素晴らしい会社でも退職を考えている方へ！退職の理由と対策をご紹介

この記事では、「素晴らしい会社だけれども退職したい」と思っている方向けに、退職の是非やそのメリット・デメリットについて詳しく解説しています。
また、実際に優良企業を退職した人たちの事例もご紹介しています。

優良な会社でも退職しても構わない！

「良い会社だけれど退職したい」と感じるなら、自分にとってその会社が適していないのであれば退職も一つの選択です。

良い会社の基準は人それぞれで、一般的に良いとされる会社は次のような特徴を持っています。

しかし、社会的に評価される良い会社が必ずしも自分に合うとは限りません。
例えば、プライベートの時間を重視する人には、残業が少ない会社が適しているかもしれません。

また、多くの業務経験を積み将来のキャリアを築きたいと考える場合、残業が多めでも様々な経験ができる会社が自分にとって良い会社であると判断することもあります。

このように、一般的な基準ではなく、自分自身がどう感じるかが最も重要です。
自分に合っていないと思った場合は、退職しても問題ありません。

これまでに数千人のキャリア相談に応じてきた経験から言うと、「良い会社だけれど退職したい」と考える人は多くが自己分析が足りないことが原因です。

自己分析をせずに仕事を選ぶと、入社してから「思っていたのと違った」と感じるミスマッチが生じやすくなります。

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退職を考えること自体が目的が曖昧で、満足感が得られていないのかもしれませんね。

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優れた会社でも退職を決意した実例

これまでに、優れた会社の特性と退職の妥当性について説明してきました。

ここでは、良い会社だが退職を決意した人々の実際の例を紹介し、彼らがどのような理由で退職を決め、転職後どのように感じているのかを探ります。

【事例①大手企業の安定性⇆仕事の充実感】

初めは何をしたいか明確でなかったため、福利厚生が手厚く安定した大企業に入社しました。

入社してみると、職場環境は一流企業と感じましたが、堅い社風が自分には合わず、仕事内容も自分には合っていなかったため、次第に退職を考えるようになりました。

その後、自己分析を行い、自分の得意分野や実現したいこと、適した環境を明らかにして転職。新たな職場では自分の強みを活かし、目標を実現できているため、転職は非常に良い決断だったと実感しています。

【事例②安定した生活⇆成長と達成感】

最初の職場は安定性を重視して選びました。

働きやすい環境でしたが、毎日が単調であり、自分が成長している実感が持てずにいました。そのため、自分が関心を持つ業務に携われ、自己実現を追求できる環境を求めて転職しました。

今になってみると、以前は良い会社だったとは思いますが、退職してよかったと確信しています。年収や安定性を犠牲にしても、努力による成果や困難を乗り越えた経験から得られる成長は、今の自分にとって非常に価値があります。

「退職を考えているが一歩が踏み出せない」「誰か専門家に相談したい」という方は、以下の記事を参考にしてプロの意見を聞き、自分の現状や適性を明確にしてみましょう。

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良い会社でも退職を考える一般的な理由

良い会社でも退職を考えるには様々な理由があります。

ライフステージの変化と優先順位の変更

人生の段階が変わると、求める仕事環境や優先順位も変わるため、良い会社でも退職を考えることがあります。

歳を重ねるにつれて、求めるものが変わってくるのは自然なことです。

例えば、20代の頃は成長を求めて多岐にわたる仕事に挑戦していたが、30代で家庭を持ち始めると、残業が少なく家庭との両立が可能な環境を望むようになる人もいます。

このような場合は、自分の求める条件をはっきりさせることが大切です。完璧な会社は存在しないため、自分にとって最も重要なポイントを満たしている会社を選ぶことで、より成功しやすくなります。

経験豊富な転職支援から学ぶと、非妥協点を一つ設定するだけで、決断の際に強力な動機となり得ることが多いです。

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他者との比較で自己の軸がぶれる

仕事をしているうちに、同僚や友人と自分を比較し、自分の軸がぶれてしまい、「いい会社だけど辞めたい」と思うことがあります。
これは、20代後半から30代にかけて環境が変わる人が多いため、容易に他者の情報に影響されやすくなるからです。

