ビズリーチの利用基礎知識：登録のみでも大丈夫？

この記事では、ビズリーチへの登録プロセス、審査で求められる情報、そして登録する際に留意すべき点を詳細に解説しています。

ビズリーチのアカウントを作成するだけでも十分価値がありますが、登録前に把握しておくべき基本情報やサービスの特長も併せてご紹介します。登録を検討中の方は、この情報をぜひ参考にしてください。

ビズリーチの利用は登録だけでもOK？

ビズリーチはヘッドハンティングやスカウトが中心の転職プラットフォームです。ただ登録して、どんなスカウトが届くか確認するだけでも問題ありません。電話での連絡はないため、多忙な方でも安心して利用可能です。

一般的な転職エージェントの場合、登録後キャリアアドバイザーとのキャリア面談が必要ですが、ビズリーチは直接求人検索やスカウトの受け取りが可能なので、面談は必須ではありません。

ビズリーチのユーザーの中には、どのようなスカウトが来るかを見るためだけに登録する人や、気になる企業からスカウトが来た時のみ話を進めるために利用する人も多くいます。

また、ヘッドハンターの支援を受けて転職サポートを受けることも可能ですし、転職市場についての情報も得られます。これにより、転職時の情報収集目的で登録する人もいるのです。

加えて、ビズリーチはスカウト主体のサービスですが、利用者が自らヘッドハンターを探してコンタクトを取ることもできます。そのため、転職活動を始める前の情報収集としても非常に有効でしょう。

そのため、もし将来的に転職を考えているのであれば、情報収集の一環としてビズリーチに登録してみるのも一つの手段です。

ビズリーチに登録する際の流れ

ビズリーチに登録して転職活動を進めたいと考えている方も多いでしょう。ビズリーチでは利用のために審査を通過する必要があり、他の転職サービスよりハードルが高いです。しかし、その分ハイクラスの求人を幅広く取り扱っており、ヘッドハンターが独自で保有している優良求人を紹介してもらえる可能性もあります。必要に応じてヘッドハンターから転職支援を受けることも可能です。

他の転職サイトでは自分で求人探しや連絡をする必要がありますが、ビズリーチでは企業担当者と直接やり取りする場合やヘッドハンターを仲介して転職活動を進める方法があり、利便性が高いのも特徴です。

では、実際にビズリーチに登録する際の流れを見ていきましょう。

ビズリーチの登録から審査までの流れ

まず、メールアドレスで登録し、認証コードを入力して本人確認を行なってください。その後、ビズリーチを利用するために必要な基本情報と詳細情報を入力フォームに沿って入力し、全て入力が完了したら審査を受けます。審査はおおよそ1日〜3日で完了し、通過したらサービスが利用できるようになります。

ビズリーチでは職務経歴書の審査が承認されると、お試しで1週間だけ無料でプレミアムステージを利用することができます。ただし、プレミアムステージを無料でお試しする場合、期間終了後は自動更新されるため、1週間試してみて有料プランの利用を継続しない場合は必ず自動更新を停止するようにしましょう。

ビズリーチの登録時の審査で入力する情報

ビズリーチに登録して転職活動を進める際、審査を通過するためにどのような情報を入力する必要があるのかを詳しく紹介します。事前に必要な情報を把握しておくことで、審査の通過率を上げることができます。登録時の参考にしてください。

性別・住所・生年月日

まず、メールに記載されているURLをクリックし、新規会員登録ページに移動します。再度メールアドレス、パスワード、現在の年収を入力します。その後、性別を選択し、現住所を入力しましょう。都道府県名がリストで表示されるため、自身が居住するエリアを選択してください。生年月日も入力フォームに沿って簡単に入力できます。なお、海外在住者も利用可能です。

英語力・TOEIC・TOEFL

次に語学力を入力します。英語力はチェックボックスから選択でき、TOEIC・TOEFLのスコアを追加することもできます。英語以外の語学スキルがある場合は「その他言語」に記入しましょう。

