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アクセンチュア株式会社の平均年収は高い？職種・経歴・年代別の給与実態を解説！
「アクセンチュア株式会社の平均年収ってどのくらい？高いの？」
「年収の割にきつい・しんどいって本当？」
アクセンチュア株式会社は働き方の考え方によっては良い環境であり、成果主義と定評があります。
この記事の要点まとめ
- アクセンチュア株式会社の平均年収は約821万円（2024年6月現在）
- 新卒社員の初任給は30万円から
この記事では、アクセンチュア株式会社のリアルな平均年収から職種・年代・経歴別の違い、役員の年収までを社員の口コミを含めながら徹底解説します。
また、福利厚生や業務量などを理解していただき、就職・転職活動に役立てていただけると幸いです。
他にも、アクセンチュア株式会社の平均年収を他社と比較しながら、分析するので参考にしてみてください。
目次
アクセンチュア株式会社の会社情報
| 社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 赤坂インターシティAIR（総合受付） 〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR（受付: 8階） |
| 代表者 | 江川 昌史 |
| 設立 | 1962年、事務所開設 |
| 資本金 | 3億5千万円 |
| HP | https://www.accenture.com/jp-ja |
アクセンチュア株式会社の平均年収は約821万円
これらの平均年収には、賞与及び基準外賃金も含まれています。
平均月収は57万円
アクセンチュア株式会社の平均月収は公開されていません。
しかし、ボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収から月57万円程度だと確認できます。
実際の平均月収とは違いがある可能性もありますが、月57万円の月収を得ている従業員も少なくないでしょう。
ちなみに、dodaの募集要項を見てみると、データサイエンティスト・アナリストの職種予定年収 500万円以上と記載されています。（2024年6月）
2022年の厚生労働省の調査によると、日本の平均給与（平均年齢47.0歳）は、月収で31.6万円なので、アクセンチュア株式会社は平均より上だと分かります。
【職種別】アクセンチュア株式会社の平均年収
ここでは職種別のアクセンチュア株式会社の平均年収を紹介します。
職種別の平均年収は公表されていませんが、dodaなどの転職サイトの募集を確認するとおおよその目安が把握できます。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
技術職
| 募集内容 | 予定年収 |
|---|---|
| テクニカルサポート | 360万円 ～440万円 |
| カスタマーサポート（IT製品） | 360万円 ～440万円 |
専門職
| 募集内容 | 予定年収 |
|---|---|
| 業務改革コンサルタント（BPR） | 500万円～1,200万円 |
人事 教育・採用担当
アクセンチュア株式会社ではさまざまな技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）が募集されています。
| 募集内容 | 予定年収 |
|---|---|
| 法務 | 500万円～650万円 |
事務・アシスタント
| 募集内容 | 予定年収 |
|---|---|
| 経理事務・財務アシスタント | 430万円～600万円 |
| 営業事務・アシスタント | 280万円～500万円 |
医療系専門職
| 募集内容 | 予定年収 |
|---|---|
| PV（安全性情報担当） | 600万円～1,000万円 |
企画・管理
| 募集内容 | 予定年収 |
|---|---|
| 人事（給与社保） | 300万円～500万円 |
【年代別】アクセンチュア株式会社平均年収
ライトハウスでアクセンチュア株式会社の情報を検索すると、年代別の平均年収が確認できます。
アクセンチュア株式会社の年代別の平均年収は、以下の通りです。
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
|---|---|---|---|
| 25~29歳 | 626万円 | 1500万円 | 209人 |
| 30~34歳 | 860万円 | 3000万円 | 173人 |
| 35~39歳 | 968万円 | 2000万円 | 85人 |
| 40~44歳 | 1133万円 | 3200万円 | 67人 |
| 45~49歳 | 1052万円 | 2600万円 | 37人 |
ただし、ライトハウスのデータは口コミを記入した社員だけの情報なので、実際の数値とは異なる可能性がある点に注意してください。
とはいえ、大まかな目安を確認するのに参考になります。
20代の平均年収
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
|---|---|---|---|
| 25~29歳 | 626万円 | 1500万円 | 209人 |