たとえば、元々は福利厚生の良いホワイト企業で働きたくて入社したものの、異なる会社に移った友人が挑戦的な環境で成長しているのを見て、自分も多様な経験を積んで成長したいと感じるようになります。

このように、仕事を進める中で自分の望む環境や目指すべきことが変わった際には、現職で自分の理想を追求できないか上司に相談する、または新しい環境を求めるのも一つの選択です。

ただし、他人と自分を比較して落胆することなく、しっかりと自己分析を行い、自身の軸を確立することが重要です。

目指すべき姿が定まっていない

目標や明確な目的が定まっていないと、日常の業務がルーティンワークとなり、やがてモチベーションが低下してしまいます。

一方で、将来の理想の自己像を明確にすることで、人生の目標が具体化し、達成のために必要な職種やスキルが見えてきます。
これにより、日々の仕事への意欲も向上し、真に望む企業での職を見つけることが可能になります。

例として、マーケティングリーダーを目指す場合、必要な営業経験は既に持っていますが、WEBマーケティングのスキルが足りないため、次の転職でWEBマーケティングを経験できる企業を選ぶ必要があります。
これを踏まえると、次なる転職でリーダーポジションを目指す計画を立てることが自然です。

このように、将来像が明確であると、転職の際の方向性が固まり、一時的な魅力に惑わされることなく、優先順位を設定しやすくなります。

明確な目標がない場合、その場限りの転職を繰り返し、取り返しのつかないキャリアを形成してしまいます。
そうならないためには、徹底的な自己分析を通じて、自分自身の理想の姿を見つけ出しましょう。

過去の経験や得た感動を振り返ることで、自分が本当に求めるキャリアパスが明確になります。

いい会社を辞める前に考えるべきこと

多くの人が良い会社を辞める際に不安を感じます。
そこで、長年転職エージェントを運営し、キャリア形成の専門家である私、末永が、退職前に確認すべきポイントをご説明します。

辞めたいと感じる理由が、自身で解決可能なものか、そうでないかを区別しましょう。

例えば、働きやすい環境で人間関係も良好だが、成長を感じられず退職を考える場合、成長は自己努力で改善可能です。
まずは現職で成長の機会を模索し、積極的に挑戦することが推奨されます。自分で改善できる課題に対処しないと、転職後も同じ問題に直面する可能性があります。

一方、給与の低さや過度な残業など、自分の力では改善困難な問題は、転職を検討する理由になり得ます。

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優良企業でも退職を考えるときの対処法

「良い会社だけれど退職したい」と感じる方々や「退職を検討すべきかもしれない」と考える方に向けて、適切な対応方法をご紹介します。

対処法①部署変更

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もし良い会社で働いていても退職を考えているなら、部署替えやチーム変更を考えてみてください。

その理由は、頻繁な転職はキャリアにマイナスとなり得る上、適切なスキルが身につかない可能性があるからです。

まずは、現在の職場で解決できることがないか、すべての可能性を尽くしたかを慎重に考えることが大切です。

良い企業に勤めているが退職を考えている方には、人事部と相談の上、社内での異動を推奨します。

対処法②休息を取る

「良い会社で働いているが、辞めたい」と感じたときは、休暇を取ることをお勧めします。

長期休暇を取ることで、リフレッシュし、日々のストレスから解放されることで、物事を冷静に考える余裕が生まれます。

休暇を通じて心身ともに回復し、仕事への熱意も再燃するでしょう。

対処法③転職する

最後の選択肢として転職もあります。
転職を通じて、自分に合った仕事や環境を実現するチャンスがあります。
ただし、転職の際は、一般的に良いとされる会社ではなく「自分にとって良い会社」を見極めることが重要です。