最終学歴・卒業年月

最終学歴では学校種別を選択し、学校名を正式名称で入力します。学部/学科と卒業年月は任意ですが、スカウトでは最終学歴や学部/学科で送信対象を選定することもあるため、入力しておくことをおすすめします。

転職経験の有無・直近で在籍している企業名・在籍期間・業種・職種

転職経験の有無を選択し、直近で在籍している企業名、役職、部署名、在籍期間（入社年月）を入力します。企業名や役職、部署名は正式名称で入力し、在籍期間はチェックボックスから選択してください。続いて、勤務先の業種と職種を選びます。

氏名・連絡先などの個人情報

次に氏名と連絡先（電話番号）を入力します。氏名は姓と名に分けて入力し、フリガナも記入してください。連絡先の電話番号は日中連絡が取れるものを入力しましょう。入力した個人情報が無許可で公開されることはありませんので安心してください。

転職希望時期・業務経験・保有スキル・職務要約

転職希望時期を選択し、直近の在籍企業での業務内容を詳細に記載します。保有スキルも入力しますが、アピールしたいスキルを5〜10個ほど記入して下さい。職務要約では自己アピールとしてスキルや業務経験、将来のキャリア像を記載します。これらは審査やプラチナスカウトを受けるために重要です。

希望年収・希望業種・希望職種・希望勤務地

最後に希望年収、希望業種、希望職種、希望勤務地を入力します。希望年収は現在の年収より5%〜10%程度高い金額を設定すると良いでしょう。希望業種は2つまで、希望職種は3つまで選べます。希望勤務地はエリアを選択して詳細を設定してください。海外も選択肢にあるため、海外転職を希望する場合はチェックを入れましょう。そして興味のある働き方を最大5つまで選択します。

すべての入力が完了すると基本情報の登録が完了し、企業やヘッドハンターからスカウトを受け取れるようになります。審査は1日〜3日程度かかりますので、登録後は審査結果を待ち、通過したらプロフィールや職務経歴書を充実させていきましょう。

ビズリーチに登録するときに気をつけること

ここでは、ビズリーチに登録する際の注意点を2つ紹介します。ビズリーチは他の転職サイトとは異なる点も多いので、登録前に知っておいてください。

ビズリーチは審査を通過した人だけが利用可能

ビズリーチでは、他の転職支援サービスと異なり、利用申し込み時に登録審査が必要です。審査は主に申し込み時に記入した登録情報を元に実施します。ビズリーチはハイクラス向けの高年収求人を中心に取り扱っているため、利用申込者が掲載求人の応募条件を満たせる経歴かどうかを確認するために審査を行なっているのです。

審査結果は3営業日以内にメールで通知されますが、審査結果によってはビズリーチに登録できないこともあるので注意してください。審査基準は公開されていませんが、現在の年収が評価基準の一つになっている可能性が高いと思われます。ただし、年収500万円以下でも審査に通ったという人も多いので、一定の業務経験があれば審査をあまり心配する必要はありません。

ビズリーチの登録審査に落ちた場合

ビズリーチはハイクラス人材を求めているため、審査基準を満たせない場合は審査に落ちることもあります。審査に落ちてしまった場合は、経験を積んで再チャレンジすることになりますが、すぐに転職を考えている人もいるでしょう。

そのため、ビズリーチの審査に落ちた人には、同じスカウト型の転職サイトであるリクルートダイレクトスカウトの活用をおすすめします。リクルートダイレクトスカウトはビズリーチのような登録審査がないため、落ちる心配はありません。経歴やスキルによってスカウトの数が変わるため、職歴に自信がない場合は転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは転職のプロが求人紹介から履歴書・職務経歴書の作成アドバイス、面接対策まで対応してくれるため、経歴に自信がない人でも安心して利用できます。大手総合型転職エージェントのリクルートエージェント、doda、マイナビエージェントを活用していきましょう。

