SCSK株式会社の平均年収は高い？職種・経歴・年代別の給与実態を解説！

「SCSK株式会社の平均年収ってどのくらい？高いの？」
「年収の割にきつい・しんどいって本当？」

SCSK株式会社は働き方の考え方によっては良い環境であり、成果主義と定評があります。

この記事では、SCSK株式会社のリアルな平均年収から職種・年代・経歴別の違い、役員の年収までを社員の口コミを含めながら徹底解説します。
また、福利厚生や業務量などを理解していただき、就職・転職活動に役立てていただけると幸いです。

他にも、SCSK株式会社の平均年収を他社と比較しながら、分析するので参考にしてみてください。

SCSK株式会社の会社情報

社名	SCSK株式会社
本社所在地	東京都江東区豊洲3丁目２番２０号
代表者	代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
設立	1969年10月
資本金	212億8500万円
発行済株式数	312,665,639株
HP	https://www.scsk.jp/index.html

SCSK株式会社の平均年収は約747万円

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2018年3月期	727万円	43歳0か月	43歳0か月
2019年3月期	726万円	43歳4か月	18年5か月
2020年3月期	736万円	43歳7か月	18年6か月
2021年3月期	753万円	43歳6か月	18年4か月
2023年3月期	747万円	43歳8か月	18年5か月

2023年3月期の有価証券報告書によると、SCSK株式会社の平均年収は747万円とされています。

2023年3月期の従業員の状況としては、以下の通りです。

従業員の状況	数値
従業員数	15,328人[3560人] ※[]内は臨時従業員など
平均年齢	43歳8か月
平均勤続年数	18年5か月
平均年間給与	7,467,000円

これらの平均年収には、賞与及び基準外賃金も含まれています。

平均月収は52万円

SCSK株式会社の平均月収は公開されていません。

しかし、ボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収から月52万円程度だと確認できます。

実際の平均月収とは違いがある可能性もありますが、月50万円の月収を得ている従業員も少なくないでしょう。

ちなみに、dodaの募集要項を見てみると、プロダクトエンジニアの職種で月給は320,000円～（予定年収 450万円～1,200万円）と記載されています。（2024年5月）

2022年の厚生労働省の調査によると、日本の平均給与（平均年齢47.0歳）は、月収で31.6万円なので、SCSK株式会社は高い給与水準だと分かります。

【職種別】SCSK株式会社の平均年収

ここでは職種別のSCSK株式会社の平均年収を紹介します。

職種別の平均年収は公表されていませんが、dodaなどの転職サイトの募集を確認するとおおよその目安が把握できます。

• 企画・管理
• 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）
• 営業職
• 技術職（組み込みソフトウェア）
• 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人
• 事務・アシスタント 

それぞれ詳しく見ていきましょう。

企画・管理

SCSK株式会社ではさまざまな技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）職が募集されています。

年収については以下の通りとなっています。

募集内容	予定年収
内部統制	600万円～1,200万円
Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）	600万円～1,200万円
SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）	450万円～600万円
事業企画・新規事業開発	600万円～1,200万円
商品企画・サービス企画	600万円～1,200万円
営業企画	600万円～1,200万円
経営企画	600万円～1,200万円
知的財産（知財）・特許	600万円～1,200万円
販売促進・PR	450万円～1,200万円
総務	450万円～600万円
人事（教育・採用担当）	600万円～1,200万円

内部統制、Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）、事業企画・新規事業開発職などの募集については、年収1,000万円近くに達するケースがあります。

該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

SCSK株式会社ではさまざまな技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）職が募集されています。