自分にぴったりの会社を見つけるためには、自分の価値観や優先順位を明確にし、何を最も重視するかを考えましょう。
たとえば、「人間関係」「労働環境」「給与」「業務内容」の中から、自分にとって最も重要な要素とそうでない要素を識別することが大切です。
この優先順位設定により、納得のいく転職が可能になり、早期退職を防ぐことにも繋がります。

転職を考える際には、自分を深く理解することが不可欠です。
過去の経験や現在の気持ちを反映させることで、将来の方向性や理想の自分が明確になります。

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良い会社からの退職のデメリット

良い会社を辞める際には、幾つかのデメリットが存在します。
特に大企業や福利厚生が整った企業からの転職には、以下のようなデメリットが伴うことを覚悟する必要があります。

全てがデメリットというわけではありませんが、大企業から転職する際に感じる可能性のあるギャップをいくつか挙げてみます。

職場環境の悪化

「残業が少なく休暇が多い」など働きやすい環境の会社を辞めた場合、転職先では労働環境が悪化する可能性が高くなります。

業務量が増加することで、より効率的に作業を終える必要があり、残業の増加がプライベートの時間を削る原因となることもあります。

さらに、パワーハラスメントが頻発する環境や、休日出勤が常態化している、目標達成のプレッシャーが高い企業では、身体的、精神的な負担が大きくなることも考えられます。

転職を考える前に、その企業についてしっかり調べることが大切です。

しかし、「自分に合った仕事をしたい」「スキルアップしたい」という動機があるならば、転職も一つの選択肢です。

仕事量の増加が経験の幅を広げ、成長につながるというメリットもあります。

ブラック企業の見極め方に関する詳細は別の記事で触れています。

企業のブランドや福利厚生の喪失

「やりがいは少ないけれど、大企業だから福利厚生が整っている。

この会社を離れるのは惜しい…」と考える人は少なくありません。

大企業は大規模なボーナスや充実した福利厚生が魅力ですが、大人数の組織であるため個々のスキル開発がおろそかになることがあります。

終身雇用が保証されなくなった現代では、会社に依存せず個々のキャリアアップを図らなければ、給与の向上や昇進が望めない状況が増えています。

将来を見据え、後悔しないためにも、積極的に転職でスキルアップを目指すのが賢明です。ただし、大手企業からの転職が失敗に終わるリスクも考慮する必要があります。

そのため、自己分析や転職サポートに長けたマジキャリを利用することをお勧めします。

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勤続年数ではなく実力での評価

大手企業を辞めると、勤続年数ではなく実力で給与や役職が決まることに戸惑いを感じることがあります。

大企業では勤続年数に応じた給与体系や役職が一般的ですが、他の企業では成果や能力に基づいた評価が行われます。

実績や成果を上げている年下の同僚が自分よりも高い評価を受けることもあり、これにより不公平感を感じる場合があります。

自主性や個人の成長を求める方にはこのシステムが合っていますが、安定を求める方には精神的なストレスが伴うかもしれません。

良い会社からの退職のメリット

優れた職場環境を持つ大企業を退職するのは惜しいと感じるものです。 しかし、良い会社を去ることにはデメリットだけでなく、利点も存在します。

新しい挑戦ができる

現在の会社を辞めることで、新しい環境で挑戦するチャンスが生まれます。
新しい場所での挑戦により、異なる経験を積むことができ、新しいスキルも身につけられる可能性があります。
新しいスキルを習得することで、自身の能力が拡張され、将来のキャリアパスの選択肢も広がります。
また、同じ業界や職種に留まると、考え方が固定化されやすく、視野が狭まることもあります。
新しい環境で経験を積むことにより、視野を広げることが可能になります。

悩みが解消される

退職を考えること自体が、職場や人間関係は良好でも自己実現が難しい状態にある証拠です。
そのため、退職によりそのもやもやを払拭できる可能性は高いでしょう。
これにより、仕事に対する意欲も高まり、活き活きとした働き方が可能になります。