業務経験に自信がない人や未経験職種に挑戦したい場合は、第二新卒や未経験者向けの求人を取り扱うUZUZ、ハタラクティブ、マイナビジョブ20’sの利用を検討も視野にいれてください。

学生と新卒はビズリーチに登録できないため注意

ビズリーチはハイクラス向けの転職サイトのため、学生や新卒は登録できません。第二新卒であれば登録可能ですが、ハイクラス向け求人が多いため、転職先の選択肢が限られる可能性があります。しかし、経験やスキルがあれば第二新卒でもビズリーチを活用して転職を成功させることができます。年収アップやキャリアアップを目指したい人は積極的に登録してみてください。

学生がビズリーチを利用したい場合は、ビズリーチ・キャンパスをおすすめします。ビズリーチ・キャンパスに登録すると、就職活動時期や学年に関係なく、様々な業界で活躍している社会人から話を聞くことができ、早い段階で希望のキャリアや働き方について考えることができるでしょう。

ビズリーチに登録できる人・登録できない人の特徴

ここまでビズリーチの登録審査の流れについて紹介しましたが、ビズリーチに登録できる人や登録できない人にはそれぞれ特徴があります。これを参考に、ビズリーチに登録して審査が通るかどうか判断してください。

ビズリーチに登録できる人の特徴

ビズリーチの登録審査基準は公表されていませんが、求人や提携しているヘッドハンターの傾向から、登録できる人の特徴を把握することは可能です。以下の4つの項目のいずれかに該当しているかを基に判断しましょう。

ビズリーチでは年収500万円以上のハイクラス求人を中心に取り扱っているため、前職の年収が500万円以上の人やリーダー・マネージャーなどの管理職経験がある人であれば審査を通過できる可能性が高いです。また、専門性の高いスキルや知識、ビジネスレベルの語学力がある場合も、高年収の求人を紹介できる能力があるとみなされ、審査を通過する可能性が高まります。

ビズリーチに登録できない人の特徴

ビズリーチに登録できる人の特徴を踏まえて、登録できない人の特徴も紹介します。

上記の特徴に当てはまる人は、企業担当者やヘッドハンターが求める基準を満たしておらず、スカウトの対象外になる可能性が高いため、審査で利用を断られることが多いです。また、ビズリーチでは外国籍の人も登録できますが、日本語を理解できる人の利用を前提としているため、日本語が全くわからないという人も登録はできません。

これらの特徴に該当する人は、ビズリーチではなく、転職エージェントの利用をおすすめします。

特に、大手総合型転職エージェントのリクルートエージェント、doda、マイナビエージェントでは転職支援実績や求人数も豊富なので、希望にマッチする求人を見つけることができるでしょう。

正社員経験が少ない・全くない人は、未経験歓迎の求人を取り扱っている転職エージェントに相談してみてください。

また、第二新卒・既卒・20代フリーター・ニートは、20代に特化した転職エージェントを活用するのがおすすめです。

ビズリーチに登録するメリット

登録審査があるため誰でも気軽に登録できるわけではないビズリーチですが、それでも登録するメリットは多くあります。では、具体的にどのようなメリットがあるのかをここで紹介していきましょう。

自分の市場価値がわかる

ビズリーチでは、会員の7割以上が自身の市場価値を把握するために利用していると公表しています。

ビズリーチのサービスでは、求職者が職務経歴を登録し、それを見た企業担当者やヘッドハンターがスカウトを送る仕組みです。スカウトは基本的に「会って話してみたい」と思う魅力的な経歴やスキルを持つ人に届くため、市場価値の高い人ほど多くのスカウトが届きます。これにより、オファーの数で自身の市場価値を把握できると言えるでしょう。

また、スカウトの内容にはオファーしたいポジションや年収が記載されているため、自分が転職市場でどのように評価されているかも確認できます。スカウトには必ず返信する必要はないため、魅力的なスカウトが届いたら話だけ聞くことも可能です。