アクセンチュア株式会社の20代の平均年収は、626万程度です。
2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、25歳〜29歳の平均年収は389万円という結果が出ています。
アクセンチュア株式会社の20代は、かなりの高所得だと分かります。
30代の平均年収
30代の前半と後半で平均年収は異なります。
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
|---|---|---|---|
| 30~34歳 | 860万円 | 3000万円 | 173人 |
| 35~39歳 | 968万円 | 2000万円 | 85人 |
30代で年収1,000万円を超える方も見受けられました。
2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、30代前半の平均年収は425万円、30代後半の平均年収は462万円という結果が出ています。
アクセンチュア株式会社の30代も、かなりの高所得だと分かります。
40代の平均年収
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
|---|---|---|---|
| 40~44歳 | 1133万円 | 3200万円 | 67人 |
| 45~49歳 | 1052万円 | 2600万円 | 37人 |
40代になると年収1,000万円を超えているようです。
【経歴別】アクセンチュア株式会社の平均年収
当然ですが、同じアクセンチュア株式会社の社員でも、経歴によって年収が異なります。
参考までに、ここでは新卒採用の年収と中途採用の年収について見ていきましょう。
新卒の初任給・採用
2025年度のアクセンチュア株式会社の新卒年収はマイナビによると430万円です。
| 職種 | 初任給 |
|---|---|
| デザイン | 4,300,000円 |
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況によると、令和5年大卒の初任給平均は約24万円、12カ月で288万円とされています。
アクセンチュア株式会社の新卒の初任給は、標準より高めだと言えます。
中途の給料・採用
2025年度の中途採用の募集要項から分かる、予定年収は以下の通りです。（マイナビエージェントより一部抜粋）
IT営業（法人営業）
| 職種 | 予定年収 |
|---|---|
| セールスアライアンス｜【福岡県】 | 応相談 |
コールセンター・カスタマーサポート、事務／アシスタント、その他（コンサルタント）、管理部門アシスタント
| 職種 | 予定年収 |
|---|---|
| 業務改革BPOメンバー | 300万円～450万円目安 |
IT戦略・IT企画コンサルタント
| 職種 | 予定年収 |
|---|---|
| アプリケーションアウトソーシングコンサルタント | 430万円～1500万円目安 |
| 金融向けアウトソーシングコンサルタント | 500万円～1200万円目安 |
クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
| 職種 | 予定年収 |
|---|---|
| クラウドエンジニア | 500万円～1500万円 |
※あくまでこれは一例です。詳しくは公式、またはマイナビエージェントをご覧ください。
アクセンチュア株式会社の年収が高い理由
アクセンチュア株式会社は日本人の平均年収や競合他社と比べても、高い年収水準となります。
でもなぜここまで年収が高いのでしょうか？
その理由としては、主に以下が挙げられます。
- グローバルチームで動いている
- コア・バリューを掲げている
- 平等の文化がある
それぞれ詳しく解説します。
グローバルチームで動いている
アクセンチュア株式会社はグローバル会社です。国にとらわれず、チャレンジ精神があるため、日々成長を遂げているのでしょう。
コア・バリューを掲げている
アクセンチュアの倫理、人権、コーポレートガバナンスへのコミットメントは、事業戦略の鍵となる推進力があります。
そのため、敬意を持つ文化を熟成する際の戦略的な事業判断と行動の指針があります。
平等の文化がある
アクセンチュアの社員への強い関心、そして全社員の平等を推進する取り組みは今日、これまで以上に重要な取り組みとなっています
アクセンチュア株式会社は人種差別に立ち向かう運動や、障害がある人々に向けて受容性の強化を行っています。
この取り組みがアクセンチュア株式会社の力の源だと思います。
アクセンチュア株式会社の給与・評価制度
福利厚生
アクセンチュア株式会社の福利厚生は以下の通りとなります。
| 福利厚生 | 主な内容 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度（401k） ・従業員株式購入プラン ・長期収入所得補償（LTD) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・ポイント・割引サービス ・健康サポート |
| 多様な働き方 | ・フレックス制度 ・在宅勤務制度 ・短日短時間勤務制度 |