年収については以下の通りとなっています。

募集内容	予定年収
パッケージ導入・システム導入	500万円～1,200万円
システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）	600万円～1,200万円
プリセールス	600万円～1,200万円
セキュリティコンサルタント・アナリスト	600万円～1,200万円
プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）	600万円～1,200万円
ITコンサルタント（インフラ）	500万円～1,200万円
セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ	450万円～1,200万円
プロジェクトマネージャー（インフラ）	500万円～1,200万円
ネットワークエンジニア（設計構築）	450万円～1,200万円
データベースエンジニア	450万円～1,200万円
IT戦略・システム企画担当	600万円～1,200万円
ITコンサルタント（アプリ）	450万円～1,200万円
システム・ITアーキテクト	450万円～900万円
Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）	450万円～600万円
Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック	600万円～1,200万円
Webサービス・プロジェクトマネジャー	600万円～1,200万円
スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア	600万円～1,200万円
研究開発（R&D）エンジニア	450万円～600万円
データサイエンティスト・エンジニアリング	600万円～1,200万円
データサイエンティスト・アナリスト	450万円～600万円
制御系ソフトウェア開発（通信・ネットワーク・IoT関連）	450万円～900万円
テクニカルサポート・カスタマーサポート（IT製品）	450万円～1,200万円
運用・監視・保守（インフラ）	450万円～1,200万円

パッケージ導入、システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）、運用・監視・保守（インフラ）職などの募集については、年収1,000万円近くに達するケースがあります。

該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。

営業職

SCSK株式会社ではさまざまな営業職が募集されています。

年収については以下の通りとなっています。

募集内容	予定年収
IT法人営業（直販）	450万円～600万円
IT法人営業（代理店）	600万円～1,200万円

IT法人営業（代理店）職募集については、年収1,000万円近くに達するケースがあります。

該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。

技術職（組み込みソフトウェア）

SCSK株式会社ではさまざまな技術職（組み込みソフトウェア）職が募集されています。

年収については以下の通りとなっています。

募集内容	予定年収
基礎研究・先行開発・要素技術開発	450万円～1,200万円
自動車・自動車部品・車載製品	450万円～1,200万円
コンサルティング（品質・開発プロセスなど）	450万円～1,200万円

基礎研究・先行開発・要素技術開発、自動車・自動車部品・車載製品、コンサルティング（品質・開発プロセスなど）職募集については、年収1,000万円近くに達するケースがあります。

該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人

募集内容	予定年収
戦略・経営コンサルタント	600万円～900万円

事務・アシスタント 

募集内容	予定年収
営業事務・アシスタント	450万円～600万円

【年代別】オープンハウスの平均年収

ライトハウスでSCSK株式会社の情報を検索すると、年代別の平均年収が確認できます。

SCSK株式会社の年代別の平均年収は、以下の通りです。

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	495万円	620万円	80人
30~34歳	550万円	750万円	21人
35~39歳	633万円	900万円	19人

ただし、ライトハウスのデータは口コミを記入した社員だけの情報なので、実際の数値とは異なる可能性がある点に注意してください。

とはいえ、大まかな目安を確認するのに参考になります。

20代の平均年収

SCSK株式会社の20代の平均年収は、495万円程度です。

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	495万円	620万円	80人

2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、25歳〜29歳の平均年収は389万円という結果が出ています。

SCSK株式会社の20代は、かなりの高所得だと分かります。

30代の平均年収

30代の前半と後半で平均年収は異なります。

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	550万円	750万円	21人
35~39歳	633万円	900万円	19人

30代で年収900万円を超える方も見受けられました。

2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、30代前半の平均年収は425万円、30代後半の平均年収は462万円という結果が出ています。