スカウトで転職できる

ビズリーチは求人検索機能を使って自分の希望に合う求人を探すこともできますが、多くの利用者はスカウト機能を活用して転職を成功させています。実際、ビズリーチの公式発表では、8割以上の利用者がスカウトメールでの転職です。スカウトメールでの転職成功者の内訳は以下の通りです。

ヘッドハンター経由：38％

採用求人経由：62％

これらのデータから、ビズリーチを活用して転職を成功させる人の約6割が企業担当者からのスカウトで転職しているのがわかります。企業担当者からのスカウトはすべてプラチナスカウトで、面談・面接が確約されている特別なオファーです。そのため、企業の採用意欲が高く、選考の通過率も高くなります。

海外転職も選択肢に入る

ビズリーチは日本国内のハイクラス求人だけでなく、海外で働ける求人もあります。外資系企業や日系のグローバル企業など、様々な企業と強いコネクションを持つヘッドハンターも多数登録しており、他の転職サイトよりも海外転職の求人が多いです。

海外転職は日本国内の転職よりも難易度が高いですが、海外転職に強いヘッドハンターとコンタクトを取ることで、英文レジュメや英語での面接対策を依頼できる可能性もあります。海外転職を考えている人にはビズリーチの利用がおすすめです。

数ある転職サービスの中で、海外転職ができる求人を取り扱っているサービスは限られているので、海外転職を視野に入れている場合にはビズリーチを積極的に活用しましょう。

ビズリーチでの転職活動の流れ

ビズリーチを使って転職活動を行う場合、「自分で求人を探す」「企業からのスカウト」「ヘッドハンターのスカウト」という三つのアプローチがありますが、通常は以下の手順で進行します。

ビズリーチの転職プロセス

このプロセス中で、「自分で求人を探す」「企業からのスカウト」「ヘッドハンターのスカウト」という方法によって、特に「求人検索と応募」や「書類選考と面接」の段階で異なる対応が求められることになります。

自分で求人を探す場合は、サイト上で自ら求人を見つけ出しますが、企業からのスカウトはプラチナスカウトが多く、面談や面接が保証されているため、書類選考の手間が省けることが多いです。

また、ヘッドハンターからのスカウトでは、プラチナスカウトによる保証された面談が行われることがあり、その後の求人紹介や応募に進む前にヘッドハンターと直接話し合う機会を持つこともあります。

ビズリーチを利用する際は、どの転職アプローチを取るかによって異なる流れや要求されるアクションがあるため、事前に計画を練っておきましょう。また、ヘッドハンターからのスカウトを受ける場合、転職エージェントのようなサポートを受けることも可能ですので、その使い分けによっても転職活動の効率が大きく変わります。

ビズリーチの無料会員と有料会員の差異

ビズリーチには無料のスタンダードステージと有料のプレミアムステージの二つの会員制度があり、それぞれ提供されるサービスには大きな違いがあります。以下に、無料会員（スタンダードステージ）と有料会員（プレミアムステージ）の主な違いをまとめてみました。

この比較から、ビズリーチをフルに活用して転職活動を進めたい場合、無料会員では限定的なサービスしか受けられないことがわかります。特に有料会員になることで、スカウトへのフルアクセスや全求人への応募が可能となり、より広範な転職活動が展開できるため、積極的な転職を考えている方にはプレミアムステージの利用が推奨です。

利用可能なサービスの範囲が会員ステータスによって異なるため、自分の転職活動の目的に合った会員ステータスを選択をしてください。

スカウトとプラチナスカウトの違い

ビズリーチでは、「スカウト」と「プラチナスカウト」という二つのスカウト形式があり、それぞれに独自の特性があります。

通常のスカウトは、特定の専門分野に該当する候補者に対して広く求人情報が送られることが一般的です。これに対し、プラチナスカウトは、企業やヘッドハンターが求職者のプロフィールや職務経歴を詳細に調査した上で、「この人とは直接会って話を進めたい」と判断した個人に限って送られるものになります。そのため、プラチナスカウトを受け取った場合、面談や面接の機会が保証されている点が大きな魅力です。

