるのが良いでしょう。
さらに、知人を通じて転職すると、あなたの性格や人柄が事前に伝わり、転職がスムーズに行えることが多いです。
面接では、はっきりと明るく話し、元気な姿勢と若い人たちとも円滑にコミュニケーションが取れることを示すことで、柔軟性や学びの意欲をアピールすることが重要です。
50代女性の転職経験談
50代女性が転職を考える際、実際に転職で成功した人や失敗した人の事例を知りたいと思う方は多いでしょう。
そこで、成功者と失敗者の例をそれぞれ一つずつ紹介しようと思います。
【成功した人の体験談】
会社の扱いや給与に不満があり、50代で転職活動を始めました。
コロナ禍ということもあり、なかなか良い求人・仕事が見つからず、不安な毎日でした。 毎日転職サイトを見たり、ハローワークに行ったりして、やっと自分の条件に合った仕事 を見つけました。
私は運良く転職成功できましたが、今も仕事が見つからずに不安という人は、アルバイト でも日雇いでも良いので「自分は今社会と繋がっているんだな」という気持ちを再確認し てください。
最悪、選ばなければ仕事はたくさんあります。なんでも良いので、始めてみることが大事 です。
出典:Yahoo!知恵袋
【失敗した人の体験談】
看護師として働いていましたが、家庭の事情で退職し、5年以上のブランクがある状態で
「また仕事を始めたい!」と考え始めました。
「看護師の資格があるから働き始めるのは余裕」だと思っていたのですが、年齢的に病院勤務の求人がほとんどありませんでした。
いつまでも貯金を切り崩して生活するわけにもいかないので、たまたま見つけた介護関係の医療施設で働き始めました。
しかし、病院勤務に慣れてしまっていたせいか、なかなか仕事が続かず、結局退職してし まいました。
「資格があるから転職できる!」 という甘い考えが悪かったですね。年齢のことをもっと頭に入れておくべきでした。
出典:Yahoo!知恵袋
50代女性が転職を考える際の一般的な質問
転職エージェントとして活動している筆者が、50代女性からよく受ける質問に答えてみました。
50代で転職を検討している女性は、ぜひこの情報を参考にしてください。
● 50代女性が未経験の職種に転職するのは困難ですか？
● 定年がなく、長期間働ける仕事はありますか？
● 再就職はパートタイムでも問題ないですか？
50代女性が未経験の分野へ転職するのは厳しいですか？
Q.50代女性で未経験ですが、転職は困難でしょうか？
A.実際に、未経験から正社員への転職は難しいのが通常です。しかし、資格を持っていれば未経験でも採用されることがありますので、未経験者は簿記などの資格を取ることを推奨します。
定年がなく、長期にわたり続けられる職種はどれですか？
Q.定年が設けられていない、または長期間働ける職業は存在しますか？
A.介護業界は定年制がなく、長く勤めることが可能です。ただし、介護は肉体的に要求される職種なので、簿記の資格を取得し、経理などの職に就くことを推奨します。
再就職はパートタイムで構いませんか？
Q.50代の主婦ですが、再就職を希望しています。経歴に自信がないため、パートタイムから始めても問題ないでしょうか？
A.再就職を目指すなら、パートタイムでも問題ありません。まずは仕事に慣れることが重要です。ただし、将来的にキャリアを築いていく場合は、資格がないと難しいため、スキルや経験が身につく職場での就業をお勧めします。
50代女性が転職で成功を収めるためには
50代女性の転職が困難だと何度も言われていますが、成功率を少しでも向上させるためには転職エージェントを利用することを推奨します。
年齢による転職の長引きが問題となりがちなこの世代の転職ですが、キャリアの専門家である転職エージェントと共に進めることで、そのリスクを減少させ、より効果的に転職活動を行うことが可能です。
さらに、エージェントには履歴書の添削や面接の準備支援も依頼できます。
これにより、企業が心配する「年齢による体力の低下や健康状態」や「新しい環境への適応能力」などの問題を効果的にカバーし、安心して対策を練ることができます。
しかし、キャリアアドバイザーの能力や相性も重要ですので、複数のエージェントに登録してから最適なものを選ぶことをおすすめします。
