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株式会社アシックスの平均年収は高い?職歴・経歴・年代別の給与実態を解説!
「アシックスの平均年収ってどのくらい?高いの?」
「年収の割にきつい・しんどいって本当?」
アシックスは働き方の考え方によっては良い環境であり、成果主義と定評があります。
- アシックスの平均年収は約899万円(2023年12月31日現在)
- 新卒社員の初任給は25万円から
この記事では、アシックスのリアルな平均年収から職種・年代・経歴別の違い、役員の年収までを社員の口コミを含めながら徹底解説します。
また、福利厚生や業務量などを理解していただき、就職・転職活動に役立てていただけると幸いです。
他にも、アシックスの平均年収を他社と比較しながら分析するので参考にしてみてください。
アシックスの会社情報
社名 | 株式会社アシックス |
---|---|
本社所在地 | 〒655-8555 神戸市中央区港島中町7丁目1番1 |
代表者 | 代表取締役会長CEO 廣田 康人 代表取締役社長COO 富永 満之 |
設立 | 1949年9月1日 |
資本金 | 239億7,200万円(2023年12月31日) |
発行済株式数 | 189,870,559 |
HP | https://corp.asics.com/jp |
株式会社アシックスの平均年収は約899万円
年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
---|---|---|---|
2019年12月期 | 769万円 | 39.4歳 | 12.1年 |
2020年12月期 | 779万円 | 40.7歳 | 13.1年 |
2021年12月期 | 866万円 | 40.9歳 | 13.5年 |
2022年12月期 | 864万円 | 41.2歳 | 13.9年 |
2023年12月期 | 899万円 | 41.3歳 | 13.8年 |
2023年12月期の有価証券報告書によると、アシックスの平均年収は899万円とされています。
2023年12月期の従業員の状況としては、以下の通りです。
従業員の状況 | 数値 |
---|---|
従業員数 | 989人[68人] ※[]内は臨時従業員など |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均勤続年数 | 13.8年 |
平均年間給与 | 8,983,695万円 |
これらの平均年収には、賞与及び基準外賃金も含まれています。
平均月収は60万円
アシックスの平均月収は公開されていません。
しかし、ボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収から月60万円程度だと確認できます。
実際の平均月収とは違いがある可能性もありますが、月60万円の月収を得ている従業員も少なくないでしょう。
2022年の厚生労働省の調査によると、日本の平均給与(平均年齢47.0歳)は月収で31.6万円なので、アシックスは高めの給与水準だとわかります。
【職種別】アシックスの平均年収
2025年度のキャリア採用は募集されておりません。(2024年6月現在)
【年代別】アシックスの平均年収
ライトハウスでアシックスの情報を検索すると、年代別の平均年収が確認できます。
アシックスの平均年収は以下の通りです。
年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
---|---|---|---|
25~29歳 | 517万円 | 780万円 | 10人 |
30~34歳 | 547万円 | 850万円 | 16人 |
35~39歳 | 530万円 | 760万円 | 7人 |
ただし、ライトハウスのデータは口コミを記入した社員だけの情報なので、実際の数値とは異なる可能性がある点に注意してください。
とはいえ、大まかな目安を確認するのに参考になります。
20代の平均年収
アシックスの20代の平均年収は、517万円程度です。
年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
---|---|---|---|
25~29歳 | 517万円 | 780万円 | 10人 |
2022年の国税庁の民間給与実態調査によると、25~29歳の平均年収は389万円という結果が出ています。
アシックスの20代は、かなりの高所得だと分かります。
30代の平均年収
30代の前半と後半で平均年収は異なります。
年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
---|---|---|---|
30~34歳 | 547万円 | 850万円 | 16人 |
35~39歳 | 530万円 | 760万円 | 7人 |
30代で年収850万円に達する方も見受けられました。
2022年の国税庁の民間給与実態調査によると、30代前半の平均年収は425万円、30代後半の平均年収は462万円という結果が出ています。
アシックスの30代も、かなりの高所得だと分かります。
【経歴別】アシックスの平均年収
当然ですが、同じアシックスの社員でも、経歴によって年収が異なります。
参考までに、ここでは新卒採用の平均年収とキャリア採用の年収について見ていきましょう。
新卒の初任給・採用
2025年度の新卒採用の募集要項から分かる年収データは以下の通りです。
職種 | 初任給 |
---|---|
総合職 | 大学院卒:290,000円 4年制大学卒:275,000円 高等専門学校卒:250,000円 |
研究職 | 大学院卒:290,000円 4年制大学卒:275,000円 高等専門学校卒:250,000円 |
デザイン職 | 大学院卒:290,000円 4年制大学卒:275,000円 高等専門学校卒:250,000円 |
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査(初任給)の概況によると、令和5年大卒の初任給平均は約24万円、12ヶ月で288万円とされています。
アシックスの新卒の初任給は、標準より高めだと言えます。
キャリアの給与・採用
2025年度のキャリア採用は募集されておりません。(2024年6月現在)
アシックスの最高年収|役員の年収はいくら?