| 休暇・手当 | ・年次有給休暇 ・私傷病休暇（※試用期間終了後から取得可能） ・結婚・出産 ・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む） ・リフレッシュ休暇 ・ボランティア休暇 |
| ライフステージに応じた働き方 | ・母体保護休暇 ・配偶者・ライフパートナー出産休暇 ・子の看護休暇 ・育児時間 ・ベビーシッター補助 ・介護休業 ・出産休暇 ・育児休業 ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・ベビーシッター法人契約 ・育児コンシェルジェサービス ・ライフパートナー制度 |
| クラブ活動 | ・スポーツ部 ・文化部 |
残業代・残業時間
ライトハウスに記載してあるアクセンチュア株式会社の平均年収（正社員）および残業時間（月間）から、2.5ヶ月分の賞与、１日８時間２０日間勤務として、時間外手当を２５％増しとした１ヶ月分の残業代は以下の通りとなります。
| 平均年収 | 残業時間（月） | 残業代（月） |
|---|---|---|
| 約821万円 | 41時間 | 約144,000円 |
アクセンチュア株式会社の年収を他社と比較
dodaで同業他社の年収と比較すると、アクセンチュア株式会社よりも平均年収の高い会社があります。
| 会社名 | 平均年収 |
|---|---|
| 株式会社リカルベイト・コンサルティング | 600万円～5,000万円 |
| パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 | 550万円～800万円 |
| ＩＮＳＴＹＬＥ ＧＲＯＵＰ株式会社 | 480万円～654万円 |
しかし、アクセンチュア株式会社は同業他社の中でも比較的平均年収が高い企業であり、これらの企業はほんの一部と言えるでしょう。
平均年収は企業の正社員比率や売上によって変わるため、上記の年収は参考程度で考えてください。
アクセンチュア株式会社の年収に関する口コミ
ここではアクセンチュア株式会社の年収に対する社員の口コミなどを見ていきましょう。
indeedやTwitterデータでは、主に以下のような声がありました。
- ルーティン作業
- 自由な会社
それぞれの口コミをまとめました。
ルーティン作業が多いため、毎日同じことをやるのが苦ではない人にはおすすめです。
チームメンバーとも仲良くなれます。
うまく仕事をこなせば残業もほぼなく、残業が多いチームメンバーに対しては仕事ができない印象が強い。
在宅勤務が続けられるのであれば続けたい仕事ではあったが、パソコン際あればできる仕事なのにセキュリティーの都合上続けられないようです。
引用：indeed
私が入社した時は始業も9時から9時15分の間で入社してOK。また、終業もバスや電車の都合により早く帰っても大丈夫なのでその点は外資系！！！って思います。在宅も定期的に行っており、子育てのある家庭は助かってるみたいです。
ただ、相談など行ってもほとんど何も対応してくれない。無理ならやめろという会社で、
合う合わないが分かれると思います。
引用：indeed
アクセンチュア株式会社の年収に関するよくある質問
最後にアクセンチュア株式会社の年収に関するよくある質問を紹介します。
- アクセンチュア株式会社の手取りは？
- アクセンチュア株式会社のボーナスはどのくらい？
- アクセンチュア株式会社は年収の割にきつい？
それぞれ詳しく見ていきましょう。
アクセンチュア株式会社の手取りは？
アクセンチュア株式会社の手取りデータは公開されていませんが、ツールを使うことで大まかな目安は把握できます。
ここでは、アクセンチュア株式会社の平均年収である821万円（想定月収50万円 / ボーナス132万円 / 年齢32才）を、東京都の手取り額で計算します。
すると想定手取りは以下のようになります。
| 項目 | 年収 | 月収 | ボーナス |
|---|---|---|---|
| 額面収入 | 8,210,000円 | 570,000円 | 1,370,000円 |
| 手取り額 | 75,260,510円 | 5,190,380円 | 12,975,950円 |
アクセンチュア株式会社の平均年収から考える想定手取りは、752万円程度です。
上記は自分自身の月給とボーナスの額に基づく手取り計算ツールです。一方、結婚して配偶者を扶養している場合、課税所得の控除を受けることができ、結果として手取りが増える可能性があります。
具体的には、扶養している配偶者の年収が約103万円以下の場合は「配偶者控除」、配偶者の年収が約201万円以下の場合は「配偶者特別控除」という仕組みを利用して、所得税や住民税の支払額を少なくすることができます。
アクセンチュア株式会社のボーナスはどのくらい？
アクセンチュア株式会社のボーナス額は公表されていないうえに、業績によって毎年変わる可能性があります。
一般的に、ボーナスは月給の2ヶ月程度が多いですが、詳細は不明です。
アクセンチュア株式会社は年収の割にきつい？
アクセンチュア株式会社が年収の割にきついかどうかは、勤務地の環境や個人の価値観によって異なるため、一概に言えません。