SCSK株式会社の30代も、かなりの高所得だと分かります。

【経歴別】SCSK株式会社の平均年収

当然ですが、同じSCSK株式会社の社員でも、経歴によって年収が異なります。

参考までに、ここでは新卒採用の年収と中途採用の年収について見ていきましょう。

• 新卒採用
• 中途採用

新卒の初任給・採用

2025年度の新卒採用の募集要項から分かる、年収データは以下の通りです。

職種	初任給
技術系職種（システムエンジニア、システムコンサルタント、ネットワークエンジニア、研究開発など） アプリケーション、ネットワーク、パッケージソフトなどに関する提案、 設計、開発、運用、保守およびそのプロジェクト管理、 情報技術に関する調査、研究、 製品開発および情報技術戦略の立案・推進 営業系職種 ハードウェアおよびソフトウェアの輸入・販売など システム・インテグレーション、 パッケージ・インテグレーション、 エンジニアリング・ソリューション、 ネットワーク・ソリューションなどに関する案件の提案営業および新規顧客の開拓 コーポレートスタッフ系職種 人事・法務・経理・財務・IRなど	大卒／月給310,000円（業務手当44,200円、学び手当5,000円、リモートワーク推進手当5,000円含む） 院卒／月給330,000円（業務手当47,000円、学び手当5,000円、リモートワーク推進手当5,000円含む）

厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況によると、令和5年大卒の初任給平均は約24万円、12カ月で288万円とされています。

SCSK株式会社の新卒の初任給は、標準より高めだと言えます。

中途の給料・採用

2025年度の中途採用の募集要項から分かる、予定年収は以下の通りです。

ビジネスクリエータ

職種	初任給
BCR（ビジネスクリエイター）／IT企画／ITコンサル 企画リーダー リーダー・メンバー	要相談

プロジェクトマネージャ

職種	初任給
PM	要相談
モバイルアプリのプロダクトマネージャー	要相談
大規模案件のPM/PL/開発メンバー	要相談
システム開発リーダー＆エンジニア	要相談
SAS技術者	要相談
展開プロジェクトマネージャ	要相談
基幹システム開発 PM/PL	要相談
WEBサイトリニューアル・CMS導入・WEBソリューション企画（リーダー層）	要相談
WEBサイトリニューアル・CMS導入・WEBソリューション企画（ポテンシャル）	要相談
プロジェクトマネージャ	要相談
システム開発・新規ビジネス企画リーダー	要相談
WEB／ECソリューションビジネスプロジェクトマネージャー	要相談
GXサービス開発リーダー	要相談
サービスマネージャー及びプロジェクトマネージャー候補	要相談
大手SI企業システム開発プロジェクト　第三者評価、指導、支援業務	要相談

R&D

職種	初任給
AI技術を活用できるエンジニア	要相談
先進技術を発掘し活用できるエンジニア	要相談
量子技術を活用できるエンジニア	要相談

SCSK株式会社の年収が高い理由

SCSK株式会社は日本人の平均年収や競合他社と比べても、高い年収水準となります。

でもなぜここまで年収が高いのでしょうか？

その理由としては、主に以下が挙げられます。

• 業績が11年連続増収増益
• 人材育成に力を入れている

それぞれ詳しく解説します。

業績が11年連続増収増益

すべてのITサービスを提供し、多様な業種の顧客により偏りがないことで、経営リスクが分散され安定した収益基盤を構築している。そして、同業他社と比較して利益率が高いことも理由の一つ。

そのため、激しい市場競争の中でも安定して収益を確保できているのでしょう。

参照：SCSK株式会社｜強み・特徴

人材育成に力を入れている

事業戦略の遂行に向けて、４つの人材育成に力を入れ、高度デジタル人材の育成強化を目指している。

この他にも、「SCSK i-University」という全社員対象の教育体系や自律的キャリア支援・自己研鑽推進支援・学び手当など人材育成をしている。

参照：SCSK株式会社｜人材育成

これにより、社員一人一人の成長が意識を変え、会社にとっても個人にとっても人材価値が上がり、おのずと収入につながっていると考えられます。

SCSK株式会社の給与・評価制度

給与・評価制度

人事評価は「貢献度」、「行動」、「役割」および「専門性」の４つの観点で行い、「期待役割定義書」「行動評価基準書」「スキル」と「スタンス」を軸に多角的に評価するものです。