アシックスの年収について調べていくと、「役員の年収はどのくらいだろうか?」「最高年収だとどのくらいまで到達する?」など、さまざまな疑問が浮かぶでしょう。
有価証券報告書には役員のデータが記載されています。
2023年12月期のデータによると、役員ごとの報酬等の総額は以下のようになっています。
区分 | 報酬等の総額 | 対象となる役員の員数 |
---|---|---|
取締役(社外取締役を除く) | 281百万円 | 2 |
監査役(社外監査役を除く) | 31百万円 | 1 |
社外役員 | 72百万円 | 6 |
また、2名に関しては報酬データが公開されています。
氏名 | 連結報酬等の総額 |
---|---|
尾山 基(取締役) | 117百万円 |
廣田 康人(取締役) | 163百万円 |
廣田康人氏は株式会社アシックスの代表取締役会長です。*2024年6月時点
年間報酬は1億6,300万円と、アシックスの最高年収である可能性が高いと言えます。
アシックスの給与・評価制度
給与・評価制度
- グローバルに連携した人事制度
- 社員へのエンゲージメント・サーベイ
グローバルに連携した人事制度
「SAPサクセスファクターズ(SF)」というクラウドベースの人事マネジメントシステムが導入されています。SFは、新人研修やパフォーマンス管理、採用、学習、人材管理と分析、重要な人事管理などを幅広くサポートするソフトウェアパッケージです。
グローバル全体で人事管理を連携することによって、業務や人材育成の効率を高めているようです。
社員へのエンゲージメント・サーベイ
従業員調査を通じて、従業員が日々の仕事について感じていることをコミュケーションや企業風土、リーダーシップ等の観点によって確認する取り組みのようです。
定期的に調査を実施することで社員一人一人が生き生きと働けているか、職場改善がどの程度進められているかを確認できるようです。
福利厚生
アシックスの福利厚生は以下の通りとなります。
福利厚生 | 主な内容 |
---|---|
フレックスタイム | ・1ヶ月の労働時間を定め、その範囲内で各日の始業および終業の時間を選択して働くことにより、自律的・計画的に働くことを可能とする制度 |
スポーツ休暇 | ・自身のスポーツへの参加はもちろん、家族や知人の参加同行や地域や団体のイベント支援においても利用できる休暇制度 |
在宅勤務 | ・事前に申請を行い、在宅での勤務に支障がないと上司が承認した場合に勤務が認められる制度 |
プレミアムフライデー | ・退社時間の前倒しによる、ワークバランスに資する余暇時間の創出を目指す制度 |
各種休暇制度 | ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・積立有給休暇制度 ・子の看護休暇制度 ・ならし保育制度 ・介護休業制度 ・介護休暇制度 ・育児短時間勤務制度(フレックスタイム利用可) |
残業代・残業時間
ライトハウスに記載してあるアシックスの平均年収(正社員)および残業時間(月間)から、2.5ヶ月分の賞与、1日8時間20日勤務として、時間外手当を25%増しとした1ヶ月分の残業代は以下の通りとなります。
平均年収 | 残業時間(月) | 残業代(月) |
---|---|---|
約637万円 | 19時間 | 約59,000円 |
アシックスの年収を他社と比較
公式ホームページのIRライブラリーにある有価証券報告書で同業他社の年収と比較すると、以下の通りとなります。
会社名 | 平均年収 |
