楽天グループの平均年収は高い？職種・経歴・年代別の給与実態を解説！

「楽天グループの平均年収ってどのくらい？高いの？」
「年収の割にきつい・しんどいって本当？」

楽天グループは働き方の考え方によっては良い環境であり、成果主義と定評があります。

この記事では、楽天グループのリアルな平均年収から職種・年代・経歴別の違い、役員の年収までを社員の口コミを含めながら徹底解説します。
また、福利厚生や業務量などを理解していただき、就職・転職活動に役立てていただけると幸いです。

他にも、楽天グループの平均年収を他社と比較しながら、分析するので参考にしてみてください。

楽天グループの会社情報

引用：楽天グループホームページ

社名	楽天グループ株式会社（英: Rakuten Group, Inc.）
本社所在地	〒158-0094　東京都世田谷区玉川1-14-1
代表者	代表取締役会長兼社長　三木谷 浩史
設立	1997年2月7日
資本金	446,768百万円（2023年12月31日現在）
発行済株式数	2,142,140,300株
HP	https://corp.rakuten.co.jp/

楽天グループの平均年収は約795万円

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2019年12月期（第23期）	756万円	34.4歳	4.6年
2020年12月期（第24期）	746万円	34.2歳	4.5年
2021年12月期（第25期）	775万円	34.3歳	4.7年
2022年12月期（第26期）	798万円	34.4歳	4.7年
2023年12月期（第27期）	795万円	34.4歳	5.1年

2023年12月期の有価証券報告書によると、楽天グループの平均年収は795万円とされています。

2023年12月期の従業員の状況としては、以下の通りです。

従業員の状況	数値
従業員数	10,350人
平均年齢	34.4歳
平均勤続年数	5.1年
平均年間給与	7,946,376円

これらの平均年収には、賞与及び基準外賃金も含まれています。

平均月収は55万円

楽天グループの平均月収は公開されていません。

しかし、ボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収から月55万円程度だと確認できます。

実際の平均月収とは違いがある可能性もありますが、月55万円の月収を得ている従業員も少なくないでしょう。

ちなみに、dodaの募集要項を見てみると、事業企画・新規事業開発の職種で月給は482,000円～（予定年収 750万円～1,350万円）と記載されています。（2024年7月）

2022年の厚生労働省の調査によると、日本の平均給与（平均年齢47.0歳）は、月収で31.6万円なので、楽天グループは平均より高い給与水準だと分かります。

【職種別】楽天グループの平均年収

ここでは職種別の楽天グループの平均年収を紹介します。

職種別の平均年収は公表されていませんが、dodaなどの転職サイトの募集を確認するとおおよその目安が把握できます。

• 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）
• 企画・管理
• 営業職
• クリエイター・クリエイティブ職
  ※一部抜粋、詳細はこちら

それぞれ詳しく見ていきましょう。

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

楽天グループではさまざまな技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）が募集されています。

年収については以下の通りとなっています。

募集内容	予定年収
テクニカルサポート・カスタマーサポート（IT製品）	500万円～650万円
Webサービス・プロジェクトマネジャー	650万円～850万円
プリセールス	500万円～800万円
Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）	500万円～800万円
システム構築・運用（インフラ担当）	580万円～1,000万円

※一部抜粋、詳細はこちら

システム構築・運用（インフラ担当）の技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）職募集については、年収1,000万円近くに達するケースがあります。

該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。

企画・管理

楽天グループではさまざまな企画・管理職が募集されています。

年収については以下の通りとなっています。

募集内容	予定年収
人事（教育・採用担当）	550万円～850万円
Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）	500万円～800万円
事業企画・新規事業開発	750万円～1,350万円
財務	600万円～1,200万円
IR	500万円～1,200万円

