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株式会社マイナビの平均年収は高い?職種・経歴・年代別の給与実態を解説!
「株式会社マイナビの平均年収ってどのくらい?高いの?」
「年収の割にきつい・しんどいって本当?」
株式会社マイナビは働き方の考え方によっては良い環境であり、成果主義と定評があります。
- 株式会社マイナビの平均年収は約504万円(引用:ライトハウス 2024年6月現在)
- 新卒社員の初任給は25万円から
この記事では、株式会社マイナビのリアルな平均年収から職種・年代・経歴別の違い、役員の年収までを社員の口コミを含めながら徹底解説します。
また、福利厚生や業務量などを理解していただき、就職・転職活動に役立てていただけると幸いです。
他にも、株式会社マイナビの平均年収を他社と比較しながら、分析するので参考にしてみてください。
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株式会社マイナビの会社情報
会社名 | 株式会社マイナビ Mynavi Corporation |
---|---|
本社所在地 | 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 土屋 芳明 |
設立 | 昭和48年(1973年)8月15日 |
発行済株式数 | 120,588,100株 |
HP | https://www.mynavi.jp/ |
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株式会社マイナビの平均年収は約504万円
平均月収は35万円
株式会社マイナビの平均月収は公開されていません。
しかし、ボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収から月35万円程度だと確認できます。
実際の平均月収とは違いがある可能性もありますが、月35万円の月収を得ている従業員も少なくないでしょう。
ちなみに、indeedの募集要項を見てみると、営業/人材派遣・人材紹介業界の職種で月給は314,345円~(予定年収 400万円~570万円)と記載されています。(2024年6月)
2022年の厚生労働省の調査によると、日本の平均給与(平均年齢47.0歳)は、月収で31.6万円なので、株式会社マイナビはほぼ平均の給与水準だと分かります。
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【職種別】株式会社マイナビの平均年収
ここでは職種別の株式会社マイナビの平均年収を紹介します。
職種別の平均年収は公表されていませんが、dodaなどの転職サイトの募集を確認するとおおよその目安が把握できます。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
営業系職の平均年収
株式会社マイナビではさまざまな営業系職が募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
募集内容 | 平均年収 |
---|---|
営業、MR、営業企画 他 | 497万円 |
該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。
企画・事務・管理系の平均年収
株式会社マイナビではさまざまな企画・事務・管理系職が募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
募集内容 | 平均年収 |
---|---|
経営企画、広報、人事、事務 他 | 520万円 |
該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。
クリエイティブ系の平均年収
株式会社マイナビではさまざまなクリエイティブ系の職種が募集されています。
年収については以下の通りとなっています。
募集内容 | 平均年収 |
---|---|
WEB・ゲーム制作、プランナー 他 | 524万円 |
該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。
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【年代別】株式会社マイナビの平均年収
ライトハウスで株式会社マイナビの情報を検索すると、年代別の平均年収が確認できます。
株式会社マイナビの年代別の平均年収は、以下の通りです。
年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
---|---|---|---|
25~29歳 | 476万円 | 3000万円 | 427人 |
30~34歳 | 551万円 | 1000万円 | 179人 |
35~39歳 | 598万円 | 1200万円 | 58人 |
ただし、ライトハウスのデータは口コミを記入した社員だけの情報なので、実際の数値とは異なる可能性がある点に注意してください。
とはいえ、大まかな目安を確認するのに参考になります。
20代の平均年収
株式会社マイナビの20代の平均年収は、476万円程度です。
年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
---|---|---|---|
25~29歳 | 476万円 | 3000万円 | 427人 |
20代で年収3,000万円近い方も見受けられました。
