手取り30万円はすごい？年収や生活レベルは？女性でも目指せる仕事も解説 |

手取り30万円についての口コミには「貧困」「結婚」「きつい」「すごい」「一人暮らし」といった生活に苦労していると思われる意見が多いです。

では、手取り30万円の仕事が一般的なのか？　どのような業界や職種で達成可能なのか？　給与明細と生活レベルの実態を調査しました。

また、転職エージェントの立場から、手取り30万円の仕事や年収アップのための転職成功法についても詳しく解説します。

手取り30万円の月収・年収の詳細

手取り30万円の月収について

手取り30万円の月収は約35万～40万円程度に相当します。

基本給に加えて残業代や各種手当が含まれると、それが総支給額、すなわち月給です。その月給から社会保険料、住民税、所得税などが差し引かれて、手取りとなります。

国税庁の「令和2年分民間給与実態統計調査」によると、日本の平均年収は男性が532万円、女性が293万円で、これを12ヶ月で割ると平均月収は男性が44万円、女性が24万円です。

このデータから、手取り30万円（月給35万～40万円）という金額は、男性で見ると平均より約15％低く、女性では約50％高いことがわかります。

賞与（ボーナス）が加わる場合、手取り30万円は日本の平均月収とほぼ同等と考えることができるでしょう。

手取り30万円の年収についての詳細

手取り30万円の年収は概ね420万円から480万円程度になります。

この計算は、月収35万円から40万円を12か月分で単純計算した結果です。実際の年収は、残業の有無やボーナスの有無によって変動します。

ボーナスが支給される場合、年収はおおよそ490万円から560万円になると思われるでしょう。

特に大手企業と中小企業では、ボーナスの支給額に顕著な違いが見られますが、一般的には夏と冬の年2回、基本給の1か月分がボーナスとして支給されると考えられます。これにより、月給35万円から40万円の場合、年に2回のボーナスで追加される金額は70万円から80万円です。

手取り30万円での一人暮らしの生活水準

生活費の管理

貯金を考える場合、固定的な支出の中でも家賃は特に注意が必要です。一度契約を結んだ後は、通常2年間変更ができないため、収入に合った住居を選ぶことが大切になります。

手取り30万円の家賃と生活費の配分

手取り30万円の場合、理想的な家賃の目安として10万円が挙げられます。これに基づく生活費の具体例を見てみましょう。

生活の内訳

・家賃：10万円

・食費：4.5万円

・水道光熱費：1万円

・通信費：1万円

・交通費：1万円

・趣味・娯楽費：3万円

・医療費：5,000円

・交際費：2万円

・貯金：7万円

一般に収入の30％を家賃の目安としていますが、その場合手取り30万円では10万円が適切となります。総務省統計局「平成30年住宅・土地統計調査」のデータによると、全国平均の家賃は5万5,695円、東京都平均は8万1,001円です。この収入であれば東京23区内や主要駅近くに住むことも可能です。

月々の趣味や娯楽、交際費に5万円を使っても、7万円を貯金に回すことが可能でしょう。

手取り30万円以上を狙う転職戦略

年収を増やして手取り30万円以上を目指す転職には、戦略的なアプローチが必要です。成功へ向けて事前に理解しておくべきポイントをお伝えします。

大企業への転職を検討

大企業ではなく、業界のリーダー企業を目指しましょう。これらの企業は安定して利益を上げており、福利厚生が充実しているため、基本給が同じでも手取りが増える可能性が高いです。

小規模企業と比べて、評価制度に公平性があります。小規模企業では評価が主観的になりがちですが、大企業ではシステマティックな評価が行われます。

高収入を得られる激務の職種への転職

高給与を得るためには、激務の職場も選択肢に。例えば、不動産販売や証券、生命保険の営業は未経験からでも始められ、努力次第で高収入が期待できます。

これらの業界は完全な実力主義で、成果が直接収入に反映されるため、目に見えて成果を求められる環境です。

利益を上げている企業を選ぶ

高い手取りを実現するためには、しっかりと利益を出している企業に就職することが重要です。企業の財務健全性を示す自己資本比率や利益率をチェックし、安定した収益を上げている会社を選びましょう。

地味だけど隠れた優良企業への転職

攻撃的な経営を行わず、コツコツと実績を上げる中規模の優良企業も魅力的です。特にニッチな市場を狙った製造業は、少ない競争と高い利益率で、従業員に安定した環境を提供します。

転職エージェントを利用して適正年収を把握

転職エージェントを利用すると、現在のスキルや経験に基づく適正年収を知ることができます。特に、ベンチャーやスタートアップで働いている方は、市場価値を正しく評価してもらえることが多いです。

転職エージェントは転職活動の強い味方となり、適切なアドバイスや求人の紹介を通じて、年収アップへと導いてくれます。

手取り30万円以上を目指す転職戦略

手取り30万円以上を達成するためには、月給が40万円以上の職を狙う必要があります。この給与水準に到達すると、転職市場では競争が非常に激しくなるでしょう。他の応募者を上回る評価を受けるためには、単に採用基準を満たすだけでは不足しており、顕著な評価が必要です。

特に、異業種からの転職や未経験の分野への挑戦を考えている場合、非常に高い評価を得る必要があります。中でも「仕事への取り組む姿勢」や「企業との価値観の一致」が特に重要です。

面接対策を徹底する

手取り30万円を超える求人に挑戦する場合、求人への応募者は多く、簡単には採用されません。深い思考や確固たる自信、適切な仕事の取り組み方が求められます。大手企業の面接官は経験豊富であり、「付け焼き刃」の準備では容易に見抜かれるでしょう。

ですが、スキルや実績が不足していても、面接対策を適切に行うことで不利な条件を覆すことが可能です。

アピールポイントを明確にする

転職成功のためには、自己の強みや経験を明確に伝えることが重要です。多くの人が自己アピールに苦手意識を持っており、面接でうまく伝えられないことがあります。自己の経験や成功に至った経緯を具体的に、そして説得力を持って伝えることが、評価されるためには不可欠です。

転職エージェントを有効活用する

手取り30万円以上の職を目指す際には、転職エージェントの活用が効果的です。特に非公開求人には、高収入のチャンスが多く隠されています。転職エージェントを通じて適切な求人を紹介してもらうことで、希望する条件を満たす可能性が高まります。