プラチナスカウトは、通常のスカウトよりも選考の可能性が高く、特に優良な求人が多いため、積極的に返信することが推奨されます。また、企業やヘッドハンターがプラチナスカウトに投資をしているため、受信者は限られた候補者の中から選ばれていることも意味します。このため、通常のスカウトと比較して、より具体的な面談や面接につながる確率が高いです。

企業・ヘッドハンターからのスカウトへの対応

ビズリーチを利用して転職活動を進める際、企業やヘッドハンターからのスカウトが来た場合の対応は異なります。以下で、企業担当者とヘッドハンターからのスカウトへの対応方法を詳しく説明していきますので、ご確認ください。

企業担当者からのスカウトへの対応

企業担当者からのスカウトを受けた場合、以下のステップに従って対応します。

企業担当者からのスカウトは、しばしば「カジュアル面談で詳しく話を聞きたい」とか「書類選考なしで面接を受けてほしい」という内容で送られてきます。企業からの直接的なスカウトは、採用に対する高い意欲を示しているため、面談や面接の機会が保証されているのです。

ヘッドハンターからのスカウトへの対応

ヘッドハンターからのスカウトへの対応は以下の通りになります。

ヘッドハンターからのスカウトは通常、「特定の求人に対して面談を通じて詳細を話したい」とか「適合する求人があるため応募を希望する」といった背景で送られてくることになります。また、ヘッドハンターからの支援は、求人企業との間のコミュニケーションの橋渡しを行う点で企業担当者からのスカウトと異なり、履歴書の添削や面接対策など、転職エージェントに近い支援が期待できるでしょう。

各スカウトへの対応は異なりますが、どちらの場合も迅速かつ積極的に対応することが転職成功の鍵です。

ビズリーチと他の転職支援サービスの併用を推奨

ビズリーチは転職市場の状況や時期によって、受け取るスカウトの数が変動します。また、特に優秀な人材が同時期に利用していると、スカウトが特定の候補者に集中する可能性もあります。

このため、転職活動が市場状況や競合に左右されることなく成功させるには、ビズリーチだけに依存せず、他の転職サービスとの併用を検討することが賢明です。複数の転職サービスを活用することにより、求人探しの選択肢を広げることが可能になり、様々な転職支援を受けることができます。

さらに、大手総合型転職エージェントや特化型転職エージェントの利用もおすすめです。これにより、希望にマッチする求人を見つけやすくなり、転職活動がより効果的に進められるでしょう。

ビズリーチ登録時のよくある質問

ビズリーチへの登録を検討している方々からの一般的な疑問をいくつか取り上げてみました。これらを参考にして、ビズリーチを効果的に活用してみてください。

転職エージェントと転職サイト、どちらを利用するのが良いですか？

転職活動には、転職エージェントと転職サイトの両方を利用することをお勧めします。各サービスには独自の求人が存在するため、一方のみを利用すると、理想の求人に出会う機会を逃すことになりかねません。より多くの選択肢を得るためにも、両方のサービスを併用するのが最適です。

ビズリーチの登録や利用には費用がかかりますか？

ビズリーチには無料のスタンダードステージと有料のプレミアムステージがあります。無料会員でもスカウトの受け取りは可能ですが、全ての機能を利用するには有料会員へのアップグレードを検討することをお勧めします。

ビズリーチに登録したことが勤務先にバレることはありますか？

ビズリーチでは、個人情報の非公開設定が可能で、氏名や連絡先などの情報を公開しないよう設定できます。また、企業ブロック機能を使用すれば、特定の企業に情報が公開されることはないため、勤務先にバレる心配はありません。