専門性認定制度は社員の専門能力を7段階のレベルで認定することで、営業職、技術職の専門性を可視化します。

福利厚生

SCSK株式会社の福利厚生は以下の通りとなります。

福利厚生	主な内容
住まい・通勤	通勤手当 在宅勤務 リ・ジョイン制度 通年カジュアルスタイル ノー残業デー（毎週水曜） 時間外勤務手当全額支給
資格・手当	休日・振替出勤手当 資格取得奨励金制度
健康	育児休業 介護休業 慶弔見舞金 メニュー型福利厚生制度
その他	ボランティア休業、 退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金） 積立貯蓄、 年金財形、 従業員持株会、 復職支援金（保育料補助）、 同好会活動など 独身寮 リラクゼーションルーム 社内診療所 カウンセリングルーム、等

残業代・残業時間在宅勤務、

ライトハウスに記載してあるSCSK株式会社の平均年収（正社員）および残業時間（月間）から、2.5ヶ月分の賞与、１日８時間２０日間勤務として、時間外手当を２５％増しとした１ヶ月分の残業代は以下の通りとなります。

平均年収	残業時間（月）	残業代（月）
約747万円	35時間	約115,000円

SCSK株式会社の年収を他社と比較

dodaで同業他社の年収と比較すると、SCSK株式会社よりも平均年収の高い会社があります。

会社名	平均年収
シンプレクス・ホールディングス株式会社	916万円
株式会社エクサウィザーズ	901万円

しかし、SCSK株式会社は同業他社の中でも比較的平均年収が高い企業であり、これらの企業はほんの一部と言えるでしょう。

平均年収は企業の正社員比率や売上によって変わるため、上記の年収は参考程度で考えてください。

SCSK株式会社の年収に関するよくある質問

最後にオープンハウスの年収に関するよくある質問を紹介します。

• SCSK株式会社の手取りは？
• SCSK株式会社のボーナスはどのくらい？
• SCSK株式会社は年収の割にきつい？

それぞれ詳しく見ていきましょう。

SCSK株式会社の手取りは？

SCSK株式会社の手取りデータは公開されていませんが、ツールを使うことで大まかな目安は把握できます。

ここでは、SCSK株式会社の平均年収である747万円（想定月収50万円 / ボーナス132万円 / 年齢32才）を、東京都の手取り額で計算します。

すると想定手取りは以下のようになります。

項目	年収	月収	ボーナス
額面収入	7,470,000円	520,000円	1,230,000円
手取り額	5,699,762円	393,087円	982,718円

SCSK株式会社の平均年収から考える想定手取りは、570万円程度です。

上記は自分自身の月給とボーナスの額に基づく手取り計算ツールです。一方、結婚して配偶者を扶養している場合、課税所得の控除を受けることができ、結果として手取りが増える可能性があります。

具体的には、扶養している配偶者の年収が約103万円以下の場合は「配偶者控除」、配偶者の年収が約201万円以下の場合は「配偶者特別控除」という仕組みを利用して、所得税や住民税の支払額を少なくすることができます。

SCSK株式会社のボーナスはどのくらい？

SCSK株式会社のボーナス額は新卒の詳細は不明ですが、中途は総合職（若手層）で予定賞与800,000円、基幹職（リーダー層）予定賞与1,404,400円となっています。

SCSK株式会社は年収の割にきつい？

SCSK株式会社が年収の割にきついかどうかは、勤務地の環境や個人の価値観によって異なるため、一概に言えません。

しかし、大手企業でコンプライアンスに遵守されているため、働きに合った報酬がもらえると考えるのが妥当でしょう。

SCSK株式会社は年収の割にきついかどうかを判断するには、就職・転職活動を通して、実際に働く社員から直接聞くのがおすすめです。

まとめ：SCSK株式会社の平均年収は732万円

SCSK株式会社のリアルな平均年収は747万円です。

この年収額は、SCSK株式会社が属するシステムインテグレータと比べて高めの年収だと言えます。

有名企業なので、年収水準が高いのは当然でしょう。

会社の採用サイトや転職サイトのdodaを確認すると、中途採用でいきなり年収1,000万円を超えるケースも少なくありません。

当サイトでは、SCSK株式会社の他にもさまざまな有名企業の年収データを調査して、公開しています。

気になる方は、別の記事もぜひ確認してみてください。