まずは自身が抱える不満やその原因を明確にすることが大切です。

自分に適した会社の見つけ方

せっかくの良い会社を辞めた後に後悔したくないですよね。
そこで「良い会社だが辞めたい」と考えている人に、本当に適した会社を見つけるコツをご紹介します。

キャリアコーチに相談する

良い会社でも退職を考えるということは、まだ自分に合う企業が見つかっていない可能性があります。
一人で自己分析を行うと、偏見が介入しやすく、自身の能力や適性を見落とし、適した仕事を明確にするのが困難になります。
また、実際に良い会社を辞めたいと感じる人は、自己分析が不十分であることが多いです。

そのため、「良い会社だが合わない」「適した会社が見つからない」と感じるなら、キャリアコーチングサービスに相談し、プロの支援を受けながら進めましょう。
キャリアコーチングでは、キャリアの専門家に対し、転職を前提とせずに悩みを相談できます。
自己分析を深めることで、自己理解を促進し、自分にとっての理想的な会社や優先すべきポイントを明らかにできます。

自己分析を行う

自分に合う会社を選ぶには、企業と自己の双方を深く理解することが重要です。
そのため、良い会社でありながら不満を感じている場合、まずは自己分析が必要です。
自己分析を通じて、自分のやりがいや苦労、強みや適性を明確にし、それを仕事選びに活かすことで、適合性の高い職場を見つけ出すことができます。
これにより、「人からの勧め」「見た目の良さ」「給与の多さ」などの理由での転職は減少します。

自己分析を行う際、自己満足に陥らないよう注意が必要です。
みなさんも、他人から指摘されて初めて自分の癖に気づくことがあるでしょう。
自己分析も同様で、一人で行うと主観が強くなりがちですから、客観的な視点で自己を再評価することが重要です。

良い会社を辞めたいあなたに

この文章を読んで、「いい会社でも辞めても大丈夫なんだ」とは思うものの、実際に転職を決意する勇気が湧かないと感じているのではないでしょうか？

「いい会社だけど辞めたいと思うのはおかしいのかな？」
「いい会社を辞めたら後悔するかもしれない…」

このような不安を抱える人は少なくありません。
良い会社を辞めたいと感じることは一見矛盾しているかのようですが、多くの場合、良い会社の認識に誤解があるかもしれません。

良い会社とは、一般的に良いとされる会社ではなく、自分にとっての良い会社のことを指します。
一般的に評価が高い会社であっても、自分にとって合わなければ辞める選択も正当です。 「自分に本当に合う会社を見つけたい！」と考えているなら、キャリアコーチングなどの専門家に相談すると良いでしょう。
キャリアコーチングでは、専門コーチとのマンツーマン面談で、良い会社でも辞めたい理由を明らかにし、それに対する解決策を一緒に考えます。
転職を決めた場合、あなたに合う業界や職種選び、キャリアプランの設計を共に行うことが可能です。

良い会社を辞めたい場合に関する一般的な質問

良い会社ですが、辞めるべきか？

Q：良い会社ですが、辞めるのは正しいことでしょうか？

A：
自分にとって最適な会社でなければ、辞める選択も正当です。
社会的に評価される会社かどうかではなく、自分が良いと感じるかが重要です。
したがって、「残業時間」「給与」「仕事内容」など、自分にとって重要な要素を優先して考えることが必要です。

良い会社が合わない場合の解決策

Q：良い会社が合わないと感じた時の解決策は何ですか？ 

A： 良い会社だが辞めたいと感じた場合、まずはその理由を明確にしましょう。 

この記事にも述べていますが、理由によっては辞めるべきか否かの判断が分かれます。

辞めると決めた場合には、「社内での異動」「休養を取る」「他社への転職」などの選択肢が考えられます。

自分に適した会社の見つけ方

Q：自分に合った会社をどうやって見つければいいですか？
A： 自分に適した会社を見つけるには、自己分析と企業分析が不可欠です。
自己分析を行い、どのような職種や環境が自分に適しているかを明らかにし、企業分析により入社後のミスマッチを避けられます。
ただし、個人だけで進めると思い込みが影響を与えるため、キャリアに関する深い知識を持つ専門家に相談することが助けになります。