2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、25歳〜29歳の平均年収は389万円という結果が出ています。
株式会社マイナビの20代は、かなりの高所得だと分かります。
30代の平均年収
30代の前半と後半で平均年収は異なります。
年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
---|---|---|---|
30~34歳 | 551万円 | 1000万円 | 179人 |
35~39歳 | 598万円 | 1200万円 | 58人 |
30代で年収1,000万円を超える方も見受けられました。
2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、30代前半の平均年収は425万円、30代後半の平均年収は462万円という結果が出ています。
株式会社マイナビの30代も、かなりの高所得だと分かります。
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【経歴別】株式会社マイナビの平均年収
当然ですが、同じ株式会社マイナビの社員でも、経歴によって年収が異なります。
参考までに、ここでは新卒採用の年収と中途採用の年収について見ていきましょう。
新卒の初任給・採用
2025年度の新卒採用の募集要項から分かる、年収データは以下の通りです。
職種 | 初任給 |
---|---|
総合職コース (営業職、制作職、業務職) | ・大卒 250,515円 ・大学院了 252,852円 ・短大・専門・高専卒 245,806円 |
コーポレートコース (営業職、制作職、業務職) | ・大卒 250,515円 ・大学院了 252,852円 ・短大・専門卒・高専卒 245,806円 |
ITコース (システムエンジニア/システムディレクター WEBアプリケーションエンジニア、クラウドエンジニア) | ・大卒 250,515円 ・大学院了 252,852円 ・短大・専門卒・高専卒 245,806円 |
WEBスペシャリストコース (WEBマーケター、WEBデザイナー、WEBディレクター、WEBコンテンツディレクター) | ・大卒 250,515円 ・大学院了 252,852円 ・短大・専門卒・高専卒 245,806円 |
データサイエンティストコース (データサイエンティスト) | ・大卒 250,515円 ・大学院了 252,852円 ・短大・専門卒・高専卒 245,806円 |
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査(初任給)の概況によると、令和5年大卒の初任給平均は約24万円、12カ月で288万円とされています。
株式会社マイナビの新卒の初任給は、標準だと言えます。
中途の給料・採用
2024年6月現在の株式会社マイナビキャリア採用を見てみると、以下の職種がありました。
- オープンポジション
- HR領域のセールス
- ライフスタイル領域のセールス
- 法人向けコンサルティングセールス
- 教育機関向け企画営業職
- 制作ディレクター
- 営業支援・顧客支援
- 業務管理・業務推進
- コンテンツディレクター
- WEBディレクター
- WEBマーケティング
- デザイナー/コーダー
- システムディレクター
- WEBアプリケーションエンジニア
- クラウドインフラエンジニア
- コーポレートエンジニア(情報システム部門)
- データエンジニア/データサイエンティスト
- セキュリティ/ガバナンス
- コーポレート部門
- Facebook・インスタからの応募
ここでは、以下の職種の予定年収を一部抜粋して紹介していきます。
その他の募集については、株式会社マイナビキャリア採用をご覧ください。
ライフスタイル領域のセールス
募集内容 | 予定年収 |
---|---|
「マイナビニュース」「マイナビウーマン」の広告企画営業 | 年収400万円~570万円 |
「マイナビウエディング」の広告企画営業 | 年収400万円~650万円 |
給与は職種によって異なりますが、中途採用の場合だと会社の平均年収である504万円が一つの指標になるでしょう。
株式会社マイナビは、経験やスキルによって年収に大きな差が生まれると言えます。
クラウドインフラエンジニア
募集内容 | 予定年収 |
---|---|
事業部横断クラウドエンジニア(パブリッククラウドの設計・構築・運用) | 450万円~900万円 |
パブリッククラウドへの移行推進担当(事業部門へのコンサル業務中心) | 450万円~900万円 |
クラウドインフラエンジニア職募集については、年収900万円近くになるケースがあります。
コンテンツディレクター
職種 | 給与 |
---|---|
『マイナビ20××』のWEBコンテンツディレクター | 年収450万円~650万円 |
マイナビ各種サービスのSEOコンテンツディレクター | 年収450万円~700万円 |
クラウドインフラエンジニア職と比較すると低く見えますが、月給約48万でボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収の504万円を超えることができます。
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株式会社マイナビの年収が高い理由
株式会社マイナビは日本人の平均年収や競合他社と比べても、高い年収水準となります。
でもなぜここまで年収が高いのでしょうか?
