【2025年最新】補助金対象のeラーニングシステム比較！人材開発支援助成金で最大75%削減できるおすすめ15選

スキルアップを目指す従業員の学習環境を整えたいけれど、eラーニングシステムの導入コストが気になっていませんか？

実は、厚生労働省の「人材開発支援助成金」を活用すれば、最大75%の経費助成を受けながら、質の高いeラーニングシステムを導入できるんです。

本記事では、LIFキャリア編集部が実際に20社以上のeラーニングシステムを徹底調査。補助金・助成金を活用できる優良サービスを厳選してご紹介します。

「補助金の申請方法がわからない」「どのシステムが補助金対象になるの？」そんな疑問も、この記事を読めばすべて解決できます。

1. eラーニングシステムと補助金・助成金の基礎知識

eラーニングシステムとは？

eラーニングシステムは、インターネットを活用してオンライン上で学習できる仕組みです。主に以下の2つの要素で構成されています。

• LMS（学習管理システム）：受講者の学習進捗や成績を管理
• 教材コンテンツ：動画、テキスト、テストなどの学習教材

なぜ今、補助金を活用すべきなのか

2025年現在、リスキリングやDX推進の重要性が高まる中、政府は企業の人材育成を積極的に支援しています。特に注目すべきポイントは以下の3つです。

1. 助成率の引き上げ：最大75%まで経費を補助
2. 対象範囲の拡大：定額制（サブスクリプション型）サービスも対象に
3. 申請手続きの簡素化：オンライン申請により手続きが効率化

実際に、人材開発支援助成金には7つのコースがあります。その中で、eラーニングが対象となるのは「人材育成支援コース」「人への投資促進コース」「事業展開等リスキリング支援コース」の3つです。

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2. 人材開発支援助成金とは？3つのコースを徹底解説

人材開発支援助成金は、従業員の職業能力開発を支援する国の制度です。eラーニング導入で活用できる3つのコースについて、詳しく解説します。

2-1. 人材育成支援コース

対象となる訓練

• 職務に関連した知識・技能を習得させるための訓練
• 標準学習時間：10時間以上または標準学習期間：1か月以上

助成内容

項目	中小企業	中小企業以外
経費助成率	45〜70%	30〜45%
賃金助成	760円/時	380円/時
上限額	15万円	10万円

注意点

• 人材育成支援コースにおいて定額制サービス（サブスクリプション型サービス）は助成の対象にならない
• eラーニングの場合、経費助成のみが対象

2-2. 人への投資促進コース

特徴

• デジタル人材育成やリスキリングに特化
• 定額制（サブスクリプション型）サービスも対象
• 標準学習時間：20時間以上または標準学習期間：2か月以上

主な訓練メニュー

1. 高度デジタル人材訓練
2. 成長分野等人材訓練
3. 定額制訓練（サブスク型eラーニング）
4. 自発的職業能力開発訓練

助成率

• 中小企業：45〜60%
• 大企業：30%

定額制サービスも対象となる「人への投資促進コース」であれば、利用料に対する45〜60%の助成が受けられます。

2-3. 事業展開等リスキリング支援コース

対象

• 新規事業展開や業務転換に伴う訓練
• DX推進に必要なスキル習得
• 令和4年から8年度の期間限定

助成内容

• 経費助成率：最大75%（中小企業）
• 賃金助成：960円/時（中小企業）

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3. IT導入補助金でeラーニングを導入する方法

IT導入補助金の概要

IT導入補助金は、中小企業・小規模事業者のITツール導入を支援する制度です。

対象となる類型

• 通常枠（A・B類型）：eラーニングシステムが該当
• 補助率：1/2以内
• 補助額：A類型 5万〜150万円未満、B類型 150万〜450万円以下

申請の流れ

1. IT導入支援事業者の選定
2. ITツール（eラーニングシステム）の選定
3. 申請書類の作成・提出
4. 審査・交付決定
5. 事業実施・支払い
6. 事業実績報告
7. 補助金交付

重要ポイント

• IT補助金の申請は、eラーニングのサービス提供事業者と連携しながら行う必要があります
• 事前に登録されたIT導入支援事業者のツールのみが対象

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4. 東京都限定！オンラインスキルアップ助成金

制度概要

東京都内の中小企業等が実施するeラーニング研修の経費を助成する制度です。

支給要件

• 都内に本社または主たる事業所がある
• 訓練時間：3時間以上20時間未満
• 受講者：2名以上

助成内容

• 助成率：2/3（小規模企業は3/4）
• 上限額：27万円

注意事項

• 自社内で作成したeラーニングは対象外
• 既製のeラーニングサービスのみが対象

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5. 補助金対象eラーニングシステムの選び方5つのポイント