※一部抜粋、詳細はこちら

事業企画・新規事業開発、財務、IR職募集については、年収1,000万円を超えるケースがあります。

該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。

営業職

楽天グループではさまざまな営業職が募集されています。

年収については以下の通りとなっています。

募集内容	予定年収
広告・メディア法人営業（新規中心）	650万円～1,100万円
その他消費財営業（国内）	600万円～800万円
広告・メディア海外営業	500万円～850万円
広告・メディア代理店営業・パートナーセールス	500万円～700万円
IT法人営業（代理店）	600万円～1,000万円

※一部抜粋、詳細はこちら

広告・メディア法人営業（新規中心）職募集については、年収1,000万円を超えるケースがあります。

該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。

クリエイター・クリエイティブ職

楽天グループではさまざまなクリエイター・クリエイティブ職が募集されています。

年収については以下の通りとなっています。

募集内容	予定年収
プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）	600万円～800万円
UI・UXデザイナー（Web・モバイル）	700万円～1,000万円
Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー	600万円～900万円
Webデザイナー	800万円～1,000万円
アートディレクター（出版・広告・販促・印刷）	650万円～950万円

※一部抜粋、詳細はこちら

UI・UXデザイナー（Web・モバイル）、Webデザイナー職募集については、年収1,000万円近くに達するケースがあります。

該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。

【年代別】楽天グループの平均年収

ライトハウスでオープンハウスの情報を検索すると、年代別の平均年収が確認できます。

楽天グループの年代別の平均年収は、以下の通りです。

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	547万円	920万円	196人
30~34歳	697万円	6000万円	144人
35~39歳	764万円	1600万円	95人
40~44歳	810万円	2000万円	63人
45~49歳	1013万円	2800万円	30人

ただし、ライトハウスのデータは口コミを記入した社員だけの情報なので、実際の数値とは異なる可能性がある点に注意してください。

とはいえ、大まかな目安を確認するのに参考になります。

20代の平均年収

楽天グループの20代の平均年収は、547万円程度です。

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	547万円	920万円	196人

2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、25歳〜29歳の平均年収は389万円という結果が出ています。

楽天グループの20代は、かなりの高所得だと分かります。

30代の平均年収

30代の前半と後半で平均年収は異なります。

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	697万円	6000万円	144人
35~39歳	764万円	1600万円	95人

30代で年収6,000万円を超える方も見受けられました。

2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、30代前半の平均年収は425万円、30代後半の平均年収は462万円という結果が出ています。

楽天グループの30代も、かなりの高所得だと分かります。

40代の平均年収

40代の前半と後半で平均年収は異なります。

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
40~44歳	810万円	2000万円	63人
45~49歳	1013万円	2800万円	30人

40代で年収2,000万円を超える方も見受けられました。

2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、40代前半の平均年収は491万円、40代後半の平均年収は521万円という結果が出ています。

楽天グループの40代は、かなりの高所得だと分かります。

【経歴別】楽天グループの平均年収

当然ですが、同じ楽天グループの社員でも、経歴によって年収が異なります。

参考までに、ここでは新卒採用の年収と中途採用の年収について見ていきましょう。

• 新卒採用
• 中途採用

新卒の初任給・採用

2025年度の新卒採用の募集要項から分かる、年収データは以下の通りです。

職種	初任給
ビジネス総合コース（ビジネス職）	300,000円
FinTechコース（ビジネス職）	300,000円
アプリケーションエンジニア（エンジニア職）	300,000円
プロダクトマネージャー（エンジニア職）	300,000円

厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況によると、令和5年大卒の初任給平均は約24万円、12カ月で288万円とされています。

楽天グループの新卒の初任給は、標準より高めだと言えます。

中途の給料・採用

2025年度の中途採用の募集要項から分かる、予定年収は以下の通りです。

ビジネス

戦略・経営企画

職種	給与
プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　コーポレート：戦略プロジェクトマネージャー（SPD）	応相談
プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　コーポレート：プロダクトマネージャー（CSD）	応相談
マーケティングソリューションズ事業　データソリューションズ部　アド＆メディアソリューションズ課：商品・事業開発（楽天データプロダクト）（C＆M）	応相談

