ライオン株式会社の平均年収は高い？職種・経歴・年代別の給与実態を解説！

「ライオン株式会社の平均年収ってどのくらい？高いの？」
「年収の割にきつい・しんどいって本当？」

ライオン株式会社は働き方の考え方によっては良い環境であり、成果主義と定評があります。

この記事では、ライオン株式会社のリアルな平均年収から職種・年代・経歴別の違い、役員の年収までを社員の口コミを含めながら徹底解説します。
また、福利厚生や業務量などを理解していただき、就職・転職活動に役立てていただけると幸いです。

他にも、ライオン株式会社の平均年収を他社と比較しながら、分析するので参考にしてみてください。

ライオン株式会社の会社情報

会社名	ライオン株式会社　（英訳名　Lion Corporation）
本社所在地	東京都台東区蔵前一丁目３番２８号
代表者	代表取締役社長　荒井 正昭
設立	1891年10月
資本金	344億3300万円
発行済株式数	292,536,446株
HP	https://www.lion.co.jp/ja/

ライオン株式会社の平均年収は約666万円

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2019年12月期	707万円	43.5歳	17.7年
2020年12月期	693万円	43.8歳	16.8年
2021年12月期	728万円	43.9歳	16.9年
2022年12月期	680万円	44.2歳	17年
2023年12月期	666万円	44.3歳	17年

2023年12月期の有価証券報告書によると、ライオン株式会社の平均年収は666万円とされています。

2023年12月期の従業員の状況としては、以下の通りです。

従業員の状況	数値
従業員数	3,132人[84人] ※[]内は臨時従業員など
平均年齢	44.3歳
平均勤続年数	17年
平均年間給与	6,656,943円

これらの平均年収には、賞与及び基準外賃金も含まれています。

平均月収は46万円

ライオン株式会社の平均月収は公開されていません。

しかし、ボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収から月46万円程度だと確認できます。

実際の平均月収とは違いがある可能性もありますが、月46万円の月収を得ている従業員も少なくないでしょう。

ちなみに、dodaの募集要項を見てみると、海外事業管理（管理職候補／東南・南アジア）の職種で月給は480,000円～（予定年収 800万円～1,000万円）と記載されています。（2024年6月）

2022年の厚生労働省の調査によると、日本の平均給与（平均年齢47.0歳）は、月収で31.6万円なので、ライオン株式会社はほぼ平均の給与水準だと分かります。

【職種別】ライオン株式会社の平均年収

ここでは職種別のライオン株式会社の平均年収を紹介します。

職種別の平均年収は公表されていませんが、dodaなどの転職サイトの募集を確認するとおおよその目安が把握できます。

• 企画・管理
• 医療系専門職
• 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

それぞれ詳しく見ていきましょう。

企画・管理職の平均年収

ライオン株式会社ではさまざまな企画・管理職が募集されています。

年収については以下の通りとなっています。

募集内容	予定年収
事業企画・新規事業開発	800万円～1,000万円

事業企画・新規事業開発職募集については、年収1,000万円近くに達するケースがあります。

該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。

医療系専門職の平均年収

ライオン株式会社ではさまざまな医療系専門職が募集されています。

年収については以下の通りとなっています。

募集内容	予定年収
分析研究	580万円～800万円

分析研究職募集については、年収800万円近くになるケースがあります。

該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の平均年収

ライオン株式会社ではさまざまな技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）が募集されています。

年収については以下の通りとなっています。

募集内容	予定年収
セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）	400万円～800万円

セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）職募集については、年収800万円近くになるケースがあります。

該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。

【年代別】ライオン株式会社の平均年収

ライトハウスでライオン株式会社の情報を検索すると、年代別の平均年収が確認できます。

ライオン株式会社の年代別の平均年収は、以下の通りです。

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	496万円	800万円	25人
30~34歳	643万円	850万円	9人
35~39歳	800万円	1000万円	6人

ただし、ライトハウスのデータは口コミを記入した社員だけの情報なので、実際の数値とは異なる可能性がある点に注意してください。

とはいえ、大まかな目安を確認するのに参考になります。

20代の平均年収

ライオン株式会社の20代の平均年収は、496万円程度です。

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	496万円	800万円	25人

2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、25歳〜29歳の平均年収は389万円という結果が出ています。

ライオン株式会社の20代は、かなりの高所得だと分かります。

30代の平均年収

30代の前半と後半で平均年収は異なります。

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	643万円	850万円	9人
35~39歳	800万円	1000万円	6人

30代で年収1,000万円を超える方も見受けられました。

2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、30代前半の平均年収は425万円、30代後半の平均年収は462万円という結果が出ています。