しかし、大手企業でコンプライアンスに遵守されているため、働きに合った報酬がもらえると考えるのが妥当でしょう。
アクセンチュア株式会社は年収の割にきついかどうかを判断するには、就職・転職活動を通して、実際に働く社員から直接聞くのがおすすめです。
まとめ：アクセンチュア株式会社の平均年収は821万円
アクセンチュア株式会社のリアルな平均年収は821万円です。
この年収額は、アクセンチュア株式会社が属する業界と比べても高めの年収だと言えます。
有名企業なので、年収水準が高いのは当然でしょう。
会社の採用サイトや転職サイトのdodaを確認すると、中途採用でいきなり年収1,000万円を超えるケースも少なくありません。
当サイトでは、アクセンチュア株式会社の他にもさまざまな有名企業の年収データを調査して、公開しています。
気になる方は、別の記事もぜひ確認してみてください。
![オープンハウスの会社情報 オープンハウス 引用：オープンハウスホームページ 会社名 株式会社オープンハウスグループ （英文名 Open House Group Co.,LTD.） 本社所在地 〒100-7020・7021 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号JPタワー20F（総合受付）・21F 代表者 代表取締役社長 荒井 正昭 設立 1997年9月 資本金 201億3,148万円 発行済株式数 120,588,100株 HP https://openhouse-group.co.jp/ オープンハウスの平均年収は約732万円 年度 平均年収 平均年齢 平均勤続年数 2019年09月期 643万円 29.0歳 3.0年 2020年09月期 656万円 29.0歳 3.3年 2021年09月期 645万円 29.3歳 3.2年 2022年09月期 698万円 33.3歳 3.7年 2023年09月期 732万円 33.5歳 3.9年 引用：オープンハウス｜ＩＲ情報（有価証券報告書） 2023年9月期の有価証券報告書によると、オープンハウスの平均年収は732万円とされています。 2023年9月期の従業員の状況としては、以下の通りです。 従業員の状況 数値 従業員数 249人[34人] ※[]内は臨時従業員など 平均年齢 33.5歳 平均勤続年数 3.9年 平均年間給与 7,316,752円 これらの平均年収には、賞与及び基準外賃金も含まれています。 平均月収は50万円 オープンハウスの平均月収は公開されていません。 しかし、ボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収から月50万円程度だと確認できます。 実際の平均月収とは違いがある可能性もありますが、月50万円の月収を得ている従業員も少なくないでしょう。 ちなみに、dodaの募集要項を見てみると、Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナーの職種で月給は300,000円～（予定年収 500万円～800万円）と記載されています。（2024年5月） 2022年の厚生労働省の調査によると、日本の平均給与（平均年齢47.0歳）は、月収で31.6万円なので、オープンハウスはほぼ平均の給与水準だと分かります。 【職種別】オープンハウスの平均年収 ここでは職種別のオープンハウスの平均年収を紹介します。 職種別の平均年収は公表されていませんが、dodaなどの転職サイトの募集を確認するとおおよその目安が把握できます。 クリエイター・クリエイティブ職の平均年収 企画・管理の平均年収 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の平均年収 事務・アシスタントの平均年収 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）の平均年収 それぞれ詳しく見ていきましょう。 クリエイター・クリエイティブ職の平均年収 オープンハウスではさまざまなクリエイター・クリエイティブ職が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー 500万円～800万円 プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷） 420万円～800万円 アートディレクター（Web・モバイル） 700万円～1,000万円 アートディレクター（Web・モバイル）のクリエイター・クリエイティブ職募集については、年収1,000万円近くに達するケースがあります。 該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。 ＼ 無料登録で案件をチェック ／ dodaを詳しくみてみる 企画・管理の平均年収 オープンハウスではさまざまな企画・管理職が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 財務 420万円～700万円 人事（労務・人事制度） 500万円～800万円 総務 550万円～700万円 法務 1,200万円～1,400万円 経営企画 600万円～1,200万円 経理（財務会計） 800万円～1,200万円 Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど） 500万円～800万円 広報 400万円～900万円 人事（教育・採用担当） 500万円～700万円 内部監査 600万円～1,000万円 法務、経営企画、経理（財務会計）職募集については、年収1,000万円を超えるケースがあります。 