※一部抜粋、詳細はこちら

新規事業企画・サービス企画

職種	給与
楽天Edy（株）プロダクト企画（楽天キャッシュ）/ 電子マネープロダクト部［楽天ペイメント］	応相談
プロダクト本部職オープンポジション – Product Division［楽天ペイメント］	応相談
マーケティングディビジョン：プロジェクトマネージャー（仕様書・FAQ・利用規約作成）	応相談

※一部抜粋、詳細はこちら

営業・コンサルタント

職種	給与
コンサルティング営業（東京/仙台/大阪/福岡/沖縄）- Sales Division［楽天ペイメント］	応相談
広告企画営業 – Payment Strategy Office［楽天ペイメント］	応相談
新規企画・提案 / 楽天ポイントカードプロダクト部 – Product Division［楽天ペイメント］	応相談

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マーケティング・PR

職種	給与
プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　コーポレート：プロダクトマネージャー（CSD）	応相談
マーケティング戦略 – Marketing Division［楽天ペイメント］	応相談
プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　コーポレート：戦略プロジェクトマネージャー（SPD）	応相談

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データサイエンティスト・データアナリスト

職種	給与
データサイエンスコンサルティング部：データサイエンティスト（DSCD）	応相談
データサイエンスコンサルティング部：データアナリスト（DSCD）	応相談
データサイエンスコンサルティング部：データ戦略コンサルタント （DSCD）	応相談

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物流・SCM・その他

職種	給与
ECロジスティクス開発部：ソフトウェアエンジニア（物流サービス）（ECLD）	応相談
ホームライフダイレクト事業部　オペレーショングループ：SCM 企画・運営メンバー／リーダー候補（C&M）	応相談

カスタマーサポート・運用管理

職種	給与
コンタクトセンター企画運営 – Business Operation Planning Division［楽天ペイメント］	応相談
業務プロセス企画設計（BPR）- Business Operation Planning Division［楽天ペイメント］	応相談
Coordinator – Technology Platforms General Management Office (TPGMO)	応相談

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プロダクト開発／エンジニア

プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー

職種	給与
Global Ad Technology統括部　Digital Advertisement / Marketing : ソリューションアーキテクト/テックコンサルタント(GATD)	応相談
楽天ペイメント株式会社：プロデューサー　楽天ペイ	応相談
メンバーシッププラットフォーム部　IDサービス：シニアプロジェクトマネージャー（MPD）	応相談

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アプリケーションエンジニア

職種	給与
Full-Stack/Backend Engineer, Data Science Platform – Data Platform Department (DPD)	応相談
ビジネスサポート開発部：SalasforceDX／リードエンジニア（BSD）	応相談
楽天ペイメント株式会社　システム本部　楽天ペイオンラインシステム部：エンジニア　楽天ペイ（オンライン決済）	応相談

※一部抜粋、詳細はこちら

インフラエンジニア

職種	給与
インフラストラクチャーサービス部　ネットワークセクション：ネットワークエンジニア（INSD）	応相談
インフラストラクチャーサービス部：シニアマネジャー(INSD)	応相談
【オープンポジション】フィンテックグループカンパニー：ITアーキテクト	応相談

※一部抜粋、詳細はこちら

セキュリティーエンジニア

職種	給与
シニアITセキュリティスペシャリスト（ISPD）	応相談
IT セキュリティスペシャリスト、情報セキュリティ・プ ライバシーガバナンス部（ISPD）	応相談
サイバーセキュリティディフェンス部　オフェンシブセキュリティ課：セキュリティエンジニア（CSDD）	応相談

※一部抜粋、詳細はこちら

データサイエンス・リサーチサイエンス

職種	給与
データサイエンスコンサルティング部：データサイエンティスト（DSCD）	応相談
データサイエンスコンサルティング部：データアナリスト（DSCD）	応相談
データサイエンスコンサルティング部：データ戦略コンサルタント （DSCD）	応相談