その理由としては、主に以下が挙げられます。
- 人材サービス業界大手
- 多角的な事業展開
それぞれ詳しく解説します。
人材サービス業界大手
株式会社マイナビは人材業界でも大手の一つであり、取引企業の数も多くそれだけ扱う紹介数も多くなります。それにより、安定した収益が得られ、従業員の収入増加に起因していると考えられます。
多角的な事業展開
進学・就職・転職などのメディア展開をし、人材紹介を中心に人材紹介サービスを行い、それ以外にも結婚から農業まで情報発信をしています。
今後もさらなる事業展開の拡大が期待されます。
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株式会社マイナビの給与・評価制度
給与・評価制度
- 実力主義の風土
実力主義の風土
実力主義が会社風土としてあるようですが、他社を蹴落としているイメージとは違い、オープンで風通しの良い前向きな社風であるようです。
例えば、営業でうまく成果が出た事例があれば、それを共有する文化があり、成績優秀者には年に一回表彰され、結果に至るプロセスを評価してくれる会社の様です。
福利厚生
株式会社マイナビの福利厚生は以下の通りとなります。
福利厚生 | 主な内容 |
---|---|
資格・手当 | ・通勤手当 ・固定時間外手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・通勤費(当社運用基準により支給) ・地域手当 ・役職手当 ・テレワーク手当 ・扶養家族手当 |
休暇・働き方 | ・在宅勤務あり ・副業あり ・産前産後休暇 ・育児休業からの復帰 ・妊娠中や育児中の時短勤務 ・介護休業や介護休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) |
その他制度 | ・各種社会保険完備 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・退職年金制度 ・各種慶弔制度 ・表彰制度 ・社員起業支援制度 ・確定拠出型年金制度 ・資格取得制度 ・借り上げ社宅制度 ・キャリア希望申告制度 ・自己申告制度 ・社内公募制度 ・ライフプラン支援金 ・研修制度 ・自己啓発支援制度 ・キャリアコンサルティング制度 |
残業代・残業時間
ライトハウスに記載してある株式会社マイナビの平均年収(正社員)および残業時間(月間)から、2.5ヶ月分の賞与、1日8時間20日間勤務として、時間外手当を25%増しとした1ヶ月分の残業代は以下の通りとなります。
平均年収 | 残業時間(月) | 残業代(月) |
---|---|---|
約622万円 | 62時間 | 約149,000円 |
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株式会社マイナビの年収を他社と比較
dodaで同業他社の年収と比較すると、株式会社マイナビよりも平均年収の高い会社があります。
会社名 | 平均年収 |
---|---|
株式会社SPeak | 360万円~700万円 |
パーソルイノベーション株式会社 | 500万円~700万円 |
株式会社A’s | 340万円 |
しかし、株式会社マイナビは同業他社の中でも比較的平均年収が高い企業であり、これらの企業はほんの一部と言えるでしょう。
平均年収は企業の正社員比率や売上によって変わるため、上記の年収は参考程度で考えてください。
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株式会社マイナビの年収に関する口コミ
ここでは株式会社マイナビの年収に対する社員の口コミなどを見ていきましょう。
indeedやライトハウスデータでは、主に以下のような声がありました。
- 穏やかな職場
- 成長機会に恵まれた職場
- 企業カルチャー・組織体制
それぞれの口コミをまとめました。
社員 パートの皆さん暖かい人ばかりです。
仕事も穏やかな流れ作業なので、残業しても
疲れが残りません。
引用:indeed
マイナビの営業職にはいくつか魅力がありますよ。以下にいくつか挙げてみましょう。
1. **成長の機会**: マイナビの営業職は無形商材を扱うため、提案力やロジカル思考が鍛えられます。社長や役員との商談を通じて営業スキルを向上させることができます。
2. **カルチャーと仲間**: マイナビは部署を越えて助け合うカルチャーがあります。フラットな環境でトッププレイヤーを決めようという雰囲気があり、仲間と切磋琢磨できる環境です。
3. **休暇制度**: マイナビでは土日・祝日の休みはもちろん、会社独自の公休日もあります。オンとオフの切り替えがしっかりできる環境です。