ライオン株式会社の30代も、かなりの高所得だと分かります。

【経歴別】ライオン株式会社の平均年収

当然ですが、同じライオン株式会社の社員でも、経歴によって年収が異なります。

参考までに、ここでは新卒採用の年収と中途採用の年収について見ていきましょう。

• 新卒採用
• 中途採用

新卒の初任給・採用

2025年度の新卒採用の募集要項から分かる、年収データは以下の通りです。

募集内容	予定年収
・営業コース ・IT戦略･データサイエンティストコース ・経理・経営戦略コース ・製品開発・パッケージ開発研究コース ・グローバル製品開発研究コース ・基盤研究コース	・博士297,355円 ・修士268,040円 ・大学卒251,580円
・生産技術研究（製造、包装・物流）コース ・サプライチェーン戦略コース ・生産（開発・導入・製造）コース	・博士297,355円 ・修士268,040円 ・大学卒251,580円 ・高専卒（本科）234,620円

厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況によると、令和5年大卒の初任給平均は約24万円、12カ月で288万円とされています。

ライオン株式会社の新卒の初任給は、標準より高めだと言えます。

中途の給料・採用

2025年度の中途採用の募集要項から分かる、予定年収は以下の通りです。

経理・監査業務全般職

職種	給与
経理・監査業務担当者	年収400万円～800万円

給与は職種によって異なりますが、中途採用の場合だと会社の平均年収である666万円が一つの指標になるでしょう。

ライオン株式会社は、経験やスキルによって年収に大きな差が生まれると言えます。

国際事業推進職

職種	予定年収
海外経営管理職	年収：800万円~1,000万円

サプライチェーンマネジメント企画職と比較すると低く見えますが、月給69万でボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収の1000万円近くになることができます。

ライオン株式会社は、経験やスキルによって年収に大きな差が生まれると言えます。

サプライチェーン企画職

職種	給与
サプライチェーンマネジメント企画職	年収：400万円~800万円

 サプライチェーンマネジメント企画職と比較すると低く見えますが、月給56万でボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収の800万円近くになることができます。

製品開発研究 

職種	予定年収
医薬品製品開発担当者	想定年収：580万円～800万円

給与は職種によって異なりますが、中途採用の場合だと会社の平均年収である666万円が一つの指標になるでしょう。

ライオン株式会社は、経験やスキルによって年収に大きな差が生まれると言えます。

生産技術研究職

職種	予定年収
生産設備の開発・導入技術者	年収：400万円~900万円

サプライチェーンマネジメント企画職と比較すると低く見えますが、月給62万でボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収の900万円近くになることができます。

ライオン株式会社は、経験やスキルによって年収に大きな差が生まれると言えます。

ライオン株式会社の最高年収｜役員の年収はいくら？

ライオン株式会社の年収について調べていくと、「役員の年収はどのくらいだろうか？」や「最高年収だとどのくらいまで到達する？」など、さまざまな疑問が浮かぶでしょう。

有価証券報告書には役員の年収データが記載されています。

2023年12月期のデータによると、役員ごとの報酬等の総額は以下のようになっています。

区分	報酬等の総額
取締役（社外取締役を除く）	400百万円
監査役（社外監査役を除く）	60百万円
社外役員	84百万円

竹森 征之氏はライオン株式会社代表取締役 兼社長執行役員最高経営責任者です。*2024年6月時点

ライオン株式会社の年収が高い理由

ライオン株式会社は日本人の平均年収や競合他社と比べても、高い年収水準となります。

でもなぜここまで年収が高いのでしょうか？

その理由としては、主に以下が挙げられます。

• ブランド力
• 業績が好調

それぞれ詳しく解説します。

ブランド力

日本メーカーとしてのブランド力ともの作りに対する信頼を海外の方から支持されている。特にアジア圏でメーカーに強い信頼感を持っている。
今後各国で偏りのある事業領域に対して拡大を推し進めていき、目標の水準まで取り組んでいくとあるので、今後の海外事業の拡大が期待される。

参照：掬川正純が語るLIONの未来｜ライオン株式会社

業績が好調

業績が好調で、特に海外事業の中国、東南・南アジアで2024年1〜3月期の純利益が前年同期比2.2倍となり、今後の成長が期待される。

また、インバウンドが回復してきて、昨年の約２倍の売り上げ実績があった。
それによりこのまま行けばコロナ前の売り上げになる勢いとみており、事業好調がうかがわれます。

参照：2023年第1四半期決算説明会質疑応答要旨｜ライオン株式会社

この２つの理由により、企業収益が安定し従業員に還元され、収入が高くなると考えられる。

ライオン株式会社の給与・評価制度

給与・評価制度

• オープンな評価制度
• 報酬制度

オープンな評価制度

目指す成果に向けて職務定義書と役割定義書を作成し、それをもとに個人目標を立て部内で共有。上長と期初・期中・期末とコミュニケーションをとり、一対一の面談を通して（時には必要に応じた目標設定の見直し）目標達成に向けたフィードバックを受けながら個人評価をしていく。
成果と報酬がきちんと連動して、昇給・降給の評価を受けることができ、モチベーションアップにつながるでしょう。
参照：新人事制度について｜ライオン株式会社