※一部抜粋、詳細はこちら

プライバシーガバナンス

職種	給与
ITガバナンス課　ITリスクマネジメントグループ：プロジェクトマネージャー（ISPD）	応相談
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部 グローバルプライバシー : プライバシーエキスパート (ISPD)	応相談
ISPDオペレーション：ヴァイスシニアマネージャー兼AIガバナンスマネージャー（ISPD）	応相談

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テクノロジーマネジメント

職種	給与
トラベル開発部：フロントエンド エンジニアリングマネージャー（TDD）	応相談
コマースカンパニービジネスサポート開発部　 楽天市場店舗様向けサービスデータ分析管理システム：プロダクトマネージャー（BSD）	応相談
コーポレート情報技術部：プロダクトマネジャー（CITD）	応相談

※一部抜粋、詳細はこちら

テクニカルスペシャリスト

職種	給与
開発管理室　Tech HR課　リクルーティングプランニンググループ：ブランディングスペシャリスト	応相談
コマース&マーケティングカンパニー：テクノロジー統括部：ITファイナンス課：会計担当	応相談
Koboジャパン事業部　事業企画管理課：事業管理担当（C&M）	応相談

※一部抜粋、詳細はこちら

クリエイティブ

デザイナー

職種	給与
Webディレクター（開発）- Marketing Division［楽天ペイメント］	応相談
プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　コーポレート：UXデザイナー（CSD）	応相談
アートディレクター – Marketing Division［楽天ペイメント］	応相談

※一部抜粋、詳細はこちら

UX

職種	給与
プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　コーポレート：UXデザイナー（CSD）	応相談
プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　コーポレート：チーフUIデザイナー（CSD）	応相談
マーケティングディビジョン ブランドマーケティング戦略部：UXリサーチャー	応相談

※一部抜粋、詳細はこちら

ディレクター・プロジェクトマネージャー

職種	給与
メンバーシッププラットフォーム部　IDサービス：シニアプロジェクトマネージャー（MPD）	応相談
プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　コーポレート：UX ディレクター、Webディレクター（CSD）	応相談
Webディレクター（開発）- Marketing Division［楽天ペイメント］	応相談

※一部抜粋、詳細はこちら

プロデューサー・プロダクトマネージャー

職種	給与
プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　コーポレート：プロダクトマネージャー（CSD）	応相談
プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　コーポレート：チーフUXデザイナー（CSD）	応相談
プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　コーポレート：戦略プロジェクトマネージャー（SPD）	応相談

※一部抜粋、詳細はこちら

フロントエンドエンジニア・ウェブデベロッパー

職種	給与
プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　コーポレート：開発ディレクター（CSD）	応相談
市場編成部：フロントエンドエンジニア（C＆M）	応相談
ブックス事業部 事業戦略課 : フロントエンドエンジニア	応相談

※一部抜粋、詳細はこちら

コーポレート

人事・総務・コーポレートコミュニケーション

職種	給与
グループ人事統括部：人事リーダー候補（GHRD）	応相談
グループ人事統括部　HRIS部：HRIS　テクニカル　シニア　マネジャー（GHRD）	応相談
グループ人事統括部　労務企画部　人事オペレーション課：マネージャー候補（給与/グローバルモビリティ）（GHRD）	応相談

※一部抜粋、詳細はこちら

法務・知的財産・内部監査

職種	給与
内部統制/リスク管理 – Corporate Division [楽天ペイメント]	応相談
企業法務 – Corporate Division［楽天ペイメント］	応相談
グループコンプライアンス統括部　リスク管理部　リスク管理課：グループ本社　リスク管理マネージャー	応相談

※一部抜粋、詳細はこちら

財務・経理

職種	給与
IR部　IR課　コーポレート：IRスタッフ・マネージャー候補（FAD）	応相談
財務経理- Finance and Accounting Division［楽天ペイメント］	応相談
税務部　コーポレート：税務課・国際税務課スタッフ~マネージャー候補	応相談