該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。 ＼ 無料登録で案件をチェック ／ dodaを詳しくみてみる 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の平均年収 オープンハウスではさまざまな技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 システム開発・運用（アプリ担当） 500万円～1,000万円 Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック） 700万円～1,000万円 セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ） 500万円～1,200万円 データサイエンティスト・アナリスト 500万円～800万円 データサイエンティスト・エンジニアリング 400万円～700万円 セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）職募集については、年収1,000万円を超えるケースがあります。 該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。 ＼ 無料登録で案件をチェック ／ dodaを詳しくみてみる 事務・アシスタントの平均年収 オープンハウスではさまざまな事務・アシスタント職が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 経理事務・財務アシスタント 320万円～450万円 営業事務・アシスタント 300万円～500万円 マーケティング・広報アシスタント 500万円～800万円 マーケティング・広報アシスタント職募集については、年収800万円近くになるケースがあります。 ＼ 無料登録で案件をチェック ／ dodaを詳しくみてみる 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）の平均年収 オープンハウスでは専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 弁護士 800万円～1,200万円 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）募集については、年収1,000万円を超えるケースがあります。 弁護士の方は、ぜひ内容を確認してみてください。 ＼ 無料登録で案件をチェック ／ dodaを詳しくみてみる 【年代別】オープンハウスの平均年収 ライトハウスでオープンハウスの情報を検索すると、年代別の平均年収が確認できます。 オープンハウスの年代別の平均年収は、以下の通りです。 年齢 平均年収 最高年収 回答人数 25~29歳 636万円 1370万円 75人 30~34歳 768万円 1500万円 30人 35~39歳 840万円 1440万円 11人 ただし、ライトハウスのデータは口コミを記入した社員だけの情報なので、実際の数値とは異なる可能性がある点に注意してください。 とはいえ、大まかな目安を確認するのに参考になります。 20代の平均年収 オープンハウスの20代の平均年収は、636万円程度です。 年齢 平均年収 最高年収 回答人数 25~29歳 636万円 1370万円 75人 2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、25歳〜29歳の平均年収は389万円という結果が出ています。 オープンハウスの20代は、かなりの高所得だと分かります。 30代の平均年収 30代の前半と後半で平均年収は異なります。 年齢 平均年収 最高年収 回答人数 30~34歳 768万円 1500万円 30人 35~39歳 840万円 1440万円 11人 30代で年収1,000万円を超える方も見受けられました。 2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、30代前半の平均年収は425万円、30代後半の平均年収は462万円という結果が出ています。 オープンハウスの30代も、かなりの高所得だと分かります。 おすすめの転職エージェント3選 リクルートエージェント 転職エージェント最大手！ 日本最大級の求人数 幅広い年齢層、豊富な業種の求人 公式サイト https://www.r-agent.com/ ｄｏｄａ 28万件以上の求人数！ 転職サイトとしても利用可能 転職エージェントを初めて利用する方におすすめ 公式サイト https://doda.jp/ ＢＩＺＲＥＡＣＨ ハイクラス求人の取り扱い数業界1位！ 