報酬制度

年功的な要素を排除し、職務・役割の大きさが等級（＝報酬）の変化となり、各等級の職務の大きさに対して、世間ではどの程度支払われているかにより報酬を設定している。
この他に、成長支援策として人材開発にも力を入れており、個人の能力開発の一助になり、こなせる仕事が増え昇給も期待できそうである。
参照：新人事制度について｜ライオン株式会社

福利厚生

ライオン株式会社の福利厚生は以下の通りとなります。

福利厚生	主な内容
住まい・通勤	・通勤手当 ・社宅制度 ・マイホーム購入サポート ・一部フルフレックスタイム制導入（コアタイム無し） ・テレワーク（在宅勤務）制度あり ・副業
制度	・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・企業年金保険 ・共済会 ・持株会 ・財形貯蓄
休暇	・特別有給休暇（慶弔時、ボランティア特別休暇 等） ・リフレッシュ休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 他
その他	・独身寮（借上） ・転勤者社宅（借上） ・食堂 ・健康サポート室

残業代・残業時間

ライトハウスに記載してあるライオン株式会社の平均年収（正社員）および残業時間（月間）から、2.5ヶ月分の賞与、１日８時間２０日間勤務として、時間外手当を２５％増しとした１ヶ月分の残業代は以下の通りとなります。

平均年収	残業時間（月）	残業代（月）
約666万円	35時間	約103,000円

ライオン株式会社の年収を他社と比較

dodaで同業他社の年収と比較すると、ライオン株式会社よりも平均年収の高い会社があります。

会社名	平均年収
ＫＰＰグループホールディングス株式会社	921万円
ＡＲＥホールディングス株式会社	805万円
カルビー株式会社	770万円

しかし、ライオン株式会社は同業他社の中でも比較的平均年収が高い企業であり、これらの企業はほんの一部と言えるでしょう。

平均年収は企業の正社員比率や売上によって変わるため、上記の年収は参考程度で考えてください。

ライオン株式会社の年収に関する口コミ

ここではライオン株式会社の年収に対する社員の口コミなどを見ていきましょう。

ライトハウスデータでは、主に以下のような声がありました。

• 働き方
• 福利厚生
• 企業カルチャー

それぞれの口コミをまとめました。

ライオン株式会社の年収に関するよくある質問

最後にライオン株式会社の年収に関するよくある質問を紹介します。

• ライオン株式会社の手取りは？
• ライオン株式会社のボーナスはどのくらい？
• ライオン株式会社は年収の割にきつい？

それぞれ詳しく見ていきましょう。

ライオン株式会社の手取りは？

ライオン株式会社の手取りデータは公開されていませんが、ツールを使うことで大まかな目安は把握できます。

ここでライオン株式会社の平均年収である666万円（想定月収46万円 / ボーナス114万円 / 年齢35才）を、東京都の手取り額で計算します。

すると想定手取りは以下のようになります。

項目	年収	月収	ボーナス
額面収入	6,660,000円	460,000円	1,140,000円
手取り額	5,127,577円	353,626円	884,065円

ライオン株式会社の平均年収から考える想定手取りは、513万円程度です。

上記は自分自身の月給とボーナスの額に基づく手取り計算ツールです。一方、結婚して配偶者を扶養している場合、課税所得の控除を受けることができ、結果として手取りが増える可能性があります。

具体的には、扶養している配偶者の年収が約103万円以下の場合は「配偶者控除」、配偶者の年収が約201万円以下の場合は「配偶者特別控除」という仕組みを利用して、所得税や住民税の支払額を少なくすることができます。

ライオン株式会社のボーナスはどのくらい？

ライオン株式会社のボーナス額は公表されていないうえに、業績によって毎年変わる可能性があります。

一般的に、ボーナスは月給の2ヶ月程度が多いです。

ライオン株式会社は年に3回賞与が支給されると募集要項には記してあります。

ライオン株式会社は年収の割にきつい？

ライオン株式会社が年収の割にきついかどうかは、勤務地の環境や個人の価値観によって異なるため、一概に言えません。

しかし、大手企業でコンプライアンスに遵守されているため、働きに合った報酬がもらえると考えるのが妥当でしょう。

ライオン株式会社は年収の割にきついかどうかを判断するには、就職・転職活動を通して、実際に働く社員から直接聞くのがおすすめです。

まとめ：ライオン株式会社の平均年収は666万円

ライオン株式会社のリアルな平均年収は666万円です。

この年収額は、ライオン株式会社が属する医療品メーカー業界と比べても高めの年収だと言えます。

有名企業なので、年収水準が高いのは当然でしょう。

会社の採用サイトや転職サイトのdodaを確認すると、中途採用でいきなり年収1,000万円を超えるケースも少なくありません。

当サイトでは、ライオン株式会社の他にもさまざまな有名企業の年収データを調査して、公開しています。

気になる方は、別の記事もぜひ確認してみてください。