※一部抜粋、詳細はこちら

楽天グループの最高年収｜役員の年収はいくら？

楽天グループの年収について調べていくと、「役員の年収はどのくらいだろうか？」や「最高年収だとどのくらいまで到達する？」など、さまざまな疑問が浮かぶでしょう。

有価証券報告書には役員の年収データが記載されています。

2023年12月期（第27期）のデータによると、役員ごとの報酬等の総額は以下のようになっています。

区分	報酬等の総額
取締役 (うち社外取締役)	980百万円（114百万円）
監査役 (うち社外監査役)	61百万円（43百万円）

また、4名に関しては報酬データが公開されています。

氏名	連結報酬等の総額
三木谷 浩史 (代表取締役会長兼社長)	190百万円
穂坂 雅之 (代表取締役副会長)	201百万円
百野 研太郎 (代表取締役副社長)	201百万円
武田 和徳 (取締役副社長)	172百万円

三木谷 浩史氏は楽天グループ株式会社代表取締役会長兼社長です。*2024年7月時点

楽天グループの年収が高い理由

楽天グループは日本人の平均年収や競合他社と比べても、高い年収水準となります。

でもなぜここまで年収が高いのでしょうか？

その理由としては、主に以下が挙げられます。

• 楽天市場をはじめ、多方面のサービスを幅広く展開
• 幅広く経験を積んで自分の得意を伸ばせる

それぞれ詳しく解説します。

楽天市場をはじめ、多方面のサービスを幅広く展開

楽天グループは、ネット通販で有名な楽天市場や、フリマアプリラクマ、携帯電話回線の楽天モバイルなど多くの人々に利用されているサービスを多く展開しています。

特に楽天市場は、Amazonやヤフーと並び日本で多くのシェアがあります。

幅広く経験を積んで自分の得意を伸ばせる

募集要項を見てみると、かなり細かく職種が分かれています。

中でもビジネス職のビジネス総合コースは「楽天のすべての部門・職種への配属の可能性があるコース」という風に自分に合った職種を見つけることができ、自分の得意を生かしてスキルアップや昇進に繋げやすくなります。

楽天グループの給与・評価制度

給与・評価制度

• 半年に1回、給与と賞与に反映される評価制度

半年に1回、給与と賞与に反映される評価制度

「コンピテンシー評価」と「パフォーマンス評価」から成り立っている半年に１回行われる評価制度があります。
「コンピテンシー評価」は、期待される行動を継続的に発揮できていたかを評価し、給与に反映され、「パフォーマンス評価」は、期初に設定した目標に対する行動の結果もたらされた成果・業績を評価し、賞与に反映されるようです。
また、勤続年数に関わらず、行動・成果に対して評価が行われるようです。

参照：楽天グループ｜コンピテンシーとパフォーマンスに基づく評価制度

福利厚生

楽天グループの福利厚生は以下の通りとなります。

出産・育児・介護に関する制度・サポート

結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックス勤務制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産見舞金、出産育児一時金、社内託児所、搾乳室、ベビーシッター割引券、家事代行サービスの法人契約、休職前／復職前セミナーの実施、等があるようです。

食事補助

カフェテリアのあるオフィスでは、朝昼晩3食とも日替わりのメニューが基本無料で食べられるそうです。

ストックオプション・従業員持ち株会

「ストックオプションプログラム」や「従業員持株会」があり、「ストックオプションプログラム」は、楽天の株式を１００株１円で購入できる制度です。
業績や評価に基づいて最大年に2回権利が付与されることがあるようです。
「従業員持株会」は社員が自身で設定した金額を給与から天引きし、定期的に楽天の株式を購入していく制度のようです。

クラブ活動

楽天には約50のクラブがあり、役職や雇用形態に関係なく自由に加入・活動することができ、会社から活動費の一部補助も行っており、従業員間のコミュニケーションを促進しているそうです。

楽天クリムゾンハウスサービス施設

託児所、カフェテリアのほか、ヘアサロン、ネイルサロン、フィットネスジム、鍼灸＆マッサージ、クリーニングなど、プロによるサービスを優待価格で受けることができるそうです。