---|---|
ミズノ株式会社 | 633万円 |
株式会社デサント | 727万円 |
ヨネックス株式会社 | 556万円 |
しかし、アシックスは同業他社でも比較的平均年収が高い企業であり、これらの企業はほんの一部と言えるでしょう。
平均年収は企業の正社員比率や売上によって変わるため、上記の年収は参考程度で考えてください。
アシックスの年収に関する口コミ
ここではアシックスの年収に対する社員の口コミなどを見ていきましょう。
indeedでは主に以下のような声がありました。
社員の仲が良く働きやすい環境でした。20年以上前にパタンナーとして勤務していましたので、参考になるかわかりませんが、cadやパソコンを使って仕事していたので、基本的な操作など教えてもらいスキルがつきました。シーズンにより忙しさが変わるので、有給休暇が取りやすかったです。デザイナーや生産管理の方とコミニケーションを取りながら楽しく勤務していました。
引用:indeed
福利厚生は問題ない。アパレル事業は年々縮小の傾向にあり、雇用も不安定。上司は外部から入ってくることが多いため、コツコツ頑張っている平社員が昇進する事はほぼ無い。ワークライフバランスはフレックス導入もあり、自分で調整できるので良い。
引用:indeed
アシックスの年収に関するよくある質問
最後にアシックスの年収に関するよくある質問を紹介します。
- アシックスの手取りは?
- アシックスは年収の割にきつい?
それぞれ詳しく見ていきましょう。
アシックスの手取りは?
アシックスの手取りデータは公開されていませんが、ツールを使うことで大まかな目安は把握できます。
ここでは、アシックスの平均年収である899万円(想定月収62万円/ボーナス155万円/年齢32歳)を、東京都の手取り額で計算します。
すると手取りは以下のようになります。
項目 | 年収 | 月収 | ボーナス |
---|---|---|---|
額面収入 | 8,990,000円 | 620,000円 | 1,550,000円 |
手取り額 | 6,511,573円 | 449,074円 | 1,122,685円 |
アシックスの平均年収から考える想定手取りは、651万円程度です。
上記は自分自身の月給とボーナスの額に基づく手取り計算ツールです。一方、結婚して配偶者を扶養している場合、課税所得の控除を受けることができ、結果として手取りが増える可能性があります。
具体的には、扶養している配偶者の年収が約103万円以下の場合は「配偶者控除」、配偶者の年収が約201万円以下の場合は「配偶者特別控除」という仕組みを利用して、所得税や住民税の支払額を少なくすることができます。
アシックスは年収の割にきつい?
アシックスが年収の割にきつかどうかは、勤務地の環境や個人の価値観によって異なるため、一概に言えません。
しかし、大手企業でコンプライアンスに遵守されているため、働きに合った報酬がもらえると考えるのが妥当でしょう。
アシックスは年収の割にきついかどうかを判断するには、就職・転職活動を通して実際に働く社員から直接聞くのがおすすめです。
まとめ:アシックスの平均年収は899万円
アシックスのリアルな平均年収は899万円です。
この年収額はアシックスが属するその他・製造業と比べても高めの年収だと言えます。
有名企業なので、年収水準が高いのは当然でしょう。
当サイトではアシックスの他にもさまざまな有名企業の年収データを調査し、公開しています。
気になる方は、別の記事もぜひ確認してみてください。