年収2,000万円を超える求人が多数 30代におすすめの転職エージェント 公式サイト https://www.bizreach.jp/ 【経歴別】オープンハウスの平均年収 当然ですが、同じオープンハウスの社員でも、経歴によって年収が異なります。 参考までに、ここでは新卒採用の年収と中途採用の年収について見ていきましょう。 新卒採用 中途採用 新卒の初任給・採用 2025年度の新卒採用の募集要項から分かる、年収データは以下の通りです。 職種 初任給 総合職Sales（営業職） 330,000円 総合職Corporate（企画・マーケティング・コーポレート職） 330,000円 総合職Architecture（建築技術職） 330,000円 総合職IT（社内SE職） 330,000円 総合職（事務サポート） 260,000円 ※宅地建物取引士資格取得の場合は初任給270,000円 引用：募集要項・選考フロー｜オープンハウス 厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況によると、令和5年大卒の初任給平均は約24万円、12カ月で288万円とされています。 オープンハウスの新卒の初任給は、標準より高めだと言えます。 中途の給料・採用 2025年度の中途採用の募集要項から分かる、予定年収は以下の通りです。 営業系総合職 職種 給与 営業系総合職 月給：33万円～ 引用：募集要項｜オープンハウス 営業系総合職は、他の職種と比較すると低いと言えます。 建設技術職 職種 給与 戸建設計(注文/分譲) 月給：33万円～80万円 戸建施工管理 月給：33万円～80万円 引用：募集要項｜オープンハウス 建設系技術職は、専門職と比較すると低く見えますが、月給80万でボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収の732万円を超えることができます。 専門職 職種 給与 マーケティング【 データ分析エンジニア 】 年収：500万～800万円 マーケティング【 アートディレクター 】 年収：700万～1000万円 マーケティング【 Web開発エンジニア（フロントエンド） 】 年収：700万～1000万円 マーケティング【 web広告オペレーション業務担当 】 年収：300万～600万円 マーケティング【 Web広告プランナー（インハウス） 】 年収：420万～800万円 マーケティング【 不動産事務（データ登録業務） 】 年収：300万～500万円 マーケティング【 Webマーケター（CRM/CX領域を担当） 】 年収：500万～1500万円 IT/エンジニア【 データ利活用推進メンバー（リーダー候補） 】 年収：400万～800万円 IT/エンジニア【 社内システム開発エンジニア 】 年収：400万～1000万円 IT/エンジニア【 プロジェクト・マネジャー（社内システム開発プロジェクト推進） 】 年収：1000万～1300万円 IT/エンジニア【 システムアーキテクト 】 年収：800万～1200万円 IT/エンジニア【 ITサポートスタッフ（自社内勤務） 】 年収：380万～600万円 IT/エンジニア【 ITサービスマネージャー（管理職候補） 】 年収：600万～1000万円 IT/エンジニア【 社内インフラエンジニア 】 年収：400万～800万円 IT/エンジニア【 セキュリティエンジニア 】 年収：400万～1200万円 不動産専門職【 契約関連事務（契約書作成・引き渡し業務） 】 月給：30万円 不動産専門職【 不動産企画 】 月給：33万円以上 不動産専門職【 プロパティマネジメント 】 応相談 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 広報・ブランディング企画担当 】 年収：400万円～ 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 広告宣伝担当 】 年収：400万円～ 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 法務・総務 】 応相談 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 人事・労務 】 応相談 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 経理・財務 】 応相談 経営企画・その他【 経営・事業企画 】 応相談 経営企画・その他【 オープンポジション（ご経験に応じる） 】 応相談 経営企画・その他【 受付・事務スタッフ（契約社員） 】 月給：14.5万円～ 引用：募集要項｜オープンハウス 給与は職種によって異なりますが、中途採用の場合だと会社の平均年収である732万円が一つの指標になるでしょう。 オープンハウスは、経験やスキルによって年収に大きな差が生まれると言えます。 オープンハウスの最高年収｜役員の年収はいくら？ オープンハウスの年収について調べていくと、「役員の年収はどのくらいだろうか？」や「最高年収だとどのくらいまで到達する？」など、さまざまな疑問が浮かぶでしょう。 有価証券報告書には役員の年収データが記載されています。 