営業職は対人スキルを伸ばすチャンスでもあり、成果に応じて収入アップが期待できる点も魅力です
引用:indeed
企業カルチャー・社風
部署によるところもあるとは思いますが、基本的には上下のコミュニケーションも良く取れており、従業員の声をよく聞く会社のように思います。私はこの会社が2社目ですが、特に良いと感じたのは、従業員と経営層との距離感が近いことです。結果として、経営層のことが好きで「あの人のためにも頑張ろう!」と思いやすかったり、チャレンジしたい気持ちを上層部に伝える機会も多くあるのではと思います。
組織体制・コミュニケーション
組織としては、私が働いていた2020年までは完全な事業部制となっており、事業部ごとのコミュニケーションは少なかったように思います。コミュニケーション取れたとしても、結局は各事業部、自分たちの目の前の業務を優先して頑張り、シナジー発揮的なものは後回しにされ進まない状態です。今は社長も変わり、組織的にシナジーを生み出すようなことを目指しているとも聞くので改善されより成長するといいなと思います。
ダイバーシティ・多様性
社員の男女比率は女性の方が多かったのではと思います。管理職登用に関しても、そもそも管理職に登用される年齢が若いのでライフイベントを迎える前に登用されるケースが多く、結果として管理職の男女比率も大差はないのではと思います。経営層までいくと男性の方が多いです。
引用:ライトハウス
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株式会社マイナビの年収に関するよくある質問
最後に株式会社マイナビの年収に関するよくある質問を紹介します。
- 株式会社マイナビの手取りは?
- 株式会社マイナビのボーナスはどのくらい?
- 株式会社マイナビは年収の割にきつい?
それぞれ詳しく見ていきましょう。
株式会社マイナビの手取りは?
株式会社マイナビの手取りデータは公開されていませんが、ツールを使うことで大まかな目安は把握できます。
ここでは、株式会社マイナビの平均年収である504万円(想定月収35万円 / ボーナス84万円 / 年齢45才)を、東京都の手取り額で計算します。
すると想定手取りは以下のようになります。
項目 | 年収 | 月収 | ボーナス |
---|---|---|---|
額面収入 | 5,040,000円 | 350,000円 | 840,000円 |
手取り額 | 3,926,600円 | 270,800円 | 677,000円 |
株式会社マイナビの平均年収から考える想定手取りは、393万円程度です。
上記は自分自身の月給とボーナスの額に基づく手取り計算ツールです。一方、結婚して配偶者を扶養している場合、課税所得の控除を受けることができ、結果として手取りが増える可能性があります。
具体的には、扶養している配偶者の年収が約103万円以下の場合は「配偶者控除」、配偶者の年収が約201万円以下の場合は「配偶者特別控除」という仕組みを利用して、所得税や住民税の支払額を少なくすることができます。
株式会社マイナビのボーナスはどのくらい?
株式会社マイナビのボーナス額は公表されていないうえに、業績によって毎年変わる可能性があります。
一般的に、ボーナスは月給の2ヶ月程度が多いですが、株式会社マイナビも年に2回支給されるとあります。
株式会社マイナビは年収の割にきつい?
株式会社マイナビが年収の割にきついかどうかは、勤務地の環境や個人の価値観によって異なるため、一概に言えません。
しかし、大手企業でコンプライアンスに遵守されているため、働きに合った報酬がもらえると考えるのが妥当でしょう。
株式会社マイナビは年収の割にきついかどうかを判断するには、就職・転職活動を通して、実際に働く社員から直接聞くのがおすすめです。
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まとめ:株式会社マイナビの平均年収は504万円
株式会社マイナビのリアルな平均年収は504万円です。
この年収額は、株式会社マイナビが属する人材派遣業と比べても高めの年収だと言えます。
有名企業なので、年収水準が高いのは当然でしょう。
会社の採用サイトや転職サイトのdodaを確認すると、中途採用でいきなり年収1,000万円を超えるケースも少なくありません。
当サイトでは、株式会社マイナビの他にもさまざまな有名企業の年収データを調査して、公開しています。
気になる方は、別の記事もぜひ確認してみてください。
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