社員寮

新卒入社者対象で、社員寮もあります。
食事や団欒をゆっくりと楽しめるダイニングラウンジ、複数人が同時に利用できる広々としたキッチンやランドリー、プロジェクターやホワイトボードも用意されたコミュニケーションスペースなど、快適に過ごせるよう配慮された共有スペースが揃っているそうです。

その他

福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）等、たくさんの福利厚生があるようです。

※詳細はこちら

残業代・残業時間

ライトハウスに記載してあるオープンハウスの平均年収（正社員）および残業時間（月間）から、2.5ヶ月分の賞与、１日８時間２０日間勤務として、時間外手当を２５％増しとした１ヶ月分の残業代は以下の通りとなります。

平均年収	残業時間（月）	残業代（月）
約666万円	36時間	約105,000円

楽天グループの年収を他社と比較

dodaで同業他社の年収と比較すると、楽天グループよりも平均年収の高い会社があります。

会社名	平均年収
株式会社バンダイナムコホールディングス	1,095万円
株式会社プレイド	1,040万円
株式会社メルカリ	1,036万円

しかし、楽天グループは同業他社の中でも比較的平均年収が高い企業であり、これらの企業はほんの一部と言えるでしょう。

平均年収は企業の正社員比率や売上によって変わるため、上記の年収は参考程度で考えてください。

楽天グループの年収に関する口コミ

ここではオープンハウスの年収に対する社員の口コミなどを見ていきましょう。

X(Twitter)データでは、主に以下のような声がありました。

• プレッシャーが少ない
• ５００人以上採用される

それぞれの口コミをまとめました。

楽天グループの年収に関するよくある質問

最後に楽天グループの年収に関するよくある質問を紹介します。

• 楽天グループの手取りは？
• 楽天グループのボーナスはどのくらい？
• 楽天グループは年収の割にきつい？

それぞれ詳しく見ていきましょう。

楽天グループの手取りは？

楽天グループの手取りデータは公開されていませんが、ツールを使うことで大まかな目安は把握できます。

ここでは、楽天グループの平均年収である795万円（想定月収55万円 / ボーナス135万円 / 年齢42才）を、東京都の手取り額で計算します。

すると想定手取りは以下のようになります。

年収	月収	ボーナス
7,950,000円	550,000円	1,350,000円
6,009,598円	414,455円	1,036,138円

楽天グループの平均年収から考える想定手取りは、600万円程度です。

上記は自分自身の月給とボーナスの額に基づく手取り計算ツールです。一方、結婚して配偶者を扶養している場合、課税所得の控除を受けることができ、結果として手取りが増える可能性があります。

具体的には、扶養している配偶者の年収が約103万円以下の場合は「配偶者控除」、配偶者の年収が約201万円以下の場合は「配偶者特別控除」という仕組みを利用して、所得税や住民税の支払額を少なくすることができます。

楽天グループのボーナスはどのくらい？

楽天グループのボーナス額は公表されていないうえに、業績によって毎年変わる可能性があります。

一般的に、ボーナスは月給の2ヶ月程度が多いです。

楽天グループは年収の割にきつい？

楽天グループが年収の割にきついかどうかは、勤務地の環境や個人の価値観によって異なるため、一概に言えません。

しかし、大手企業でコンプライアンスに遵守されているため、働きに合った報酬がもらえると考えるのが妥当でしょう。

楽天グループは年収の割にきついかどうかを判断するには、就職・転職活動を通して、実際に働く社員から直接聞くのがおすすめです。

まとめ：楽天グループの平均年収は795万円

楽天グループのリアルな平均年収は732万円です。

この年収額は、楽天グループが属するインターネットサービス業と比べても高めの年収だと言えます。

有名企業なので、年収水準が高いのは当然でしょう。

会社の採用サイトや転職サイトのdodaを確認すると、中途採用でいきなり年収1,000万円を超えるケースも少なくありません。

当サイトでは、楽天グループの他にもさまざまな有名企業の年収データを調査して、公開しています。

気になる方は、別の記事もぜひ確認してみてください。