ポイント1：補助金要件への適合性

最も重要なのは、選ぶシステムが補助金の要件を満たしているかどうかです。

チェック項目

• 標準学習時間・期間の表示があるか
• 料金体系が明確に記載されているか
• 修了証の発行機能があるか

ポイント2：教材コンテンツの充実度

新人研修やコンプライアンス研修、管理職向け教育など、さまざまな研修内容に対応できるeラーニングシステムを選ぶことが重要です。

確認すべき教材ジャンル

• ビジネススキル（コミュニケーション、プレゼンテーション等）
• ITスキル（Excel、プログラミング等）
• コンプライアンス・セキュリティ
• 階層別研修（新人、中堅、管理職）
• 専門スキル（営業、マーケティング等）

ポイント3：学習管理機能（LMS）の使いやすさ

必須機能

• 受講進捗の可視化
• テスト・アンケート機能
• レポート作成機能
• リマインド機能
• マルチデバイス対応

ポイント4：サポート体制

補助金申請には専門知識が必要なため、サポート体制も重要な選定基準です。

理想的なサポート

• 助成金申請の支援実績がある
• 社労士との連携体制
• 申請書類作成のサポート
• 修了証発行サービス

ポイント5：費用対効果

検討すべき料金体系

• 初期費用の有無
• 月額料金（ID課金 or 定額制）
• 最低利用人数
• オプション料金

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6. 【比較表】補助金対象おすすめeラーニングシステム15選

編集部が厳選した、補助金対象となるeラーニングシステムを比較表でご紹介します。

総合力で選ぶならこの3社

サービス名	初期費用	月額料金	教材数	助成金対応	特徴
CAREERSHIP	要問合せ	要問合せ	1,000本以上	◎全コース対応	大企業シェアNo.1、豊富な機能
AirCourse	0円	500円〜/ID	1,000コース以上	◎定額制対応	コスパ最高、中小企業に人気
etudes	0円	500円〜/ID	5,000本以上	◎全コース対応	アルー社の高品質教材

定額制サービス（人への投資促進コース対象）

サービス名	初期費用	月額料金	教材数	特徴
まなびプレミアム	要問合せ	定額制	300タイトル以上	ライトワークス社、助成金サポート充実
Schoo for Business	0円	1,500円/ID	7,000本以上	ライブ授業あり、双方向学習
LearnO	0円	4,900円〜	要問合せ	1ヶ月単位で契約可能

専門分野特化型

サービス名	初期費用	月額料金	対象分野	特徴
MENTER	要問合せ	要問合せ	ITスキル	クイズ形式で楽しく学習
playse.	0円	19,800円〜	全般	5,000以上のコンテンツ
Smart Boarding	要問合せ	980円/ID〜	ビジネススキル	ライブレッスン形式

コスパ重視の中小企業向け

サービス名	初期費用	月額料金	最低利用人数	特徴
eden LMS	0円	要問合せ	制限なし	無料トライアルあり
LearningWare	210,000円	30,000円〜	要問合せ	70万人以上の実績
Coursebase	0円	要問合せ	制限なし	UIが分かりやすい

大企業・グローバル企業向け

サービス名	初期費用	月額料金	多言語対応	特徴
Cornerstone	要問合せ	要問合せ	40言語以上	世界7,500万人が利用
CrossKnowledge	要問合せ	要問合せ	17言語	欧州発、グローバル標準
SAP Litmos	要問合せ	要問合せ	35言語以上	SAPとの連携に強み

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7. 申請手続きの流れと必要書類

人材開発支援助成金の申請手順

1. 訓練実施計画の作成（訓練開始1か月前まで）

必要書類

• 訓練実施計画届
• 年間職業能力開発計画
• 訓練カリキュラム
• eラーニングの料金表・パンフレット

2. 労働局への計画提出

管轄の都道府県労働局に提出します。郵送も可能ですが、初回は窓口での相談をおすすめします。

3. 訓練の実施

計画に沿って訓練を実施。以下の点に注意が必要です。

実施時の注意点

• 受講者の学習進捗を定期的に確認
• 標準学習時間を満たしているか確認
• 修了証の取得

4. 支給申請（訓練終了後2か月以内）

訓練終了日の翌日から起算して２か月以内に支給申請書など必要な書類を提出しなければならないため、期限に注意しましょう。

提出書類

• 支給申請書
• 訓練実施結果報告書
• 受講者の修了証
• 領収書等の支払い証明書類
• 賃金台帳（賃金助成を申請する場合）

申請を成功させるコツ

1. 早めの準備：訓練開始の2〜3か月前から準備を始める
2. 専門家の活用：社労士に相談すると申請がスムーズ
3. 書類の正確性：記載ミスがないよう複数人でチェック
4. 実績の記録：学習履歴や進捗を細かく記録