2023年9月期のデータによると、役員ごとの報酬等の総額は以下のようになっています。 区分 報酬等の総額 取締役（社外取締役を除く） 1,302百万円 監査役（社外監査役を除く） – 社外役員 91百万円 また、3名に関しては報酬データが公開されています。 氏名 連結報酬等の総額 荒井 正昭（取締役） 573百万円 鎌田 和彦（取締役） 269百万円 若旅 幸太郎（取締役） 217百万円 荒井 正昭氏は株式会社オープンハウスグループ代表取締役社長です。*2024年4月時点 年間報酬は5億7,300万円と、オープンハウスの最高年収である可能性が高いと言えます。 おすすめの転職エージェント3選 リクルートエージェント 転職エージェント最大手！ 日本最大級の求人数 幅広い年齢層、豊富な業種の求人 公式サイト https://www.r-agent.com/ ｄｏｄａ 28万件以上の求人数！ 転職サイトとしても利用可能 転職エージェントを初めて利用する方におすすめ 公式サイト https://doda.jp/ ＢＩＺＲＥＡＣＨ ハイクラス求人の取り扱い数業界1位！ 年収2,000万円を超える求人が多数 30代におすすめの転職エージェント 公式サイト https://www.bizreach.jp/ オープンハウスの年収が高い理由 オープンハウスは日本人の平均年収や競合他社と比べても、高い年収水準となります。 でもなぜここまで年収が高いのでしょうか？ その理由としては、主に以下が挙げられます。 今までの概念に捉われない革新的なサービスによって市場競争力が高い 未経験でも成果が出せる 昇進昇格・昇給のチャンスが年に4回 それぞれ詳しく解説します。 今までの概念に捉われない革新的なサービスによって市場競争力が高い 時代の流れをいち早くキャッチして、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢があります。 そして、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しています。 そのため、競争激化の中でも市場シェアを維持し、安定した収益を確保できているのでしょう。 未経験でも成果が出せる 方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられています。 そして、成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」を築いています。 昇進昇格・昇給のチャンスが年に4回 成果に基づいた評価制度を実施しており、新卒中途・男女・学歴による区別がありません。 よって、非常に公平な評価をして、昇進することでさらに大きな目標を追うことができます。 オープンハウスの給与・評価制度 給与・評価制度 未経験でも成果が出せる仕組み 年４回の昇給・昇格のチャンスがある 未経験でも成果が出せる仕組み 中途入社の営業職の大半は不動産とは関係ない業界の出身で、営業職が初めてのケースにも関わらず、入社後の平均年収は入社時に比べ上昇しているようです。その理由は、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているためです。 また、 成果と報酬がきちんと連動しているようです。 参照：オープンハウス｜報酬について 年４回の昇給・昇格のチャンスがある ３ケ月毎（年４回）に昇進するチャンスあり、 昇進すれば個人で成果を追うステージから一段上がり、数人の部下を持ちチームとしてさらに大きな目標を追うことになるようです。 また、成果に基づいた評価制度は非常に公平で、新卒中途・男女・学歴による区別などはないようです。 参照：オープンハウス｜報酬について 福利厚生 オープンハウスの福利厚生は以下の通りとなります。 福利厚生 主な内容 住まい・通勤 ・通勤手当 ・社宅制度 ・マイホーム購入サポート 資格・手当 ・資格取得支援制度 ・四半期表彰制度 ・キャリア選択制度（子育て支援） 健康 ・定期健康診断 ・生活習慣病検診 ・人間ドッグ ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 その他 ・従業員持株会 ・総合福祉団体定期保険 ・慶弔見舞金制度 ・確定拠出年金制度 引用：オープンハウス｜募集要項 残業代・残業時間 ライトハウスに記載してあるオープンハウスの平均年収（正社員）および残業時間（月間）から、2.5ヶ月分の賞与、１日８時間２０日間勤務として、時間外手当を２５％増しとした１ヶ月分の残業代は以下の通りとなります。 平均年収 残業時間（月） 残業代（月） 約622万円 62時間 約149,000円 引用：ライトハウス オープンハウスの年収を他社と比較 dodaで同業他社の年収と比較すると、オープンハウスよりも平均年収の高い会社があります。 会社名 平均年収 地主株式会社 1,718万円 霞ヶ関キャピタル株式会社 1,407万円 ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 1,053万円 しかし、オープンハウスは同業他社の中でも比較的平均年収が高い企業であり、これらの企業はほんの一部と言えるでしょう。 平均年収は企業の正社員比率や売上によって変わるため、上記の年収は参考程度で考えてください。 オープンハウスの年収に関する口コミ ここではオープンハウスの年収に対する社員の口コミなどを見ていきましょう。 indeedやTwitterデータでは、主に以下のような声がありました。 給与水準はかなり高い 成果主義 働き方の考え方による それぞれの口コミをまとめました。 個人的にはオープンハウスは活躍したら正当に評価してくれる（給与水準はかなり高い）し、すぐに結果出なくても諦めずにやれば評価もしてくれる。カルチャーは体育会だけど、ここでちゃんと向き合って揉まれれば力つくんではと思う。 なによりあの規模で業績伸び続けてるのはすごいと思う。 引用：X（Twitter） 成果を出せば働きやすく成果が出なければきつい会社なので、結果を出せる自信がある方、結果を出したら給料に反映させて欲しい方などは向いていると思う。 私生活を捨てて仕事にフルコミットした方向けての会社である。 毎日数字を追うため挫折しなければメンタルと数字を追う力は間違いなくつくので好みがはっきりと分かれる会社であると思う。 引用：indeed 働き方の考え方による。 きつくても給料がほしいのなら絶対ここ。 逆にQOLを大事にしたいと思っている人はここで働くべきではない。 火水も出社になることはあるし、基本みんなが休みの日には祝日やGW等は絶対連勤出社。 20代を仕事に捧げて、営業力つけたい人にはお勧めできる会社。 今時珍しい体育会系の不動産 引用：indeed オープンハウスの年収に関するよくある質問 最後にオープンハウスの年収に関するよくある質問を紹介します。 オープンハウスの手取りは？ オープンハウスのボーナスはどのくらい？ オープンハウスは年収の割にきつい？ それぞれ詳しく見ていきましょう。 オープンハウスの手取りは？ オープンハウスの手取りデータは公開されていませんが、ツールを使うことで大まかな目安は把握できます。 ここでは、オープンハウスの平均年収である732万円（想定月収50万円 / ボーナス132万円 / 年齢32才）を、東京都の手取り額で計算します。 すると想定手取りは以下のようになります。 項目 年収 月収 ボーナス 額面収入 7,320,000円 500,000円 1,320,000円 手取り額 5,562,562円 383,625円 959,062円 オープンハウスの平均年収から考える想定手取りは、560万円程度です。 上記は自分自身の月給とボーナスの額に基づく手取り計算ツールです。一方、結婚して配偶者を扶養している場合、課税所得の控除を受けることができ、結果として手取りが増える可能性があります。 具体的には、扶養している配偶者の年収が約103万円以下の場合は「配偶者控除」、配偶者の年収が約201万円以下の場合は「配偶者特別控除」という仕組みを利用して、所得税や住民税の支払額を少なくすることができます。 オープンハウスのボーナスはどのくらい？ オープンハウスのボーナス額は公表されていないうえに、業績によって毎年変わる可能性があります。 一般的に、ボーナスは月給の2ヶ月程度が多いですが、オープンハウスは2ヶ月分が年に2回支給されるとの声もあります。 オープンハウス時代のボーナスについて 1年目の2回目が40万円 2年目の1回目が200万円 2年目の2回目が200万円 3年目の1回目が200万円 引用：Ｘ（Twitter） オープンハウスは年収の割にきつい？ オープンハウスが年収の割にきついかどうかは、勤務地の環境や個人の価値観によって異なるため、一概に言えません。 しかし、大手企業でコンプライアンスに遵守されているため、働きに合った報酬がもらえると考えるのが妥当でしょう。 オープンハウスは年収の割にきついかどうかを判断するには、就職・転職活動を通して、実際に働く社員から直接聞くのがおすすめです。 おすすめの転職エージェント3選 リクルートエージェント 転職エージェント最大手！ 日本最大級の求人数 幅広い年齢層、豊富な業種の求人 公式サイト https://www.r-agent.com/ ｄｏｄａ 28万件以上の求人数！ 転職サイトとしても利用可能 転職エージェントを初めて利用する方におすすめ 公式サイト https://doda.jp/ ＢＩＺＲＥＡＣＨ ハイクラス求人の取り扱い数業界1位！ 年収2,000万円を超える求人が多数 30代におすすめの転職エージェント 公式サイト https://www.bizreach.jp/ まとめ：オープンハウスの平均年収は732万円 オープンハウスのリアルな平均年収は732万円です。 この年収額は、オープンハウスが属する不動産仲介業と比べても高めの年収だと言えます。 有名企業なので、年収水準が高いのは当然でしょう。 会社の採用サイトや転職サイトのdodaを確認すると、中途採用でいきなり年収1,000万円を超えるケースも少なくありません。 当サイトでは、オープンハウスの他にもさまざまな有名企業の年収データを調査して、公開しています。 気になる方は、別の記事もぜひ確認してみてください。](https://career.lifrell.co.jp/wp-content/uploads/2024/07/mini-株式会社三菱UFJ銀行の平均年収は高い？職種・経歴・年代別の給与実態を解説！-1-300x169.jpg)