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8. 補助金活用の成功事例

事例1：製造業A社（従業員150名）

導入システム：AirCourse
活用した助成金：人への投資促進コース（定額制訓練）
助成率：45%
年間削減額：約108万円

成果

• 全社員のITスキルが向上
• 生産性が20%アップ
• 離職率が5%低下

事例2：サービス業B社（従業員50名）

導入システム：まなびプレミアム
活用した助成金：人材育成支援コース
助成率：70%
導入コスト：実質30%の負担で済んだ

成果

• 新人研修の効率化（研修期間を2週間短縮）
• 教育担当者の負担軽減
• 研修の質の均一化を実現

事例3：IT企業C社（従業員300名）

導入システム：CAREERSHIP
活用した助成金：事業展開等リスキリング支援コース
助成率：75%
プロジェクト：新規事業に向けたAI・データ分析スキルの習得

成果

• 100名がデータ分析資格を取得
• 新規事業の立ち上げに成功
• 売上が前年比150%に成長

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9. よくある質問（FAQ）

Q1. 定額制（サブスクリプション型）のeラーニングも補助金の対象になりますか？

A. はい、対象になります。ただし、「人への投資促進コース」の定額制訓練では、eラーニング等を利用した定額で受け放題になる訓練を行った事業所に対して45%（大企業は30%）の経費助成が利用できます。人材育成支援コースでは対象外となるため、注意が必要です。

Q2. 補助金の申請は自社でできますか？

A. 可能ですが、専門知識が必要なため、初めての申請では社労士のサポートを受けることをおすすめします。多くのeラーニングシステム提供会社が、助成金申請に詳しい社労士を紹介してくれます。

Q3. 既にeラーニングを導入している場合でも助成金は受けられますか？

A. 新たに訓練計画を作成し、要件を満たす訓練を実施すれば助成金の対象となる可能性があります。詳しくは管轄の労働局にご相談ください。

Q4. 助成金の支給までどのくらいかかりますか？

A. 支給申請から実際の支給まで、通常2〜3か月程度かかります。資金繰りを考慮して計画を立てることが重要です。

Q5. 複数の助成金を併用できますか？

A. 同一の訓練に対して複数の助成金を受けることはできません。ただし、異なる訓練であれば、それぞれに適した助成金を申請することは可能です。

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10. まとめ：今すぐ始める補助金活用

補助金活用の3ステップ

1. 自社のニーズを明確化
   • どんなスキルを身につけさせたいか
   • 対象者は誰か（新人、中堅、管理職）
   • 予算はどの程度か
2. 最適な補助金とシステムを選定
   • 定額制なら「人への投資促進コース」
   • 一般的な研修なら「人材育成支援コース」
   • 新規事業関連なら「事業展開等リスキリング支援コース」
3. 早めの行動開始
   • 訓練開始1か月前までに計画提出が必要
   • システム選定と申請準備に2〜3か月は見込む

編集部からのアドバイス

2025年現在、企業の人材育成支援は国の重要政策となっています。特に令和4年から8年度の期間限定のコースであるため、eラーニングの導入と助成金制度の利用を検討している方は早めに活用したほうがいいでしょう。

補助金を活用すれば、通常の1/4〜1/2の費用で質の高いeラーニングシステムを導入できます。この機会を逃さず、従業員のスキルアップと企業の成長につなげていきましょう。

次のアクション

1. 本記事で紹介したeラーニングシステムの資料請求
2. 無料トライアルの申し込み
3. 助成金申請に向けた相談予約

従業員の成長は、企業の成長に直結します。補助金を賢く活用して、コストを抑えながら最高の学習環境を整備しましょう。

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本記事は2025年6月時点の情報に基づいて作成されています。補助金・助成金の詳細や最新情報については、厚生労働省や各都道府県労働局の公式サイトをご確認ください。

出典

• 厚生労働省 人材開発支援助成金
• IT導入補助金2025
• 東京しごと財団 オンラインスキルアップ助成金